最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“灵活就业15后能领多少”的话题。如果你对这个话题还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。
请问有没有人知道,灵活就业人员的社保交满15年年限后每个月能领多少钱？
亲您好，灵活就业人员的社保交满15年年限后每个月能领1291元。退休时每月能够领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均工资+(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限×1%;个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷计发月数(50岁为195个月、60岁为139个月)。退休时当地上年度社会平均工资为6500元，那么一直按照最低档(60%)参保的基础养老金计算为6500*(1+0.6)/2×15×1%=780元
灵活就业交满15年退休领多少
若是灵活就业人员缴费社保15年，按照最低标准缴纳退休后每月可以领取到780+187=967元；按照最高标准则可以领取到975+316=1291元。
我国对于灵活就业人眼缴纳社保，可以选择按照当地最低缴费基数缴纳养老保险，也是性价比最高的，社保缴费其中有60%会进入到社会统筹基金中，剩余的40%则会在个人账户中。
社保转移手续和资料：
1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询)
2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。
3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异。
转移函件包括姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等。
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
灵活就业社保交15年领多少养老金
灵活就业人员缴纳的社保也是属于我们职工养老保险的范畴，那么职工养老保险在每年交费的过程中我们都知道是可以有60%~300%之间的缴费指数可以选择，当然你的缴费指数越高，那么将来享受到养老金的待遇水平也就会更多。
一、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:基础养老金=[退休上年度全省在岗职工月平均工资+(指数化视同缴费基数x月平均缴费工资)]÷2x缴费年限x1％；个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。从计算公式可以了解到，影响退休金高低的因素有6个:1、退休时上年度所在地的社平工资；2、缴费年限；3、缴费工资；4、缴费基数；5、个人账户储存额；6、退休年龄。
二、假设，灵活就业人员李某退休时上年度所在地的社会平均工资为6000元、缴费工资为4800元、缴费年限15年、缴费基数为60％、个人账户储存额为50000元、退休年龄60岁时，基础养老金=[6000+(0.6x4800)÷2x15x1％=666元； 个人账户养老金=50000÷139=359.7元；基本养老金=666+359.7=1025.7元。
我国养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”原则，灵活就业人员的参保缴费，可以在60%~300%的缴费档次中选择，如果个人工资是低于社会平均工资的，那么就可以按最低档，60%的缴费基数来进行参保缴费。比如个人工资为6000元，低于当地社会平均月工资的60%，那么按60%的最低缴费基数为，3600元，灵活就业人员按20%的养老保险缴费比例来算就是，720元。也就是说，灵活就业人员每月所需要缴纳的养老保险费用为720元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
灵活就业15后能领多少
灵活就业养老保险缴满15年后，还需要等到退休之后才能领取养老金，可以领取多少钱需要依据个人情况来定。
养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，至于养老金能领取多少需要根据计算得出：基础养老金是跟社平工资、缴费指数、缴费年限三个因素相挂钩。一般来说如果一直按照60％基数缴费，平均缴费指数就是0.6。
一直按照100％基数缴费，平均缴费指数就是1。通过计算公式可以得到，平均缴费指数是1的时候，缴费15年基础养老金可以领取15％的退休上年度的社会平均工资；个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
灵活就业养老保险缴满15年后，还需要等到退休之后才能领取养老金，可以领取多少钱需要依据个人情况来定。
养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，至于养老金能领取多少需要根据计算得出：基础养老金是跟社平工资、缴费指数、缴费年限三个因素相挂钩。一般来说如果一直按照60％基数缴费，平均缴费指数就是0.6。
一直按照100％基数缴费，平均缴费指数就是1。通过计算公式可以得到，平均缴费指数是1的时候，缴费15年基础养老金可以领取15％的退休上年度的社会平均工资；个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
灵活就业交够15能领多少钱
能领967元。根据查询社保网显示，若是灵活就业人员缴费社保15年，按照最低标准缴纳退休后每月可以领取到967元人民币，按照最高标准则可以领取到1291元人民币，具体情况需根据自己的缴纳情况而定。灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特、技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员，灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
好了，今天关于“灵活就业15后能领多少”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“灵活就业15后能领多少”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。
