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消防证初级有用吗 可以去哪上班

初级消防证是有用的，有证就有了从事有关消防岗位工作的资格，还可以入职企业安全员，专职处理企业的消防等安全事宜，还可以领取补贴。

消防证初级有什么用

初级消防证即初级消防设施操作员证，消防设施操作员主要从事消防控制室值班操作和在消防技术服务机构从事消防设施检测、维修、保养等工作。

有初级消防员证可以从事有关消防岗位工作的资格。在求职的时候，初级消防员证是一个很好的说明。说明你在消防方面有着不错的职业素养和职业技术，自然而然应聘就高一些，薪资也高一些。

有证之后还可以入职企业安全员，专职处理企业的消防等安全事宜，学了知识不会浪费的，证书必须有效性内。考证后比没有该证书的人薪资要更高，并且求职更优先录取。

依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，可申请技能提升补贴，补贴标准上限为初级工1000元。

初级消防证可以去哪上班

（一）火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成重大人身伤亡或者财产损失的单位；

（二）医院、养老院和寄宿制学校、托儿所、幼儿园；

（三）国家机关；

（四）广播电台、电视台和邮政、通信枢纽；

（五）客运车站、码头、民用机场；

（六）公共图书馆、展览馆、博物馆、档案馆以及具有火灾危险性的文物保护单位；

（七）发电厂（站）和电网经营企业；

（八）易燃易爆化学物品生产、充装、储存、供应、销售单位；

（九）服装、制鞋等劳动密集型生产、加工企业；

（十）重要的科研单位。

初级消防员证有什么用初级消防员证作用

1、有初级消防证可以入职企业安全员，专职处理企业的消防等安全事宜，学了知识不会浪费的，证书必须保证有效性内。考证后比没有该证书的人薪资要更高，并且求职更优先录取。

2、也能证明你的专业能力比没有初级消防证书的人强。在求职的时候，证书是一个很好的说明。说明你在消防方面有着不错的职业素养和职业技术，自然而然应聘成功率就高一些，薪资也高一些。

3、初级消防证还可以申请申请技能提升补贴，依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，可以申请技能提升补贴，补贴标准上限为初级工1000元。

女生考消防证有用吗 有什么好处

女生考消防证有着非常大的作用，不仅可以从事消防领域的相关工作，还可以用来增加自身的收入。近几年，随着国家对消防安全的重视，国内大大小小的企业、单位大多设置了消防控制室，并且要求上岗人员必须持有消防证，导致国内对这方面的人才非常紧缺。

女生考消防证的好处有哪些 职业生涯多一个选择

俗话说技多不压身。专业并不意味着职业，谁知道我们以后会进入到什么单位工作。现在很多人大学毕业，专业都不对口。说不定，这个证就是我们被应聘单位录取的一个依据。像消防设施操作员证书，你永远不用担心拿到消防设施操作员证书后，没有发展前景，据预测目前我国从事消防专业技术的人员约为20万，随着国家对于安全的重视，我国需要大量的消防专业人才！

进入消防行业必备敲门砖

有人对消防行业十分有兴趣，想进入消防企业，消防企业单位对有证、有能力的消防人才的态度一直就是"多多益善";现在消防人员的供需情况是：各行各业，凡有重要消防责任的单位和相关中介机构，均需配备相应数量的消防设施操作员。

考消防资格证的条件

1、消防证归消防部门管理，如果想要获取考取资格证，需要以单位名义，先向消防部门提出考试申请，然后等通知去参加定期举办的培训班，一般这种培训班的管理比较严格，不得缺课，考试是闭卷，考完至少在1个月后网上查成绩。

2、消防上岗证达到以下形式申报条件的可以去参加考试：在地方省行政管辖区范围内，凡是在本职业连续见习工作达一年以上的，本人持身份证、身份证复印件、所在单位劳资部门出具的证明，到该地消防特有工种职业技能鉴定站可进行报名鉴定，按《建（构）筑物消防员国家职业标准》的申报条件，凡在本职业连续见习工作一年以上的报考人员，是不需要经过任何培训的，就可以直接去报名鉴定，鉴定的内容就是考全国通用，不用年检，并且终生有效的消防资格证。

3、凡是还没从事或者准备从事或在本职业连续见习工作不满一年以上的，则需在当地消防大队报名，然后参加为期十五天的费用为3790元的正规培训，培训结束后需要考培训合格证，领取培训合格证后，凭此培训合格证再去该省消防特种行业职业技能鉴定站，然后方可报名参加全国统考的消防职业技能鉴定。

合同制消防员有前途吗?

