工资5000五险一金扣多少钱一个月（北京工资5000五险一金扣多少）
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工资5000五险一金扣多少钱一个月
工资5000五险一金扣多少钱一个月
工资5000五险一金扣多少钱一个月？
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
一、五险一金包括哪些
五险：
1、养老保险：最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金。
2、医疗保险：男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇。
3、工伤保险：在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇。
4、失业保险：失业前连续缴纳失业保险费用满一年，失业后就可以申请领取失业保险金。
5、生育保险：生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇。
二、工资5000五险一金扣多少
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：
1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元;
2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100元;
3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，5000×1%=50元;
4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。
5、住房公积金：最低标准为5%，5000×5%=250元。
根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右。
北京工资5000五险一金扣多少
2742元。按照北京社保缴费比例计算，每个月需要缴纳166元、106元和20元，三项保险的总扣除为292元，而按照北京的标准缴纳基数为5000元的职工，每个月需要缴纳1000元的住房公积金，而企业则需要缴纳1250元，因此，职工每个月需要扣除1292元，而企业也需要额外缴纳1250元的住房公积金，因此，职工和企业共同为五险一金缴纳了2742元。
5000工资，五险一金是多少钱
5000的工资，需要缴纳五险一金的费用为：390元，缴税：11.7。所以税后工资为：3878.3。
不过这里面有个前提，就是公司是按照你的5000元给你上五险一金的。
比如：住房公积金是工资的12%，所以你交600，公司同样给你交600。但是若公司给你按照2000元上五险一金的话，就是你交240，公司给你交240.
所以你看起来每个月的工资到手多了，可是实际上你吃亏了。
扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
好了，今天关于“工资5000五险一金多少钱一个月”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“工资5000五险一金多少钱一个月”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。
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