现在，请允许我来为大家解答一些关于什么是报到证和派遣证的问题，希望我的回答能够给大家带来一些启示。关于什么是报到证和派遣证的讨论，我们开始吧。

应届毕业生报到证和派遣证有哪些区别？应届生在就业过程中该如何正确使用？

报到证就是派遣证，派遣证是原来的叫法，现在统一都是报到证，分上下两联，分别叫报到证，和就业通知书。蓝联单位留存，最终作为文书档案保存，白联存放在个人人事档案里。

报到证，由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。报到证的用途主要包括：1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、是毕业生到用人单位报到的凭证；3、是用人单位接收毕业生的重要证明；4、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；6、是毕业生的干部身份证明。

大学生毕业时，会从学校领到由教育部门签发的报到证。这是毕业生到人事部门和工作单位报到的唯一凭证。一旦报到证不见了，不仅无法到单位报到，不能办理户口迁移手续，而且还会影响到干部身份的确认、工龄计算，以及工作一年后的转正定级、档案工资的调整等。按规定，毕业生需在择业期内办理报到手续。

派遣证是什么意思

派遣证，现转化为报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。国家承认的普通大中专院校，学生毕业联系到就业单位，国家主管毕业生调配部门都可以发派遣证（报到证）。

成人高考毕业生没有派遣证。高等教育自学考试毕业生一般也没有派遣证，但普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生，在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者，毕业离校时，可根据学生本人意愿，按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”。

普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生在学期间参加高一层次学历自学考试，但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试，在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者，且没有落实就业单位的，也可按自学考试学历发给报到证。

普通高等学校、中等专业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的，本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证，报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。按自学考试学历登记签发的就业报到证，与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力，与普通高校毕业生享有同等待遇。

法律依据

《浙江省普通高等学校毕业生就业报到证管理办法（暂行）》

第九条　各普通高等学校领取套印的报到证后，落实专人管理，专柜存放；每份报到证的去向都要登记备案，以便核查。切实做到一位毕业生只签发一份报到证。

派遣证有什么用派遣证的简介

1、派遣证一般指就业报到证。就业报到证作用：参加工作时间的初始记载和凭证。

2、报到证，由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

3、报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。

4、报到证的用途主要包括：是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；是毕业生到用人单位报到的凭证；是用人单位接收毕业生的重要证明；是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；是毕业生的干部身份证明。

报到证与派遣证的关系

1、报到证，又名派遣证。二者是一样的。

2、报到证是原来计划经济时代大学生包分配时的一个产物，在相当长的时间内它都被叫做派遣证。报到证是国家取消高校毕业生就业分配制度，高校毕业生就业进入“双向选择，自由择业”模式以后形成的叫法。 扩展资料

　对于高校毕业生来说，报到证主要有以下三个方面的作用：

　1、确认毕业去向，证明普通高等教育学习经历。

　就业单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。

　根据现行的高校毕业生就业工作有关规定，高校毕业生只有在完成学业、毕业就业时才能获得报到证，所以以体制内为主的用人单位将报到证作为普通高校毕业生的身份证明材料之一，在办理入职手续时需要提供报道证。

　许多中小企业在为员工办理入职时已经不需要报到证了。

　2、学校就业部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

　毕业时档案并不会发到你自己的手里，由学校集中快递。

　档案跟着报到证走，如果你毕业时签了三方，学校会根据报到证的'地址把档案发到你的工作单位，工作单位拥有档案保存资格则由单位保存，没有保存资格则委托到当地人社局保存。

　如果毕业时没有找到工作，学校就会把你派遣回原籍，把你的档案发到生源地所在地的人社局(师范类毕业生会发到教育局)。

　如果你在择业期内找到工作，工作单位有需要你的档案，这个时候你就需要办理改派，把档案从你的生源地转到工作单位。

　3、就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续。

　根据现行的国家公安部门户籍管理政策，高校毕业生可以凭报到证办理户口迁移手续。

　目前现阶段，档案和户口脱离，高校毕业生在入学时不需要再随迁户口，毕业时就不再涉及迁户口的问题。

　对于毕业时直接与用人单位正式签约，报到证开往工作单位的高校毕业生，如果用人单位可以接受户口，毕业生可持报到证、户口迁移证、毕业证、身份证、用人单位出具的有关材料到相应的派出所办理落户手续。

派遣证和报到证的区别有哪些

派遣证和报到证的区别有哪些

　报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。以下是我为大家整理的派遣证和报到证的区别有哪些相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　 关于派遣证和报到证

　1、报到证是由原来的`派遣证转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

　2、派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。

　派遣证在毕业生毕业后将放入毕业生本人的档案，由国家直接打到派遣单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果用人单位拥有档案保存资格那么毕业生档案就放在单位，如果没有，那单位会将毕业生档案放在人才市场类的档案保存处。如果没工作，那档案就直接打回原籍）。而报到证则交由本人自行保管。

　“报到证”是由派遣证演化而来。在以前大学毕业后，国家分配派遣工作，因此称之为派遣证。但是现在早已不实行分配制度，因此演化成为派遣证。

　 报到证的作用

　1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明；

　2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；

　3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

　4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

　5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据。

　 报到证的有效期限是多久

　1、“报到证”报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。

　2、“报到证”改派有效期时间：报到证一般是从毕业开始算起，一年内可以改派，当然一些地方两年内也可以改派。具体依照当地政策。

派遣报到证是什么东西

派遣证即报到证。报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证由原来的派遣证转化而来的，是应届普通高等学校中（普通全日制也就是统招生）毕业生到用人单位报到的一个凭证，也是毕业生刚参加工作的时间初始记录和凭证。毕业生到就业单位报到时必须带着报到证。

一、毕业生就业报到证的办理，具体如下：

1、毕业生就业手续一般由学校就业办办理，采用集中办理和分期分批相结合的形式进行。毕业前落实就业单位并签订《就业协议书》的，由学校就业办统一办理《报到证》，集中办理时间一般在6月份到7月份上旬。毕业生毕业离校后再与用人单位签订《就业协议书》的，要先将《就业协议书》或单位接受证明交到学校就业中心，由学校定期办理《报到证》；

2、毕业生领取《报到证》后，到学校保卫处领取户口迁移证和个人档案方可到用人单位报到；

3、毕业时未签订《就业协议书》的毕业生，根据个人申请可以将《报到证》直接办回生源地进行自主择业；户口和个人档案可暂保存在学校2年，但要在毕业生离校前与学校签订《留户、档协议》，使学校继续为毕业生提供就业服务。

二、报到证的用途，具体如下：

1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、是毕业生到用人单位报到的凭证；

3、是用人单位接收毕业生的重要证明；

4、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明

5、是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；

6、是毕业生的干部身份证明。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第九十二条　违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

好了，今天关于“什么是报到证和派遣证”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“什么是报到证和派遣证”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。