大家好，今天我来给大家讲解一下关于2024年起,养老金和社保将迎5个 ldquo 新变化 rdquo ,快了解!的问题。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来看看吧。

社会保险断缴有哪些影响？退休之后的养老金会清零吗？

社保断交，养老保险是不会清零的，社保是进行累计计算的。即使你断交，之前的钱还是存在的。开立了养老保险基本账户，因为各种原因停交了，以后有条件还可以接着交，交够15年，达到退休年龄就可以领取养老金了。也就是说，领取养老金的基本条件是，养老保险缴够15年，同时也要达到退休年龄才可以，两个条件必须同时具备。

如果你开立的养老保险账户比较晚，到退休年龄还没有缴够15年，连续不断地缴纳养老保险，那就只能申请延迟退休，直到缴够15年才可以领取养老金。不想继续缴费也可以，有两种方法，一种是申请退还所交养老保险，只能退还个人所交那部分；另一种是转为城乡居民养老保险，但这种保险比城镇职工养老保险低得多（不建议转）。

如果你是不连续的缴纳养老保险，到退休年龄了还没有缴够15年。那么，到退休年龄时，可以一次性补缴到15年，就可以办理退休了，领取养老金了。社保法规定，不管是城镇职工基本养老保险，还是城乡居民养老保险，缴费年限均可以累计计算。什么叫累计计算，就是你的养老保险缴费中间可以断缴，断缴一次、两次，或者多次，退休时都可以把你所有缴费年限相加在一起计算你的合计缴费年限。所有缴费年限累计相加满15年，就可以退休按月领取养老金待遇。所以，?社保断缴，养老保险就清零?的说法是谣言无疑。

你说的社保是包括5种保险的。养老保险，最低缴费年限为15年，缴费年限可以累计计算。医疗保险，最低缴费年限由统筹确定，一般20--25年，缴费年限也可以累计计算。但断缴期间不能享受医疗保险待遇，断缴超过3个月后复缴，医疗保险待遇享受有等待期，等待期满后发生的医疗费用才能享受报销待遇，但缴费年限也不会被清零。

失业保险，只要你没有领取过失业保险金，缴费年限也可以累计计算，中间断缴，缴费年限也不会被清零，但失业保险金一次最多只能领取24个月。工伤保险（由用人单位缴费），要持续缴费，不计缴费年限，缴费就能享受工伤保险待遇，停缴（断缴），发生工伤事故就不能享受工伤医疗、赔偿等待遇，所在费用由用人单位全额负担。

生育保险，也只有在参保期间生产，才能享受生育保险待遇。如果说断缴就清零，工伤保险、生育保险，不管你之前交了多少年保费，在发生工伤事故、产育期间断缴保费，就失去享受该类保险待遇的权利。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

社保的养老金可以领取到多少岁

社保的养老金必须交够15年，达到法定退休年龄就可以领取养老金，一直可以领到当事人去世为止。

养老金的领取条件：

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要。

主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

扩展资料：

2019年3月，人社部、财政部联合下发通知，2019年继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，总体上调5%左右。此次调整是国家自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，预计将有1.18亿名退休人员受益。

今年养老金调整继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。

据人社部介绍，定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。同时，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

经济发展较好，当地职工平均工资水平较高的地区，退休人员的平均养老金水平比经济欠发达地区要高一些。累计的缴费年限越长、缴费工资水平越高，退休时的年龄越大，退休时的基本养老金水平相对就会较高。长缴费、多缴费、晚退休，就多得养老金。

截至目前，各省份养老金调整方案已经落地，未来养老金将迎哪些新变化？人社部新闻发言人卢爱红介绍，将做好企业职工基本养老保险基金中央调剂工作，研究制定小微民营企业优先参加工伤保险政策。

积极推动城乡居民基本养老保险基金委托投资工作。同时进一步抓好降低社会保险费率政策落实。确保养老金按时足额发放。

百度百科—养老金

人民网—养老金涨了！30省份公布养老金调整方案 这些人能多领

农村社保每年缴100元与缴1000元，退休后领养老金有区别吗？

农村社保每年缴100元与缴1000元，退休后领养老金肯定是有区别的。

农村社保，就是我们常说的?新农保?，作为农村老人生活开销的重要保障。 现在称为城乡居民养老保险，年满16岁且没有参加城镇社保的农民朋友可以在户籍所在地自愿参保。?

