现在，请允许我来为大家详细解释一下寒暑假不让老师放假违法吗?的问题，希望我的回答能够帮助到大家。关于寒暑假不让老师放假违法吗?的讨论，我们正式开始。

老师取消寒暑假带薪是真的吗

关于老师取消寒暑假带薪的说法是不真实的，是一种谣传。

教育部已经正面回应，表示“取消教师寒暑假的说法没有依据”，教师依旧享受“带薪”寒暑假。

教师享受寒暑假带薪休假是根据《教师法》第二章第七条规定的，是教师的合法权益，也是对教师工作负担的补偿。教师的工作并不轻松，除了授课，还要备课、批改作业、接待家长、参加培训等等。教师的工作时间也不固定，往往要比学生早到晚走，甚至还要在寒暑假期间处理学生和学校的事务。

因此，取消教师寒暑假带薪休假是不合理的，也是不可能的。教师行业是一个神圣而伟大的职业，他们为国家培养人才，为社会贡献力量，他们应该得到尊重和支持，而不是被诋毁和攻击。

老师寒暑假带薪的意义

1、保障教师的生活稳定：寒暑假是学校放假的时间，如果教师在这段时间内没有薪水，可能会给他们的生活带来经济压力。而老师寒暑假带薪制度可以确保教师在放假期间继续获得工资，从而保障他们的生活稳定。

2、保持教师的工作积极性：老师寒暑假带薪制度可以激励教师在放假期间继续关注教育事业，提升自己的专业素养。教师可以利用这段时间进行教育研究、教学准备和个人成长，以提高自己的教学水平。

3、促进教师的职业发展：寒暑假是教师进行专业学习和进修的良好时机。老师寒暑假带薪制度可以为教师提供经济支持，使他们有更多的机会参加培训、研讨会和学术交流活动，从而不断提升自己的教育教学能力和专业素养。

取消学校老师寒暑假，此建议是否可行？

我觉得不可行，把学校老师的寒暑假取消了，学生的不取消，那让老师在学校干啥？对着空气上课么？那不是有毛病吗，而且暑假是因为天气太热，不适合上课，寒假是因为要过年了，我觉得放假的挺合理的。

我觉得老师寒暑假是不应该被取消的，如果真的取消了，那学生是不是也要留校上课了？到那时候，一年例除了正常的节假日，双休，其他一个假期都没有了。我们为什么要放暑假？是为了给孩子多一点时间去活动，让孩子去感受大自然，学习课堂上学不到的知识，一些东西老师在课堂上怎么教都是不行的，必须要让孩子亲自去感受，才能有更好的效果，比如说学习一些动物的时候，在课本上看到的画终究不如在动物园看到的真的，我小的时候，一直以为大猩猩特别大，至少也有五六米高的那种，但是看了现实的大猩猩，才知道大猩猩并没有那么高。

放寒暑假还有一个原因就是教室的硬件设施不够完善，夏天让学生老师留校太热，有中暑的可能，冬天又太冷，一些地方手冻的根本没办法写字，所以寒暑假也就这样延续下来了。

目前来说，寒暑假被取消是不现实的，上面我也说了，很多学校硬件设施不到位，夏天仍然是风扇，冬天暖气都没有，孩子们在教室里根本没办法安心上课，但是等以后，我们国家的经济再发展，所有的教室都有了空调和暖气，那个时候，寒暑假可能会被缩短甚至是取消。

即使孩子们都放寒暑假了，老师也并不是我们想象的那么闲，他们还要改学生的卷子，还要参加各种各样的培训，有的老师暑假因为担心突然培训，所以都没出去旅游，一直在家里等通知。

如果老师寒暑假真的取消了，那么很有可能有一部分人不愿意去当老师了，因为只有当老师才能享受那两个月的寒暑假，一部分人就是专门奔着这寒暑假去的，一旦寒暑假取消，一部分人当老师的积极性会被打击，包括一些在职老师，本来一年还有将近三个月的假期，结果突然没了，搁谁都不会开心吧。

我其实并不支持老师的寒暑假取消，因为我姐我妈我爸都是老师（笑哭），我今年大三，我每年都有暑假，而且基本都会回来，如果家里没人，那我一天天的全自己做饭了，要自己做的好吃还好，主要自己做的不好吃，吃不下去，所以我还是不希望老师的寒暑假取消的，况且，以后我也有当老师的可能的，毕竟家里人全是老师。

综上，我觉得取消老师的寒暑假，不是一个好的建议，而且一旦老师的寒暑假取消，就意味着学生的寒暑假也取消了，不管是老师还是学生我觉得都会是不乐意的。

为什么大多数人都建议老师取消寒暑假？

又到了一年一度的暑假

你还在烤箱一样的办公室

勤（ku）勤（bu）恳（kan）恳（yan）的工作

这时候老师们又放假啦！！！

“强烈建议取消寒暑假”

“学生可以放，凭啥给老师放假？！”

“就是，放假还有薪水，凭啥呀”

“不服，大家都在上班，凭啥老师就放暑假”

“应该让老师在学校备课学习！”

这些说法在网上引起巨大争议，支持的有，反对的也不少，两派吵得不可开交，这边骂战未歇，最近又有网友晒出了自己接到的一则通知——某教委要求老师暑期出去游玩不要发朋友圈，因为暑期“绝大多数从业者都在紧张工作”，而一些教师游山玩水的内容和视频“过于张扬”，“极易并已经引发非议”，所以要求教师不要再发朋友圈。主管部门不为他们发声，反而带头让他们低调。

