在当今这个日新月异的时代，2012年北京社保缴费基数也在不断发展变化。今天，我将和大家探讨关于2012年北京社保缴费基数的今日更新，以期为大家带来新的启示。

2012年社保缴费基数现调整为多少了？盼复

1、2012年北京最新社保基数

北京市2012年社保平均工资还没有出来，2012（2012年1月--2012年3月）北京社保缴费比例见《百度空间：各类参保人员2011年度社会保险缴费基数上下限及各险种缴费比例说明一览表》 。

2、社保新颁布条令

2012年1月开始工伤、生育必须参保

关于本市职工工伤、生育保险政策调整有关业务操作问题的通知--------- 京社保发〔2012〕2号

3、如2012年1月--2012年3月各类人员下限（申报工资1680元）保险缴费明细表：

人员类别 单位 个人 合计

本城 633.47 191.18 824.65

外城 633.47 191.18 824.65

本市农村劳动力 637.67 187.82 825.49

本市农村劳动力（24号文） 637.67 191.18 828.85

外阜村劳动力 637.67 187.82 825.49

外阜农民工 410.78 134.40 545.18

备注：

1）、以上参保险种为五险：养老、失业、工伤、生育、医疗；

2）、2012年1月开始工伤、生育必须参保；

3）、工伤比例根据单位性质不同，以上为0.5%。

参考资料：

2012年度参保职工社会保险缴费基数是多少

现就统一2012年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

　 一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4672元。

　 二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为14016元。

　 三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3270元。

　 四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2803元。

　 五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1869元。

　 六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。

　 七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

　 （一）基本养老保险、失业保险

　 1、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费934.4元、失业保险费56.06元。

　 2、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费560.6元、失业保险费33.64元。

　 3、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费373.8元、失业保险费22.43元。

　 4、享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费112.14元、失业保险费3.74元。

　 （二）医疗保险

　 不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为228.9元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为32.7元。

详情见：京社保发〔2012〕21号

北京社保每年涨幅比例

新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。为何缴费费率偏高，缴费基数还在涨？涨了之后负担是不是更重？记者对此进行了追踪。据新华社“新华视点”

是不是普遍上涨

天津市人力资源和社会保障局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。这意味着，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。

记者梳理发现，除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍，近年来社保缴费基数年年都会上浮，一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。

相关专家表示，这就意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。公开资料显示，2012年北京社保缴费基数下限为1869元，2014年已提高到2317元；浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。

财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。2013年全国社会保险基金总收入35994亿元，比上年增长15%；2012年、2011年则分别比上年增长22%和34%。

40%缴费率是否偏高

我国目前“五险”的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%。

“社保支出占员工支出比例过高，让企业交不起，员工不愿交，有些干脆就不交了。”武汉市餐饮协会会长、小蓝鲸集团董事长刘国梁说，武汉市餐饮行业集体协商的普通职工工资为每月1500元，但社保参保下限标准逐年上调，企业的社保支出也年年提高。目前每个员工缴费800多元，超过员工工资的一半。

广西柳州一家中介公司总经理洪先生说，当地目前社保最低缴费基数是2131.9元，高于本企业员工平均工资。“按这个缴费基数，公司每月要为每位员工缴费658.85元，员工个人还需缴纳234.7元。以一个员工月收入2000元算，缴纳的社保金的费用占了45%。”

根据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%；我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。

缴费基数是否合理

首都经济贸易大学保险系教授庹国柱说，根据相关法规，社保缴费基数根据社会平均工资来确定缴费基数，“我国社会平均工资每年都在以较快速度增长，因此缴费基数增长是很自然的。”

那么用来确定缴费基数的社会平均工资是否反映劳动者真实的收入水平？

中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健说，原来社会平均工资主要是以城镇职工作为对象来统计，但是现在的职工主体已经成为农民工。“这样就造成很多人达不到社会平均工资，感觉自己被平均了。社会平均工资本身就是虚高，但是改起来又面临很多难题，因为它跟很多东西挂钩。”

