您好，很高兴能为您介绍一下职业年金和养老保险金的区别的相关问题。我希望我的回答能够给您带来一些启示和帮助。

什么是职业年金，和养老保险有什么区别

职业年金和养老保险金的区别：

1、定义不同职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。2、性质不同中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

有人退休后，能拿近13万职业年金，你知道职业年金和养老金的区别吗？

职业年金和养老金是不同的一套体系，职业年金是养老金的补充。两者有着不同的地方，但是有着相同的目的，就是为购买者提供养老保障。

一、两者的缴纳额度不一样

根据最新的机关事业单位养老保险规定，养老金的缴纳额度个人为个人工资总额的8%，单位为个人工资总额的20%；而职业年金的个人缴纳额度为个人工资总额的4%，而单位缴纳额度为个人工资总额的8%。

二、两者资金筹措的账户不同

养老金是统一缴纳到各地的机关事业单位养老基金中，而职业年金是单独设账的，养老金和职业年金通常是一起扣缴，但是两者存入的账户不同。

三、两者计算发放额度的方法不同

养老金是一种统筹基金的概念，不是自己缴纳多少养老金就拿回多少养老金，它是将你自己个人缴纳的养老金和单位缴纳的养老金一起放在养老基金的统筹账户中，到退休时，则根据你本人的工作年限、缴纳的养老金金额和当地职工上年度工资平均水平、养老金的地区系数、职务系数等参数计算出你每月领取养老金的水平。

职业年金则是根据你自己缴纳的金额和单位帮你缴纳的金额来发放给你自己，即你个人账户（个人缴纳+单位缴纳）有多少钱，就发回多少钱给你。

四、两者领取方式不一样

养老金通常以按月领取的方式发放，而职业年金则可以选择领取方式，你可以选择一次性领取，也可以选择按月领取。

五、两者在领取人死亡后的继承方式不一样

养老金在领取人死亡后，作为继承者只能继承个人缴纳部分的金额；而职业年金在领取人死亡后，继承者可以依法继承账户里的钱，含个人缴纳部分和单位缴纳部分之和。

总而言之，职业年金是作为养老金的一种补充形式，让购买者能有多种形式的养老保障。

年金和养老金区别是什么

一、年金和养老金区别是什么

1、年金和养老金区别，具体如下：

（1）性质不同，从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险；

（2）强制性不同，养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

二、可以申请领取养老金的条件是什么

可以申请领取养老金的条件，具体如下：

1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金；

2、缴费年限未满15年的，可以缴费至满15年，然后申请按月领取基本养老金。

正常退休的年龄是男同志年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

基本养老金包括职业年金吗

养老金和职业年金是两个不同的概念。退休养老待遇包含养老金和职业年金；而养老金由基础性养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

事业单位的养老金：

①：养老保险的收费标准与发放，是属于国家带强制性、统一的行为；

②：养老金定期上调上涨，其幅度与经济发展、市场消费密切相关；

③：享受养老金的待遇，不管你交纳多少年、交纳多资金、能活多少岁数，终身享受；

④：交纳养老保险、享受养老金的人员死亡以后，可享受丧葬费、抚恤金的待遇；

⑤：享受养老金的人员死亡以后，没用完的余额、由其法定继承人继承；

职业年金：

①：职业年金、属于单位的行为，国家只是提倡、不带强制性；

②：全拨款的事业单位，从2014年开始、己普遍建立职业年金，个人交费8％、单位（财政）交费8％；

③：非财政拨款的单位、是否建立职业年金，要著单位的收益、能力是否具备而定；

④：到退休年龄、职业年金的发放：可一次领取，也可按月、按季、按年度领取，领取的方式、有单位商定；

⑤：退休以后，职业年金不上调、不上涨，账户的资金领完之后、就了没有啦；

二者之间区别

养老金是国家统筹的，个人账户的存储额发完以后，用统筹账户为个人支付养老金 ，只要人在就会永恒发放。养老金每年参与“退休人员基本养老金调”，随著退休待遇的的增长而增长。

职业年金个人账户的钱确定后是不变的，按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金待遇标准，发完为止，就是领取完了以后就不会再有这一部分待遇了。职业年金也不参与“退休人员基本养老金调整” 。由此可见，事业单位退休人员应享受的退休待遇包括养老金和职业年金，而养老金和职业年金是两码事，是从不同的基金里支付的。

职业年金的发放方式

职业年金可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止；也可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。

法律依据：

《社会保险基金财务制度》第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国（境）定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。

养老保险金和职业年金

不同点：

一、概念

职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

二、缴费标准

职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。

三、领取方式

职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

四、参保条件

职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)

企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)

五、参保人员范围

职业年金：

1、按照公务员法管理的单位

2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

企业年金：

1、中小企业

2、文化出版类转制事业单位

3、研究型国有企业

4、社会组织单位等

五、养老保险关系转移

职业年金：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。

企业年金：参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。

相同点：

1、职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立。

2、职业年金和企业年金费用均需机关或企业和职工个人共同缴纳。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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