那么，教师们的寒暑假，真的应该取消吗？

一位不愿透露姓名的老师表示：

我们丝毫不慌，毕竟放假这个事儿

就算你再嫉妒也不会取消的

这么刚？本可爱决定针对性的采访他一波！

Q：大家都说你们放假不合理，您对此怎么看呢？

T：来，我先给你算个账。

每年寒暑假，我们大约共有65天不用上班，除去65天中的18个双休日，还剩47天，每人每年按值班4天计算，还剩43天，再减去春节的7天法定假，还剩36天，我们真的多休息了36天吗？错！！！

按我们学校的时间计算：

学生6:30上早读，有早读的老师六点半前就要到学校，没有早读的老师7:30前到校。

上午四节正课，一个大课间，8:00开始上课，11:30下课放学。

中午老师需要午休值班，以保证学生能正常午休。

下午四节正课，一节自习，2:20上课（夏季），6:30下课。

没晚自习的老师可以下班了，有自习的老师要陪同住宿生自习。

住宿生晚上还有两节晚自习，7:00开始，8:40放学结束。

算下来，在校时间最长的老师一天在校14小时，最短也有10小时，平均12小时。

每年学生在校大约240天，老师比其他职业平均每天多工作4小时。全年就要多工作960个小时。

按每天8小时工作量计算，960小时大约是120天，老师们每年比其他单位工作人员多工作120天，120－36＝84天！我们多休息了？！

所以，针对网上一些要求教师取消寒暑假的言论，我们的态度是：取消可以，没问题，但是请把朝九晚五还给我。

Q：emmmm，您是个数学老师吧。。。

T：嗯？你怎么知道。有问题吗？

Q：呃呃呃，没问题。除了您说的这些，我们还想知道，为什么会放寒暑假呢？寒暑假的来源是什么？合理吗？

T：那当然是历史沿革，存在即合理。

这说来话就长了：

早在隋唐时期，当时国子监（当时的最高学府）就有休寒暑假的制度。“监生（就是学生）”的假期有三种：旬假、田假和授衣假。

旬假：就是每十天放一天；

田假：田假就是“农忙假”，每年农历5月麦子成熟，学生们就要回家干农活了，假期大概一个月，且不包括路程时间，相当于我们现在的暑假了。离家较远的还可以向学校申请延长“田假”。

授衣假：和田假类似，有一种冷叫先生觉得你冷，赶紧回家取衣服！假期大概也是一个月左右，且不包括返程时间。相当于现在的寒假了。

这个时候，教书先生也就“沾”学生的光，稍微休息一下。

到了晚清的时候，出现了一个对中国教育事业有很大推动作用的人。

他主导废除了历时千年的科举制度、积极倡导中华学子们留洋、在财政捉襟见肘的情况下，宁可压缩军队，也要推广免费的新式学校、一手创办了山东大学堂（山大前身），所以你知道他是谁了，袁世凯！

这还不是重点，重点是1901年袁世凯组织制定的——《山东大学堂章程》，章程规定：每年春季，以正月二十前后开学，小暑节放学给暑假休息，至立秋节后六日开学，十二月十五前后放学给年假。这就是最早明文规定的寒暑假。

中华人民共和国成立后，先后废除了旧的寒暑假制度及全国统一校历，并放权，允许各地区各学校自行制定校历报告中央教育部即可，这也是现在全国各地的寒暑假时间不统一的原因。

Q：噢噢，涨姿势，哈哈哈哈，原来寒暑假的来源这么久远，那这马上就放暑假啦，您打算去哪儿玩儿呀？国外度假？还是养生休息？

T：哪有你想的那么美，虽然现在学生已经放假了，但我们还要判卷子、还要在学校继续开各种会，给家长通知期末考试成绩，给学生写评语，写学年总结，还有各种培训，以及迎接学校布置的假期任务，比如家访等等。

好不容易闲下来，感觉都快开学了，哦，刚刚还忘了说，一般假期结束前，我们需要提前3-5天上班，打扫打扫卫生之类的，如果是乡村学校，还要组织老师拔草，毕竟一个暑假过去，学校都杂草丛生了。

Q：那......既然这么忙，这暑假不放也罢呀！

T：别想套路我，不放能行吗？就算忙，总也能闲个半个月吧，我们披星戴月辛辛苦苦的工作，还不准集中休息休息啦！

Q：额，说的在理在理，不过还有一大半网友们对寒暑假颇有微词呢，不会影响您的心情吗？

T：那倒不会，我们依法休假，我们怕啥。

《教师法》规定：第七条教师享有下列权利：（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

我们教师作为一种职业，享有寒暑假这样的节假日，也享有寒暑假拿工资的权利。所以各位同事们，以后再有人质问你，凭什么你有寒暑假时，你可以直接了当的说：法律规定！不接受反驳，谢谢。

Q：666，非常优秀。感谢老师，今天的采访就到这里，祝您...暑假过得开心~

T：好，谢谢。

国家法定节假日学校不放假违法吗

国家法定节假日学校不放假不算违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规，可以向当地教育主管机构投诉。

一、国家法定节假日学校不放假违法吗

1、国家法定节假日学校不放假不算违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规，可以向当地教育主管机构投诉。

2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条

学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。

学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。

幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

二、学生假期不放应当如何处理

学生假期不放应当处理方法如下：

1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；

2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；

3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；

4、还可以写信举报。

好了，今天关于“寒暑假不让老师放假违法吗?”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“寒暑假不让老师放假违法吗?”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。