合同制消防员有前途吗?

合同制消防员有前途吗?哈哈，俺是消防队的，给你分析一下吧：

1、合同制消防队员接受消防部门管理，好处是在部队里面有严格的管理，可以锻炼自己的意志，养成严明的纪律，形成吃苦耐劳的精神，同时学习到基本的灭火抢险知识，为将来找工作打下一个好的基础。

2、合同制消防队员从事灭火、抢险工作，具有一定危险性，同时，工作比较辛苦，体力消耗大。此外，合同期满后，大功分需要退出消防部队，不可能长期从事这项工作，这是不好的方面吧。

3、人生的道路要自己选择，好坏都是相对的，做自己的决定吧，呵呵。

祝好运。

做合同制消防员有前途吗著前途，看你怎么理解，这个岗位，本来就是有奉献精神的，未人民服务。太大的前途，估计不会有，也不可能转正的。

我是合同制消防员，过了2015，继续呆在这职业有前途吗男的是消防员女的是消防文员，首先，不管男女，既然是合同制就没有前途。女生如果只是求个安稳可以继续待下去，男生就当锻炼锻炼，找到了更好的机会还是离开吧

我是合同制消防员,过了2015,继续呆在这职业有前途吗1、这是一个非常锻炼人的岗位，也可以说是一个前途的岗位

2、过了2015，消防部队也可能会改革，但并不清楚如何改革，可以等等看，然后做出自己的决定。

合同制消防员做久了有前途吗，后面的路是怎样的选择自己的爱好就好，适得其所。

想挣钱就去工地奋斗。

合同制消防员有前途吗该不该坚持下去一样会有的，努力争取到在编制！

合同制消防员有前途吗合同制消防员能入编吗1、你现在应该是属于合同制用工

2、有机会到机关工作当然要好些了，呵呵

我是合同制消防员,过了2015,继续呆在这职业有前途吗是编外的吧，没什么前途一直就这样转不了正的

合同制消防员能干多久前社形势消防警力足情况合同制消防员队伍应运经几渐进式发展支队伍益壮稳定同职业本身特殊性、何面队伍管理、工资待遇、社保障、工作激励措施等问题采取相应解决措施值我每消防工作者思考随着我经济发展社进步消防安全保卫任务趋繁重消防警力足突矛盾已制约消防工作发展重要素遵循现役主种力量策并举综合治理建设发展思路目前全省各州、市、县都相应招聘合同制消防员充实消防力量何使支具双重身既战斗员更合同工；既兵更合同兵；既要实行全军事化管理更要实行准军事化管理合同制消防队伍迅速发挥作用、形战斗力结合工作实际笔者谈些熟看供家参考、前合同制消防队伍存共性问题1、合同制消防员应聘目确合同制消防队消防体系重要组部担负消防安全保卫任务战斗队伍维护社稳定、保障民安居乐业守护神要求应聘员具较高政治思想素质高尚道德品质热消防工作消防作自事业追求前应聘入队合同制消防员目、机看：消防队渡消防队打工消防队锻炼抱着奇情加入进等等应聘前消防工作目、消防队性质、任务、消防队管理要求根本解应聘发现消防工作与其追求相差较愿意接受军事化管理造队员流性较队伍管理比较困难2、合同制消防员素质高文化素质高目前招聘合同制消防员文化程度主要初、高文化要想些培训合格消防队员能够掌握消防业务知识、熟练操作各种消防器材快能投入灭火救援战斗实非易事思想素质高消防事业作公益性事业所事灭火救灾、抢险救援工作社、民说消防队员消防安全守护神社、民要要视民父母想民所想、中国民所中国要能够消防作自事业追求才能主工作目前合同制消防员思想状况看达水平高度身体素质强作消防线灭火救援员要良体能才能事消防灭火救援高强度、间工作同灭火救援行自身具其科性业务要求相高般换身消防服装能胜任社直接招聘合同制消防员必须要间业务、体能训练才能真胜任消防灭火救援行间能半能达能直余用目前新立合同制专职消防队都依靠公安消防队派骨干力量带队打操作候队伍能够独立作战待观察3、合同制消防员队伍稳定管理困难　　