非常欢迎大家参与这个务工证明怎么开问题集合的探讨。我将以开放的心态回答每个问题，并尽量给出多样化的观点和角度，以期能够启发大家的思考。

务工证明怎么办理

1、准备的是写一份申请工作证明的材料，写明自己的名字、公司职务、具体办理的原因，最后写日期，这样就可以了。

2、自己的申请以后，就需要到单位的有关部门申请，一般出证明的是人事部门，大家可以拿着自己的写好的申请去人事部门提交。

3、提交以后，就需要等待一些时间，然后人事部门会通知你过去，这时候一般是咨询一下你的情况，确定一下你递交资料的一些事情的原因，问清楚以后会叫你等几天。

4、人事部门已经问，两三天就可以出证明，要看清楚公司的公章，然后确认一下，这样就可以完成证明领取手续。

务工证明需要条件

进城务工须年满16周岁，有劳动能力;具有独立承担民事法律责任的能力，并不因进城务工而影响其履行应尽的法律责任和义务。同时还需办理以下证件：身份证,婚育证(在户口所在地县级人民政府计划生育行政管理部门或乡(镇)人民政府、街道办事处办理),外出人员就业登记卡(在户口所在地县级以上劳动保障部门办理。受县级以上劳动保障部门委托，乡镇劳动保障管理站(所)也可以办理),暂住证(在务工暂住所在地公安机关办理。有工作单位的，一般由单位代办),外来人员就业证(被用工单位招用后，由用工单位在务工地劳动保障部门办理),健康凭证(在务工地卫生行政部门认定的医疗卫生机构办理)。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四条　规章制度用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

务工证明能不能随便开

务工证明不能随便的给外来务工的人员开具，需要其提交相应的证明材料，经过审核之后才能由开具，其证明一般由用人单位出具即可。但是就业证不能由劳动者申请，是由用人单位前往办理。

一、和单位解除劳动合同后单位可不开证明吗

和单位解除劳动合同后单位是不可以不开证明的。依据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果不开证明的，当事人可以向相关机关进行举报。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、劳动合同能要求担保吗

劳动合同不可以要求担保，若用人单位约定担保内容，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

三、孩子上小学劳动合同备案表怎么办理

孩子上小学劳动合同备案表可以到当地的人力资源中心或者中介结构挂靠一份劳动合同即可。孩子上学需要劳动合同父母其中一方找找单位签订劳动合同就行。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

学校要的务工证明怎么开

可以找居住地的居委会或者村委会出证明。在工作地点的社保局开具。只要在工作地点有缴费，让单位开个介绍信，再加上身份证复印件，带去社保就能开证明了，或者是打印对账单。详细信息如下:一、办理外来务工人员证明:《就业证》须由用人单位办理，外来务工人员个人不能办理，程序如下:1、由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请;2、经市劳动局就业管理处审批后，开具居住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》;3、用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。

孩子上学务工证明怎么开

孩子上学务工证明的开办流程如下：

1、准备相关材料：需要准备孩子的身份证、户口本、父母的劳动合同、工资证明、单位盖章的请假条以及学校的证明信等材料；

2、向单位申请：家长需要向自己的单位申请开具孩子上学务工证明，一般需要写一份请假条，注明请假时间以及请假事由，并由单位盖章；

3、向学校申请：家长需要向孩子所在的学校申请开具上学证明，一般需要提供孩子的身份证、户口本、父母的劳动合同、工资证明以及单位盖章的请假条等材料，学校在审核确认无误后，会开具上学证明并加盖学校公章；

4、提交申请材料：家长需要将申请孩子上学务工证明的材料，包括单位开具的请假条和学校开具的上学证明等，提交给相关部门进行审核；

5、领取证明材料：审核通过后，家长可以携带相关证明材料到相关部门领取孩子上学务工证明。

办理务工证明需要的资料如下：

1、身份证明：包括本人的身份证、户口本或护照等有效身份证明文件；

2、工作证明：包括工作单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳动合同、社保卡等证明工作的文件；

3、房屋证明：包括租赁合同、产权证明、居住证等证明本人合法居住的文件；

4、健康证明：包括体检报告、疫苗接种证明等证明本人身体健康的文件。

综上所述，具体的办理流程和要求可能会因地区和学校不同而有所不同，建议家长在申请前先了解当地的具体要求和流程。

法律依据：

《中华人民共和国教育法》 第二十九条

学校及其他教育机构行使下列权利：

（一）按照章程自主管理；

（二）组织实施教育教学活动；

（三）招收学生或者其他受教育者；

（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；

（五）对受教育者颁发相应的学业证书；

（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；

（七）管理、使用本单位的设施和经费；

（八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；

（九）法律、法规规定的其他权利。

国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。

务工证明怎么开

可以找居住地的居委会或者村委会出证明。在工作地点的社保局开具。

只要在工作地点有缴费，让单位开个介绍信，再加上身份证复印件，带去社保就能开证明了，或者是打印对账单。详细信息如下:

一、办理外来务工人员证明：

《就业证》须由用人单位办理，外来务工人员个人不能办理，程序如下：

1、由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请；

2、经市劳动局就业管理处审批后，开具居住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》；

3、用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。

1、就业证要求

有就业要求的其他劳动者，持身份证和户口所在地居委会证明到劳动就业服务机构进行登记。

流动就业的省内农村劳动力，持身份证和相关证明到本人户口所在地或求职所在地市级劳动就业服务机构进行登记，填写《劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》；流动就业的外省农村劳动力，持身份证和外出人员就业登记卡到求职所在地的市级劳动就业服务机构进行登记。

2、就业证用途

由就业转失业的城镇劳动者，凭本人身份证和单位终止、解除劳动关系的证明，到劳动就业服务机构进行登记，填写《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》，由工作人员在失业情况栏进行记载。享受失业保险待遇的失业人员，持《就业证》到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

已招用的城乡劳动力、但未到劳动部门办理录用备案手续的用人单位，应持新录用人员花名册及时到单位所在地的劳动就业服务机构进行登记，为被录用人员办理《就业证》及用工备案等相关手续。

《河北省劳动者求职录用登记表》由本人领取《就业证》时填写，由发证机构的工作人员输入微机，为逐步实现全省联网、信息资源共享打基础。

求职人员无论以何种途径就业后，用人单位需持被录用人员的《就业证》到单位所在地劳动保障行政部门或其授权的就业服务机构为其办理用工备案及社会保险等手续，续填被录用人员的《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》中录用单位情况，由工作人员在《就业证》就业情况栏进行记载。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

个人务工证明怎么开

工作证明的开立方式如下：

1、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理；

2、当事人也可找市面的正规代办公司，一般需要具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格的条件。

常见的需要开工作证明的几种情况如下：

1、申请签证使用；

2、申请信用卡、贷款使用；

3、就业考试使用；

4、职称评定；

5、申请交通补贴。

《中华人民共和国劳动法》

第四条?用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

工作证明的开立方式如下：

1、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理；

2、当事人也可找市面的正规代办公司，一般需要具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格的条件。

常见的需要开工作证明的几种情况如下：

1、申请签证使用；

2、申请信用卡、贷款使用；

3、就业考试使用；

4、职称评定；

5、申请交通补贴。

《中华人民共和国劳动法》

第四条?用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

务工证明怎么开孩子上学

孩子上学务工证明的开具方法如下：

1.在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。

2.不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明，具体详询孩子所在学校。有的县辖区政府，县政府，县级市市政府，为支持和保障外出务工人员出外务工权益，在本地区前往务工人员较为集中的地区，专门派出工作人员设置了外出务工人员办事机构。也可以前往该机关咨询相关务工信息，办理务工证明。

孩子上学父母工作证明按以下方式开：

1、父母任意一方在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明；

2、父母任意一方都不在公司上班的可以去当事人居住地的社区或者居委会办理证明；

3、如果父母在其他地方工作的没有上述证明，孩子将无法注册。

务工证明写明人物、单位、时间、地点、具体从事的工作、具体岗位即可。

务工证明写法如下：兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称（盖章）：_________________________________________日期：______年___月___日。

劳动者享有因为子女上学开具务工证明的权利。

1.在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。

2.不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明。

务工子女上学流程：

1、家庭户口簿和父母或法定监护人身份证;

2、由公安部门出具的父母或法定监护人在宁居住满一年的暂住证或居住证;

3、监护人相对稳定工作证明(与用工单位签订的劳动合同或工商部门颁发的有效营业执照，以及个人缴纳社会保险满一年凭证);

4、符合流入地计划生育政策规定的相关证明材料;

5、未接受完九年义务教育的学籍材料(小学一年级新生无需提供)。

法律依据：

《中华人民共和国教育法》 第二十九条

学校及其他教育机构行使下列权利：

（一）按照章程自主管理；

（二）组织实施教育教学活动；

（三）招收学生或者其他受教育者；

（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；

（五）对受教育者颁发相应的学业证书；

（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；

（七）管理、使用本单位的设施和经费；

（八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；

（九）法律、法规规定的其他权利。

国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。

务工就业证明怎么开

务工就业证明办理流程如下：

1、用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请；

2、经市劳动局就业管理处审批后，开具居住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》。在工作地点的社保局开具，在工作地点缴费，单位开介绍信，携带身份证复印件，去社保中心即可办理。

务工就业证明办理条件具体如下：

1、满16周岁，有劳动能力；

2、具有独立承担民事法律责任的能力；

3、办理相关证件，身份证，婚育证在户口所在地县级人民政府计划生育行政管理部门或乡镇人民政府、街道办事处办理，外出人员就业登记卡在户口所在地县级以上劳动保障部门办理。乡暂住证在务工暂住所在地公安机关办理；有工作单位，由单位代办，外来人员就业证被用工单位招用后，由用工单位在务工地劳动保障部门办理，健康凭证在务工地卫生行政部门认定的医疗卫生机构办理。

法律依据：《就业服务与就业管理规定》第二十四条

县级以上劳动保障行政部门统筹管理本行政区域内的公共就业服务工作，根据政府制定的发展计划，建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系。

公共就业服务机构根据政府确定的就业工作目标任务，制定就业服务计划，推动落实就业扶持政策，组织实施就业服务项目，为劳动者和用人单位提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。

第六条

劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

非常高兴能与大家分享这些有关“务工证明怎么开”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。