现在，请允许我来为大家详细解释一下国家规定兼职一个月上班时间的问题，希望我的回答能够帮助到大家。关于国家规定兼职一个月上班时间的讨论，我们正式开始。

兼职协议，一天工作7.5小时合法吗

只要能按时把金钱给你发放到位就可以了，一天7.5个小时对于我们而言已经很幸福了。像我现在一天平均一天11个半小时，忙的时候还要加班，经常要受到人家约束。

1:很多工厂公司一天最少九，十个钟头到底，相比较你很幸福

我们经过调查不难发现现在很多公司也好，工厂也罢，他们的上班时间都是每天九，十个钟头打底。有没有一天七八个钟头的，基本上可以说凤毛麟角。作为老板，他们能尽可能剥削你的劳动剩余价值就绝对不会手软的。

2:不管是兼职还是长期做，你觉得划得来就可以做

有的人一天七八个小时，可是底薪却低的可怜，往往一个月下来只有两三千块钱。那还做什么？有的很多女的无所谓，男人担家计往往要求也越高，需要很强的责任心。工作时间是老板公司规定的，你从签字的时候就默许了这样规矩的存在。

3:特殊行业比如专门做刷单业务，一天七八个小时可以

像我原来一个亲戚介绍我到一家公司上班，就是专门在某平台上刷单的，一个月没有底薪，全凭业绩说话。那个操作很简单，就是抢号。一天下来七八个小时，可是跟你的付出无法形成正比。

4:只要签字画押，那就说明得到你的默许

凡事一定要考虑清楚，签字你就要信守承诺。该做到几点就做到几点，该做三月就做三月，否则你就要支付相对应的违约金。因此凡事好好考虑清楚，觉得划不来那就直接走人！

每月兼职15天，用人单位需要给兼职人员购买社保吗？

每月兼职15天，用人单位是否需要给兼职人员购买社保的情况：

1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保;

2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。

用工分类：

现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。

1、非全日制员工：

依据相关法律规定，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。

也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。

2、被劳务派遣员工：

被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。

如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

3、特殊劳动关系：

如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，在劳动关系认定上人民法院应当按劳务关系处理，则不需要为此类员工缴纳社保。

兼职和全职有什么区别

一、工作时长不同。

1、兼职就是你不用全天按时八小时待在公司为他服务的，只要花相应时间为他工作，时间相对自由。

2、全职即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班,，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。

二、工作广泛性不同。

1、兼职从事的工作是两种及两种以上，兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。

2、全职一般只从事一种工作，按工作内容拿相应工资。

三、工作性质不同

1、兼职：指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。

2、全职：专门担任某种职务的（区分于“兼职”）；例如，全职教师。

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兼职可以选择上班时间吗

兼职可以选择上班时间。通过boss直聘网查询，兼职指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也被称作为第二职业或者是副业；同时也可是换工作期间的过渡性工作，可以自由安排时间，所以兼职可以选择上班时间。

专职，兼职，全职的区别。

1、工作时间不同

专职工作时长介于兼职与全职之间。

兼职是在零碎的时间里做一些工作，例如下班时间，放学时间。

全职是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天。

2、所得到的薪水不同

专职的薪水介于兼职和全职之间。

兼职的薪水最少。

全职的薪水最多

3、工作的人群不同

专职，面向有专门工作技能的人。

全职，面向具备全日工作时间的人。

兼职群体，根据自己的闲暇时间安排工作，其群体可能是全职工作群体，也可以是无全职工作的学生、家庭主妇等群体，覆盖面广。

扩展资料：

专职介于兼职与全职之间，具有稳定性，长期性，但又不失灵活性，相对于兼职，不同于全职；其也指专门任职或专门从事某一项工作。

所谓全职，即是按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点。

一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作！而不能确定工作时间,工作地点的，那么就叫兼职工!

全职与专职区别

同为担任某一职位，而两者的区别在于对工作的熟悉程度和对工作的广泛性，以及工作的时间。全职的工作内容比较广泛，专职就只做其中一种工作。

全职是全天性的，专职可以随着自己时间变动，只要专职的一块工作做完即可。

中国一般不实行兼职的政策 ，但在经济体制改革中 ，允许职工在完成8小时工作任务外，利用业余时间从事第二职业，允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下兼职，并取得相应的报酬。

此外，中国还有些兼职是不宜领取报酬的。如行政人员兼教学，教师兼行政职务等。

我国在改革开放前的30年间，是不允许人们从事本职工作以外的、有报酬的第二职业的。那时从事兼职被看作不安心本职工作“不务正业”是“种资本主义的自留地”。

直到十一届三中全会后，实行改革开放以来，在我们国家，从事兼职才是合法的。

兼职人员来源

1、“发挥余热”的离退休人员。

2、“学有专长”的科学技术人员。

3、业余时间较为宽裕，有精力、能力的教师、演员、医生、新闻记者、报刊编辑、运动员等等。

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非常高兴能与大家分享这些有关“国家规定兼职一个月上班时间”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。