精神面貌振奋合同制消防队员社进入消防队由于缺少消防事业应热情随着间推移消防工作神秘消失工作、训练积极性逐渐减退其精神面貌逐渐变萎靡振尤其些自城镇消防队员其每月拿手工资满意今期前途看工作训练变主、积极并整队伍影响批甚至于队伍踏实能干少数、调皮捣蛋混半整队伍精神面貌振奋各项工作展十困难遵章守纪意识强目前合同制消防队都由公安消防队按照消防部队要求实行准军事化管理理论说实行准军事化管理助于业务理论习水平提高、助于队伍管理、更助于灭火救援行展实际合同制消防员社走进消防队并没自已看作军（实际确实）军事化管理满意部队条令条例管理规定看要求尤其其外自由限制、节假休息限制抵触情绪较别甚至与管理员著干给队伍管理造坏影响4、自离职现象相普遍作合同制消防员现役部队消防员事著同抢险救援、灭火执勤任务作现役部队消防战斗员节福利发平荣誉争、入党考取合同制消防员自身与其相比难免产种平衡理：我同环境事同工作取报酬呢面工作现实自底面著觉并逐渐能做尚撞钟没干劲同工同酬矛盾突同合同制消防队员与用单位间依靠用工合同相互制约与社般企业招聘工要单位给待遇工认工作环境工满意工期干否则工随跳槽另谋高种事情企业十普遍合同制消防队例外合同制消防队员招聘旦认消防队待遇满意、工作环境称自离职想留留住二、合同制消防队伍存诸问题根源1、机制体制度健全主要没建立完善合同制队伍招收、使用、管理、激励、奖惩保障制度及效机制造合同制队员素质良莠齐思想起伏定工作态度给合同制队伍管理造困难影响合同制队员思想稳定及工作劲易造合同制队员流失；2、管理教育单化合同制队伍立间短没形相稳定管理教育体......

做合同制的消防员有前途吗？求大神们讲z

合同制消防员有没有前途

合同制消防员有前途，和服役的消防官兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由公安消防部门统一负责培训，经培训合格后统一着合同制消防员服装上岗执勤，全部充实到基层公安消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务。

1、同公安消防部队（参照武警要求）同样管理、学习、训练，有定期休息（倒班制）的时间，一周休1-2天。拿相对固定的收入1500-4000有地区差异，35岁以后体力跟不上就只有选择离开。

2、在武警消防部队，每个队都由军官、士官、士兵三部分人员组成。改革后军官一般都能获得行政编制，士兵一般也不会有编制，但是士官这一块就比较模糊。为了保持队伍的稳定，地方政府可能会调剂部分的事业编制，用于接收符合条件的士官。但是暂未看到比较明确的政策和措施。

3、由于行政编制属于中央编办管理，地方无权核定行政编制，加强部队编制管理严格，每个队的人员编制是固定的，因此行政编制数会得到严格控制，可能会按照一个萝卜一个坑的模式核定，既不会多给也不会少给。

4、合同制消防员以前就属于签订劳动合同的编外人员，也就是常说的临聘人员。改革之后，单位性质和管理权限变更，但是用人单位与聘用人员之间的关系并未变更。

扩展资料：

注意事项

1、从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防部队服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用）；

2、从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民。

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