新农保的资金来源，以个人投保、政府补贴为主， 按照城乡居民养老保险的规定，分为12个缴费档次，最低的每年缴费100元，最高的每年缴费3000元。每年缴费100元属于最低的缴费标准，每年缴费1000元，属于较高的缴费标准，除了个人缴费以外，国家还有一定的补助，补助标准不同的地方补助金额不完全一致，每年缴费100元，国家每年补助30元，每年缴费1000元，国家补助在每年100元左右。?

同一个地区，交费100元和缴费1000元，养老金的差别就体现在个人账户养老金方面。?

我们还是直接来计算一下吧：

新农保养老保险待遇 = 基础养老金① + 个人账户养老金②； 假设基础养老金为120元（这个金额根据不同的地方有所不同）

个人账户养老金等于个人账户储蓄额除以计发月数，参加城乡居民养老保险都是60岁退休领取养老金，而60岁对应的计发月数就是139个月。

所以我们可以计算一下，同样是缴费15年，每年缴费1000，比每年缴费100的养老金要多出多少钱呢？

假设当地的缴费档次，1000元的缴费补贴是100元，缴费100的缴费补贴是30元，那么

缴费1000元的个人账户养老金等于（1000+100）?15?139=119元。

每年缴费100元的个人账户养老金（100+30）?15?139=14元。

因此，缴费1000元的人每月可以拿到的就是119元+120元的基础养老金，就等于239元，而缴费100元的人，每月拿到的就是14元+120元基础养老金，就是134元。

可以看出，缴费100和缴费1000的人，每个月的退休金的差别还是挺大的。由于这个计算方式没有包括个人账户资金余额，如果加上相应的资金利息，差距还要有所扩大。?

所以，如果经济状况良好，身体健康，可以选择高基数，因为活的越久领到的养老金越多，涨幅也越大；如果身体条件偏差，但是迫切需要生活保障和医疗报销，就选择最低档新农保参加，享受国家补贴的红利吧！如果您有能力，就给父母选择更高层次的保险吧。

2022年，养老金和工龄有哪些重要的关系吗？

2022年，养老金和工龄有哪些重要的关系吗？养老金不与工龄挂钩，这就是说，原本需要交社保到退休的人，不需要缴费到退休！这对于社保金的积累是不是要出大问题呢？

本人认为，养老金调涨和工龄不再挂钩这极不可能，政策不会这么走极端的。也就是说，在大政方针这个相对稳定的政策取向问题上，国家不会偏废连续工龄无以伦比的重要作用的，这不仅是涉及历史沿革的问题，也事关全面客观评价参保对象的劳动贡献问题。

很显然，养老金调整与连续工龄不再挂钩，这是一个另类的做法无疑了，2021年度全国各地制定养老金调涨方案时，除了上海市独树一帜，不与连续工龄挂钩调整以外。全国其余绝大多数省份在调涨养老金问题上，都是采用?双挂钩?的方式，也就是都在或多或少与连续工龄进行挂钩调整的。即，养老金调涨与连续工龄，它们之间保持着千丝万缕的天然联系。可见，养老金调整与连续工龄相挂钩，这是众望所归的大趋势，是共同的民心期待之所在。

总而言之，养老金调整与工龄紧密挂钩，这是一个客观的必然趋势，是不以人们的主观意志为转移的。那种剑走偏锋，脱离实际，不认可连续工龄现实重要作用的做法，终归是不会被社会大众所接受的，因为那是逆客观事实存在而动的。也就是说，那种把忠实执行?统帐结合?原则，把养老保险基金的筹集管理运作，与养老保险基金的代际转换这个财务问题混为一谈，把确保养老保险资金链的行稳致远问题简单对接等同起来，这是值得深思与商榷的。

总结：可以说，不仅2022年的养老金调整会与工龄挂钩，以后的养老金调整应该都会挂钩的。

延迟退休会有过渡期吗？养老金按什么标准增加？

我国目前的退休年龄规定，男达到60岁、女工达到50岁、女干部达到55岁，该退休制度已执行40多年，除开特种作业人员、退休员工能够申请提前退休外，别的在职员工均正常的离休，其实就是“到时下了车”。

