玩忽职守者是否适用取保候审(玩忽职守取保候审以后还上班吗)
若存失职之嫌,符合下列条件即可申领保释:1. 将面临管制、拘役或单独适用罚金等轻判刑罚的情形;2. 预计被判处有期徒刑以上重罪,虽已申领保释但不至危害社会安全者...
若存失职之嫌,符合下列条件即可申领保释:1. 将面临管制、拘役或单独适用罚金等轻判刑罚的情形;2. 预计被判处有期徒刑以...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
玩忽职守者是否适用取保候审
若存失职之嫌,符合下列条件即可申领保释:1. 将面临管制、拘役或单独适用罚金等轻判刑罚的情形;2. 预计被判处有期徒刑以上重罪,虽已申领保释但不至危害社会安全者;3. 身患重大疾病、生活无法自理,或育有子女的已婚女子,同上,以保释不触犯社会治安为前提;4. 羁押期已满,案件尚在审理,取保候审成必要措施。法律依据: 《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,其实可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。