统计数据显示，2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资51474元、全国城镇私营单位就业人员年平均工资32706元。私营企业、非私营企业间职工收入差距较大，行业之间职工收入差异同样不小。

对于今年不少地方缴费基数的上调，乔健认为，“其实在今年年景不好的情况下，社保征收基数上涨幅度不应这么大，这个涨幅不符合今年经济形势总体涨幅回落以及社会保险整体需要改革的现实。”

能否降低社保费率

受访专家表示，社保缴费基数连年上涨的背后更深层的原因是我国社保制度建立较晚，部分人没有缴费或缴费积累不足，但仍可享受社保待遇，使得我国社保基金给付增长大于缴费增长。十八届三中全会明确指出，适时适当降低社会保险费率。专家认为，要降低社会保险费率，前提是要扩大社保基金收入来源，保持基金收支平衡，其关键是钱从哪里来。

加大财政补贴加强资金管理。有关专家指出，降低社会保险费率理应通过划拨国有资产、提高国企分红、加大财政补贴等方式还清旧账；更要加强养老金投资管理，争取“让钱生钱”。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%至50%的比例。

稳步推进养老保险并轨。统计显示，我国机关事业单位职工养老金替代率超过80%，个别甚至达到100%。而目前企业职工养老金替代率则在50%以下。武汉大学社会保障中心教授向运华认为，如何解决养老金替代率均衡问题，将是“并轨”是否能够稳步推进的关键。

提高劳动者缴费积极性。记者了解到，当前“弃保”现象仍有不少。因此，如何在降低社保缴费的同时保障劳动者的收益，是提高劳动者缴费积极性的关键。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

北京社保历年缴费基数

平均工资和缴费基数上下限?

年度?上年社平工资?缴费基数下限?缴费基数上限?

1992?240?144480?

1993?284?170567?

1994?377?2261131?

1995?545?3271635?

1996.1-3?679?4072036?

1996.4-12?679?3271635

1997?798?4072036?

1998.1-6?918?4792395?

1998.7-12?918?2902395?

1999?10243102755?

2000?11484003071?

2001?13114123444?

2002?15084353932?

2003.1-3?17274353932?

03.4-04.3?17274655182?

04.4-05.3?20044656011?

05.4-06.3?23625457087?

下面是比例，我只能找到这么多了，把分给我吧~~~~谢谢

北京市社保缴费上限

1、北京五险一金缴纳比例表

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

2、北京五险一金缴费基数

(1)社保缴费基数

北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。

(2)公积金缴存基数

根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。

因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。

根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。

参考资料

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2012年的社保缴费基数是多少啊？

2011年度北京市职工年平均工资为56061元。月平均工资为4672元。下限1869，上限14016

社保缴费基数上限按照上一年工资月平均工资的300%，即14016元确定。

参加养老和失业保险职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%，即1869元确定；

参加工伤、医疗、生育保险职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%，即2803确定。

灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，了分为三档作为缴费基数，1.分别为本市上一年职工月平均工资，即4672元；2.上一年月平均工资的60%，即2803元；3.上一年职工月平均工资的40%，即1869元。

基本医疗保险缴费基数为上一年月平均工资的70%，即3270元。灵活就业人员缴纳基本养老保险缴费比例为20%，失业缴费比例为1.2%，医疗缴费比例为7%

北京社保局缴费基数

2021年的北京社保缴费按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，职工个人部分需缴纳565.8元。

其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——26.8元，医疗保险的2%——107.2元和养老保险的8%——428.8元，大病/补充/大额医疗的3元，共计565.8元。

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——26.8元，工伤保险的0.4%——21.44元，医疗保险的9%——482.4元，养老保险的16%——857.6元，生育保险的0.8%——42.88元=，共计1431.12元。

好了，关于“2012年北京社保缴费基数”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“2012年北京社保缴费基数”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。