大家都明白，2021年十四五规划明确指出执行渐进性延迟时间退休年龄规定，相隔近1年之后，2022年2月21日，国务院令下发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再度提及执行渐进性延迟时间退休年龄规定，表明延长退休年龄挺有危机感，归根结底有2点：一是2022年起，在我国即将迎来离休高峰时段，预估十四五规划期内即将迎来4000万在职员工离休，养老金领取工作压力俱增；二是预估平均寿命做到78.2岁，伴随着经济发展、诊疗、环境卫生等工作发展，未来人均寿命可能更久，如果再不延长退休年龄，的工作时间越来越短、领取养老保险的时间延长，不但消耗人力资源管理而且也会退休金调整压力。

所以，延长退休年龄是大势所趋，不用过多猜疑，都是改变不了的事，只有摆正心态坦然面对。下边从缓冲期和养老保险金2大领域，带大家一起恰当掌握延长退休年龄对他们的危害。

是否定的。从古到今、从内到外，一切改革创新不是一帆风顺的，都会发生一定的缓冲期，渐进性接纳改革创新，从来就不是一蹴而就的。例如2014年10月行政事业单位养老保险政策改革创新，运用十年缓冲期，从老办法计发养老保险金转换到新方法计发养老保险金，在缓冲期内，选用新老办法的对比方法，保证离休“人士”养老保险金与日俱增；以日本国延长退休年龄为例子，运用15年缓冲期，渐进性延迟时间退休年龄规定至65一周岁。

依据十四五规划和《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》规定，实行渐进性延长退休年龄，这就意味着延长退休年龄不容易一步到位，反而是的一歩调节，运用一定的缓冲期转换到一个新的退休年龄规定，例如5年延迟时间一岁，运用25年的时间转换到65岁养老；或是每一年延迟时间几个月的离休等。所以，延长退休年龄一定会有缓冲期，从什么时候实行或是缓冲期是多久，国家人社部暂没有明确，但该来的依然会的，缓冲期毫无疑问也是必须的。

事实上，延长退休年龄并不是全是错事，除开多领工资、公积金、薪资福利外，建议多累计缴费年限、养老保险个人帐户、年金账户，退休之后，建议多领到养老退休金、过渡性养老金、个人帐户养老保险金、分红保险工资待遇，可能你想不到提升是多少养老保险金。

1、养老退休金=退休后养老服务金计发数量×（1+自己均值缴费工资指数值）双鱼座2×缴费年限×1%；

2、过渡性养老金=退休后养老服务金计发数量×自己视同缴费薪水指数值×视同缴费年限×衔接计发数量；

3、个人帐户养老保险金=个人帐户总金额双鱼座计发月数；

（一）假定张某60岁养老，均值缴费工资指数值为0.9，视同缴费薪水指数值1.1，缴费年限为40年（视作期限10年），养老服务金计发数量6000元，医保账户余额7万余元，计发月数为139，衔接计发数量1.3%；

养老退休金=6000×（1+0.9）双鱼座2×40×1%=2280元

过渡性养老金=6000×1.1×10×1.3%=858；

个人帐户养老保险金=70000双鱼座139=503.6元

60岁养老保险金=2280+858+503.6=3641.6元。

（二）延迟时间65岁养老，均值缴费工资指数值为0.9，视同缴费薪水指数值1.1，缴费年限为45年（视作期限10年），养老服务金计发数量9000元，医保账户余额10万余元，计发月数101、衔接计发数量1.3%；

养老退休金=9000×（1+0.9）双鱼座2×45×1%=3847.5元

过渡性养老金=9000×1.1×10×1.3%=1287元；

个人帐户养老保险金=100000双鱼座101=990元

65岁养老保险金=3847.5+1287+990=6124.5元。

以上就是关于延长退休年龄5年和正常的退休工资计算步骤，显然，延长退休年龄提升2482.9元养老保险金，结论让人意想不到。假如缴存基数高、养老服务金计发数量强的地域，延长退休年龄5年退休金调整更高一些。所以，如果患者允许得话，延长退休年龄并没有亏吃，终究建议多领养老保险金。

我对延长退休年龄如何看？热烈欢迎评论区留言，谢谢点赞和分享，让更多的人了解社保和养老保险金专业知识。

好了，今天我们就此结束对“2024年起,养老金和社保将迎5个 ldquo 新变化 rdquo ,快了解!”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。