一、申请二胎生育指标的条件：1、夫妻双方均系独生子女的;2、第一个孩子经市以上病残儿医学鉴定小组鉴定诊断结论为病残儿，不...更多2022年再婚夫妻生育二胎规定的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

一、申请二胎生育指标的条件：

1、夫妻双方均系独生子女的;

2、第一个孩子经市以上病残儿医学鉴定小组鉴定诊断结论为病残儿，不能成长为正常劳动力的，医学上认为可以再生育的。

3、夫妻一方患不孕不育症，依法收养一个子女后又妊娠的;

4、再婚夫妻一方只生育一个子女，另一方未生育也未收养子女的;

5、夫妻五方系二等乙级以上伤残军人或者同等级因公伤残人员的;

6、再婚夫妻一方系生育两面三刀个子女后丧偶，另一方未生育也未收养子女，要求生育子女的;

凡审核批准再生育子女的，除抱养又孕或者女方二十八周岁以上的之外，生育间隔期限应当在四年以上。

二、申请二胎生育指标的程序：

1、符合以上6项条件的夫妇可以申请二胎生育指标;

2、申请人须持双方单位的介绍信(写明年龄，婚姻状况，单位是否同意本人申请上报)，个人申请(须签名，按指印、身份证、户口本、结婚证、离婚证)第一个孩子的户口复印件(或法院判决书，调解书)的复印件，属于病残儿的附加县级以上医院鉴定书，收养第一个孩子的证件到办事处审核;

3、经审核后到办事处领取二胎申请表一式三份，按要求填写，加盖双方单位公章后，于第年三月份，七月份和十一月份报街道计生办;

4、街道计生办研究后，于每年三月份，七月份和十一月份写同局面报告上报区计生局进行审批。

三、其它省市再婚生二胎的政策

湖北省再婚二胎生育政策

湖北省的人口和计划生育政策“再婚的夫妻，一方只有一个子女，另一方无子女的，可以申请再生育一个子女”，这个政策是适用于夫妻双方二婚都换了人以后可以再生育，先离婚后复婚生育的，视同初婚，所以适用初婚的政策。

复婚和再婚是不一样的。复婚是指初婚的夫妻离异后又重新办理婚姻登记手续。而再婚，指原来的初婚夫妻离异后，各自又组成新的家庭。

农村夫妻初婚可生育二胎的有9个政策：

1，双方均为独生子女;

2，第一胎生育的是女孩，经申请可以再生育一个;

3，男到独生女家落户;

4，双方都是归国华侨;

5，夫妻一方是二级乙等以上的伤残军人;

6，夫妻双方均为少数民族;

7，生育的第一个孩子不能成为正常劳动力，经过计划生育的医疗鉴定小组鉴定后，经申请可生育一胎;

8，夫妻一方两代以上是独生子女的;

9，无子女，依法收养一个子女后要求生育的。

山东省再婚二胎生育政策

《山东省人口与计划生育条例》第二十一条规定：再婚夫妻一方只生育一个子女，另一方未生育的，经夫妻双方申请、县级计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女。申请生育第二个子女的夫妻，女方为初育的须年满25周岁，女方为再育的须年满30周岁。应在妊娠(怀孕)前持以下申办材料，到女方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理《二孩生育证》。

申办材料：

1、生育第二个子女的申请书;

2、夫妇双方的身份证、户口簿原件;

3、结婚证原件(再婚者须持离婚证);

4、双方所在单位或者村(居)民委员会出具的本人生育证明;

5、已收养子女的，民政部门出具的收养证明;

6、具有《山东省人口与计划生育条例》规定的特殊情形之一的证明;

7、夫妻和孩子三人2寸合影一张。

广东省再婚二胎生育政策

已生育一个子女的夫妻，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡、民族乡、镇、街道计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可按间隔期规定安排再生育一个子女：

(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的;

(二)再婚夫妻，一方生育一个子女，另一方未生育过的;

(三)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的;

(四)经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的;

(五)独生子与独生女结婚的;

(六)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的;

(七)夫妻双方的户籍均登记为村民委员会居民(以下简称“农村居民”)，只生育一个子女是女孩的。

按照前款规定对再生育一个子女的申请作出的批准，应当报上一级计划生育行政部门备案。

2022年再婚夫妻生育二胎规定拓展阅读

定了！2022最新婚假、产假、育儿假标准

近期，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。

比如上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

今天小编就整理了全国最新版婚假、产假、育儿假一览表，大家赶紧转发起来！

01

全国婚假一览表

目前，计生法对晚婚晚育不再作出限制，部分地区晚婚假已经正式取消。

此外，关于婚假的常见问题：

一、婚假工资：

根据劳动法第四章第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、婚假的有效期

1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。

2、对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。

3、婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。

三、二婚婚假规定：

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

02

全国产假+育儿假一览表

取消晚婚假是假期压缩，那么部分地区生育假延长，以及增设育儿假，就是假期显著上涨了！

比如上海《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》：

①综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天；

②增设育儿假，明确规定: “符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”

比如浙江省关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定：

为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

另外，关于产假和生育期间的工资支付问题：

一、生育津贴和产假工资

首先帮大家明确这个概念，产假工资和生育津贴是不一样的。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

提示：生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。

生育津贴计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

这里举个例子：一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是：5100÷30×128=21760（元）

产假工资领取前提：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；

若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。

03

全国陪护假一览表

除了陪产假，现在部分地区还设置了陪护假！

比如，贵州省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议审议通过《贵州省养老服务条例》，明确了国家机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。

“职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。

职工在陪护假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”

此外，还有深圳、辽宁、山东、安徽、甘肃等地在探索陪护假。虽然目前还未全国执行，但多地已经推出子女陪护假政策，并且不限于独生子女。这对身负重担的打工人来说还是值得高兴的。

04

2022男性领取生育津贴所需条件

最后，再根据2021年男性生育津贴领取所需条件，给大家讲讲2022年的标准。（仅供参考）

2021年男性生育津贴怎么领取条件？

①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上。

③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴。

以广州为例，补贴标准为：

7个月以上流产补助为上年度市职工月平均工资的25%

男性生育津贴怎么领取？

①：单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到当地社保局申报

②：工作人员受理资料并对资料进行审核

③：资料审核无误后受理申报并书面登记

④：窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据

⑤：单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据

⑥：领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户

注意：男性申请领取生育津贴在生育后4个工作月内申报。

以上就是关于2022年再婚夫妻生育二胎规定(定了！2022最新婚假、产假、育儿假标准)的所有内容，希望对你有所帮助。