对于二级科员是什么级别的问题，我有一些经验和见解，同时也了解到一些专业知识。希望我的回答对您有所帮助。

二级主任科员属于什么级别，有什么职权

二级主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。对于市、县、乡镇机关的公务员，由二级主任科员晋升到一级主任科员是道坎，越往基层跨过这道坎的难度越大。主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。

二级主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。

二级主任科员任职满两年后晋升一级主任科员，任职满六年，可能晋升到四级调研员。对于市、县、乡镇机关的公务员，由二级主任科员晋升到一级主任科员是道坎，越往基层跨过这道坎的难度越大。

二级主任科员也是综合管理类公务员职级之一， 二级主任科员是属于正科级的，主任科员虽然是正科级，但是属于非领导职务，职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。二级主任科员转任正科实职，是属于正常的职务提升，必须走选拔任用程序，最高也只能晋升到一级主任科员。

主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。

科员分为几个级别

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。）

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）。

（十一）一级科员：二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。

（十二）二级科员：二十七级至十九级。（原办事员定为二十七级）。

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。）

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）。

（十一）一级科员：二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。

（十二）二级科员：二十七级至十九级。（原办事员定为二十七级）。

二级科员是正科还是副科

正科，二级主任科员是正科级，属于非领导职务。

二级主任科员岗位的职责是：

1、协助处理日常事务：协助党政领导处理日常事务；

2、协调机构或单位的工作：负责本镇各内设机构、下属单位、村民委员会工作的综合协调；

3、负责行政和后勤工作：负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等；

4、做好干部管理工作：做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作；

5、组织实施规章制度：组织制定和监督实施镇机关内部各项规章制度。

拓展:

公务员没有二级主任科员，只有主任科员这一非领导职务，属于正科级。只是在工资上享受正科级待遇，和实职正科级的区别在区，一个工资里有领导职务工资，一个没有领导职务工资。

以前的科长和主任科员直接套改为二级主任科员，如果提正科级满两年，那就能晋升为一级主任科员，如果满六年，可能还会晋升为四级调研员，相当于以前的副县级调研员了，但机会渺茫。

例如海关主任科员属于公务员职务中的综合管理类非领导职务序列，是正科级，但略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级。在职务工资上也是有区别的，实职正科级略高于主任科员。

提升为主任科员的，一般要求担任副科级职务三年以上。

二级主任科员算是正科级了，相当于之前的主任科员了。以前科级有科长、主任科员、副科长、副主任科员等职务，现在的科级，只保留科长与副科长的职务。只能晋升两级，不能继续晋升为一级主任科员。同样是副科长，有的是四级主任科员，有的是二级主任科员，差距比较大。

在职权上，一个是具有实际领导职责，一个是没有实际领导职责。只能说主任科员是单位的骨干力量。

二级科员是什么级别

二级科员是综合管理类公务员职级之一，对应二十七级至十九级。

根据《公务员职务与职级并行规定》，综合管理类公务员的职级序列涵盖了从一级巡视员到二级科员的多个等级。这一职级体系的设立，旨在更好地反映公务员的工作能力、工作成绩和贡献，并为公务员的职业发展提供了清晰的路径。

通过这一职级体系，公务员可以在不同的职级之间晋升，实现个人职业的发展和提升。

一二三四级科员是什么意思

一二三四级科员是什么意思如下：

一二三四级科员是公务员的职称级别之一，那么，具体科员等级一二三四什么意思啊。

1、一级科员：政府机关中的最高级别，负责领导政府机关的重大决策。

2、二级科员：政府机关中的中级级别，负责政府机关的日常管理。

3、三级科员：政府机关中的初级级别，负责政府机关的日常行政工作。

4、四级科员：政府机关中的助理级别，负责政府机关的日常行政支持工作。

总的来说，一二三四级科员表示招考的不同岗位，虽然都是科员级，但具体岗位要求不同，学历要求也不同，专业要求也不同，因此用一二三四级来区分。

拓展知识：

新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。

科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。综合管理类公务员职级对应的级别是一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；

三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级；一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）；三级主任科员：二十三级至十七级；

四级主任科员：二十四级至十八级（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）；一级科员：二十六级至十八级（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）；二级科员：二十七级至十九级（原办事员定为二十七级）。

二级主任科员相当于什么级别

二级主任科员相当于原来的正科非领导职务，一级主任科员相当于原来的正科领导职务。

二级主任科员是综合管理类公务员职级之一。新公务员法实施后，公务员实行职级并行制度，将原来的非领导职务全部改为职级。其中科级的副主任科员、主任科员由原来的两档被改为了四档，即四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。原来从科员到副科需要三年时间，从副科晋升主任科员，也需要三年时间，套改为职级后从一级科员晋升四级主任科员只需要两年时间，降低了门槛，可以让基层公务员更早地享受到待遇，但因为职数限制、从四级主任科员到一级主任科员最顺利也要八年时间等因素，客观上也拉长了晋升时间。

二级主任科员晋升一级主任科员需要满足任二级主任科员或正科领导职务两年以上。因为一、二级主任科员合计计算比例，理论上来看，二级主任科员晋升一级主任科员不受比例限制，实际操作当中不是这样。因为一级主任科员很多都是由担任正科领导职务的人晋升的，这就要占比例，反而二级主任科员没有机会。正科领导职务的人晋升一级主任科员后一般仍然兼任正科领导职务。

今天关于“二级科员是什么级别”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“二级科员是什么级别”，并从我的答案中找到一些灵感。