员工私吞私吞公款应该怎么处理(发现员工私吞钱怎么处理)
若员工私吞公司巨额款项，应及时向公安或检察部门报告，启动法律程序，以严肃追责。一旦案件重大，根据《劳动合同法》规定，可解约并申请无偿经济补偿。...
若员工私吞公司巨额款项，应及时向公安或检察部门报告，启动法律程序，以严肃追责。一旦案件重大，根据《劳动合同法》规定，可解...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
员工私吞私吞公款应该怎么处理
若员工私吞公司巨额款项，应及时向公安或检察部门报告，启动法律程序，以严肃追责。一旦案件重大，根据《劳动合同法》规定，可解约并申请无偿经济补偿。
员工私吞私吞公款应该怎么处理相关拓展阅读
发现员工私吞钱怎么处理
答：法律分析：1.员工私吞的金额较小的，单位按相关的规章自行处罚即可；2.员工私吞数额较大的，构成挪用资金罪，其实可以向法院起诉，法院将以挪用资金罪定罪量刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条 挪用资金罪 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借......员工私吞公款 怎么处理
答：对于不属于自己管辖的，其实我们应当移送主管机关处理，并且通知报案人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，其实我们应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者...... 职务侵占罪立案标准是怎么规定的(职务侵占的立案标准)
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