大家好，今天我来为大家揭开“廉洁风险点有哪些方面及整改措施”的神秘面纱。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来探索吧。

个人廉洁风险整改措施

个人廉洁风险整改措施：抓住重点，强化提升；明确要求，严格执行；扎实工作，突出绩效。

法律依据：

《中华人民共和国监察法》

第四条监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

监察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与审判机关、检察机关、执法部门互相配合，互相制约。

监察机关在工作中需要协助的，有关机关和单位应当根据监察机关的要求依法予以协助。

第五条国家监察工作严格遵照宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳；在适用法律上一律平等，保障当事人的合法权益；权责对等，严格监督；惩戒与教育相结合，宽严相济。

三严三实存在问题及整改措施汇总篇

三严三实存在问题及整改措施汇总篇

科技处“三严三实”专题教育存在问题及整改措施

　根据山东省委推进“三严三实”专题教育工作座谈会”会议精神以及学校党委的具体部署，科技处认真组织相关人员参加专题学习活动，学习过程中注重与实际工作的结合起来，以“三严三实”的要求对专题教育活动以来个人修养以及工作开展等各方面情况进行比对检查，按党委要求，对存在问题进行自查梳理并建立了部门和个人问题台帐，现将科技处主要做法和体会与大家进行交流。

　一、从思想上高度重视“三严三实”专题教育活动

　科技处班子积极开展“三严三实”专题教育活动。每位成员对照“三严三实”的具体要求了进行自我剖析，在加强学习的过程中，我们对“三严三实”专题教育活动的认识得到了统一，我们深刻地感受到“三严三实”专题教育活动不同于前期的教育活动，较之前的教育活动更加务实、更加接近于我们的工作实际，更加要求我们在工作 实践 中践行“三严三实”，学习的效果体现不仅仅是我们思想素质和理论水平的提升，更多的是我们要使出实际行动来，也有这样，才能真正做到“三严三实”。在学习“三严三实”专题教育活动过程中，我们也发现对“三严三实”的理解还不够深刻，个人政治理论水平还参差不齐，还需不断提高。要求班子成员在部门自查的基础上进行自查，结合“三严三实”的要求，认真反思，查清问题，分析原因并提出自己整改措施，边学习边自查，边自查边整改，将“三严三实”始终作为人生信条去践行。

　二、从措施上认真组织自查，找到工作中潜在的问题。

　“三严三实”专题教育活动的自查环节是教育活动中关键一环，只有认真组织自查，才能找到我们思想上、工作上潜在的隐患和问题，才能为后期的整改找到目标。科技处在思想意识到位的前提下，结合学校内控工作，对科技处分管工作逐一进行梳理，并对各工作流程列出图表，对各工作流程中可能存在的风险点进行查找。通过这次自查，找出科技管理方面办理、服务方面存在的问题和不足，将一些政策、措施落实到位，工作上务实，做人要正派，对管理权限的使用合理、有节，不得滥用、乱用，严格要求自己，不做对不起自己，对不起教师，对不起学校的事。

　通过自查，由于国家和学校关于科研管理等方面的许多政策处于调整期，相关工作头绪多，时间紧，天天被日常事务所困，用在政策学习、工作创新思考方面的时间太少，集体理论学习安排也只限于组织安排，其他的就主要靠班子成员个人自觉学习。对学习的安排及落实还存在不到位、走过场的情况;在重点工作推进方面，其中推进绿色建筑协同创新中心建设特别是校外单位的协同方面一直进展缓慢，在如何做好校外学科协同与资源整合方面地上没有找到突破点;在学科创新体制建设方面，虽然建设了部分管理制度，加强了对重点建设项目的管理，但在重大项目和高水平成果　培育方面力度还不够;对于重点平台建设、重大科研项目和科研成果培育、科技创新人才与团队建设等方面的创新力度不够，推进相关培育工作的制度建设还不到位。虽然对各院部进行了走访调研等工作，但有的不够深入，有时对走基层获得的信息不能及时整理 总结 。对科研人员的服务还不够具体，部分同志还有推诿思想，特别是对自己不负责的事情，没有认真执行首问负责制。

　三、从行动上认真搞好整改，使三严三实落寞到实处

　科技处针对自查中存在问题，多次召开讨论会，首先制定集体理论学习计划，计划下学期进行3-5次集中理论学习，按照三严三实要求，采用理论学习与实际工作相结合的方式，将理论落实到工作实践。同时加强对协同创新中心建设工作的调研，积极其他协同创新中心好的工作经验和做法，努力实现我校绿色建设协同创新中心校外协同创新的新突破;不断通过科技管理改革，出台新政策，提高科研人员科研积极性，在重点项目上加大培育力度，重点支持有科研潜力的项目和人才，加强科研人才培养和科研团队的培养和建设。

　下学期科技处还将加强调研工作，积极推进相关制度与机制建设。推进重大科研项目和科研成果培育工作，遴选有潜力的优秀项目和成果进行培育扶持;推进重点科研平台的运行机制建设，切实提高运行效益;积极探索科技创新人才尤其是青年人才的培养和科技创新团队建设的有效机制。将不断加强科技管理人员自身素养的提高，从个人素质提高方面提升服务意识，提高服务水平，另外今后还要结合重点平台建设、人才建设、项目和科研成果申报及培育等相关工作，多与基层单位和教师进行深入交流，并及时将交流信息总结并统筹考虑。对科技管理及服务流程进行全面梳理，在加强内控的同时，查找服务不到位、不全面的风险点，不断提高服务水平。

