我很荣幸能够为大家解答关于工龄40年与43年区别的问题。这个问题集合囊括了工龄40年与43年区别的各个方面，我将从多个角度给出答案，以期能够满足您的需求。

工龄满40年和不满40年有多大区别

工龄满40年和不满40年的区别较大，主要区别在于工资水平以及退休待遇上。每增加一年退休工资就多100多元，工龄不满40年和40年以上就会拉开较大差距。如果说机关事业单位，主要看级别，工龄上差距不大。根据以前的老办法，都是可以领取基本工资的90%。机关事业单位养老制度改革后，工人、事业单位工作人员、国家机关工作人员，都将会使用统一的养老保险计算公式。42与43年的工龄的退休金有差异，但差异不大；如果两者的缴费基数相差甚远，42年工龄也有可能比43年工龄的退休金高许多。

工龄不满40年和满40年以上的区别为退休后养老金的差距，除此之外，还要看具体的年限差距以及其他一些因素。工龄不满40年，那么30年也算是不满40年，20年也算是不满40年。而满40年以上，41年也算，45年也算。在同等条件下，如果缴费年限差得越大，养老金的差距也越大。根据《中华人民共和国宪法》第四十四条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

法律依据

《中华人民共和国宪法》第四十四条?国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

《中华人民共和国宪法》第四十五条?中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。

国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

工龄43年零10个月和43年零11个月有没有差别

有区别。工龄43年零10个月就是43年10个月，而43年零11个月就是43年11个月，43年零11个月比43年零10个月工龄多一个月。根据国家社保相关部门的规定，职工退休时的工龄计算精确到月。而退休金的确定也是和职工的工龄密切相关，工龄长的员工缴纳五险一金的数额就多，职工个人账户余额也会多，加上职工所在省市的基数，系数及补贴等相关数据可以精确的计算出职工的退休金数额。

工龄43年的事业编制退休金有多少

43年工龄事业单位退休工资每月6000元左右。

最新退休工资计算方法:

1、按月领取基本养老金的条件:

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇;

2、基本工资工人按照工人资格定:

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500;

3、工龄工资:

随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定;

4、工人退休金:

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

法律依据:《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》

城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

三十九年工龄和四十年工龄退休有差别吗

有差别，差别在于：

1、养老金不同：因为现行的退休金计算方法中工龄是一项比较重要的条件。工龄越长，退休金就越高。所以三十九年工龄和四十年工龄虽然只差一年，但是退休金可能得差二至三百元左右。

2、社会平均工资不同：如果按照百分之百缴费基数缴纳，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资；

3、过渡性养老金不同。

影响养老金多少的因素

1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

总的来说，工龄39年和40年的区别是劳动者在退休时，国家发给的退养老金数额、社会平均工资以及过渡性养老金不同。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

43年工龄退休能拿多少

60岁退休工龄43年每月退休金大概为3200元左右。因为只有工龄43年，只能预算大概的。假如2022年60岁退休，43年工龄也就是1979年参加工作，从1992年参保，视同缴费年限为13年，个人账户金额为8万元，60岁退休个人账户养老金计发月数为139个月，2022年养老金计发基数为6000元，过渡系数为1.3%。

因此，基础养老金=6000×（1+0.6）÷2×43×1%=2064元；个人账户养老金=8万元÷139=576元过渡性养老金=6000×0.6×13×1.3%=608；元基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=3248元。

随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

42年工龄和43年的工龄同时六十退休为什么13年比12年多出

您是不是想问42年工龄和43年的工龄同时六十退休为什么43年比42年多？如下。

一般情况正常的话42年的工龄或者43年的工龄。那么最多相差50左右。但是作为副高职称的技术性人才，相对来说工资待遇的差距应该要大一些，但是最多不会超过100的差距。

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，而退出工作岗位。

非常高兴能与大家分享这些有关“工龄40年与43年区别”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。