　总之，通过开展“三严三实”活动以来，科技处班子经受了一次党性观念和群众路线的教育与洗礼。科技处班子每一位成员将在领导和广大教职员工的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，求真务实，认真的履行工作职责，为学校又好又快发展做出自己应有的贡献。

　人事处“三严三实”专题教育存在问题及整改措施

　*在全国两会上提出了“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”重要论述。******提出的“三严三实”要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为学校为教职工服务的重要职能部门，要认真学习、深刻领会“三严三实”要求和讲话精神，恪守“严”与“实”的优良作风，全面优化人事工作环境，充分发挥人事工作为高层次人才和教职工服务的作用。

　一、践行“三严三实”要求方面存在的问题

　在认真学习和研讨的基础上，人事处在“严以修身、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在人事工作任务的安排上，不善于主动谋划，而是听从领导的指示，被动工作;在有些人事工作方案的制定上，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去;对业务知识的学习，政策、制度的把握还不够全面，缺乏一种孜孜以求的精神，常有遇到问题时再学习、想办法解决的现象;由于工作的重复性，有时图省事，沿用老方法思考、解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种迎难而上的担当精神。

　二、今后努力方向及措施

　1.拧紧思想发条，紧抓理论武装。

　要全面学习领会*讲话精神，在思想深处不断强化对“三严三实”的认识，进一步加强对的学习，重温党章、党史和经典著作，不断增强运用马克思主义立场、观点和方法观察问题、认识问题、解决问题的水平，通过加强理论武装，不断提高对照“三严三实”要求自我审视、自我批评、自我反省的意识和效果，提升在实际行动中贯彻落实“三严三实”要求的能力。

　2.履行监督职责，永葆党员本色。

　新时期新形势下的人事工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣。在我校全面发展时期，人事处要紧扣全校中心工作大局，坚持和发扬说真话、报实情、讲真相、做实事的勇气与正气，做到监督“严”、意见“实”，坚决站稳党性立场，无私无畏，尚法求真、履职尽责，推改革、保发展。

　3.强化效能建设，紧抓问责问效。

　为应对改革发展任务重、人事工作繁杂的态势，人事工作队伍必须要有更高的效能、更硬的作风、更实的措施。人事工作要按照“严”与“实”的要求不断强化人事干部队伍效能建设，科学安排年度工作计划，改进内部管理机制，提升目标管理水平，把科学调度、统筹推进人事各项工作的实施，细化工作要求、优化管理流程、深化督导措施、硬化考核奖惩，通过严格、系统、深入的问责问效机制，规范和约束人事工作行为，确保人事干部实实在在做人做事，扎扎实实地落实“三严三实”的要求。

　4.拓宽工作方法，提高工作效率。

　方法对头，事半功倍;方法不当，事倍功半;方法错误，一事无成。人事工作要拓宽工作方法：一是抓重点，以重点工作的落实带动其他工作的落实，求得实效。二是抓特点，具体问题具体分析，把上级精神和本校实情相结合，立足实际、扬长避短。三是善择器，身处大数据时代，信息化是人事工作发展的必然趋势，只有利用好计算机及其相关技术，人事工作才能运筹帷幄之中，决胜千里之外。其他高科技的新工具，也应逐步应用到各项工作中去，不断提升工作效率，提高信息化水平。

　5.扎实做好党建，发挥组织作用。

　人事处基层党组织是确保人事干部队伍凝聚力、战斗力的基础，是履行好人事工作的战斗堡垒。把人事工作同党组织建设工作有机结合起来，以“三严三实”为标准，抓好党支部的建设，切实加强党内生活的开展，加强人事处党建工作，并以党建工作为核心，带动人事工作的全面发展。人事处领导干部带头严以修身、带头严以用权、带头严以律己，用严的作风提高党性修养、提升思想站位，坚守依法履职和人事工作质量的“生命线”、职业操守的“保障线”、廉政纪律的“高压线”，不缺位、不错位、不越位，要带头做到谋事要实、创业要实、做人要实，立足实际、谋划实招、拼劲实干、追求实效。

风险防范方面存在的问题及整改措施

一是基层风险防范工作队伍的人员专业素养有待提升，在当前形势复杂多变的今天，特别是发展迅速形式多变的情况下，对涉及风险的场所辨别力不高，警惕性不强。

二是网络新媒体的应用，负面信息传播速度快，传播渠道比较多，对防范和化解风险工作带来挑战，也成为当前工作中的薄弱环节。

解决措施：

一是加强干部队伍党性锻炼，坚决做到“两个维护”。加强干部党性修养，坚持坚持学思践悟，筑牢理论根基，坚定理想信念。

二是完善各层级干部考核机制，切实发挥指挥棒作用。要以科学的评价机制激励干部担当作为，切实解决干预不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，让付出得到回报，让耕耘得到收获，避免出现多干多出事、少干少出事、不干不出事。

三是建立健全容错纠错机制，让干部大胆干事创业。干部不敢作为担当，跟怕犯错误有关，要建立健全容操作性强的错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

四是树立正确的选人用人导向，形成双向激励机制。用什么样的干部，就有什么样的导向。坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，形成群贤毕至的良好导向。

廉洁风险防控工作总结

党风廉政建设 工作总结 报告篇一 2019 年上半年来， 某某公司按照总公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体目 标要求， 坚持以?标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防? 十六字方针为指导， 认真贯彻落实省、 州、 市及集团公司各项党风廉政建设工作文件精神，进一步加强反腐倡廉和廉洁自律教育工作， 全面落实党风廉政建设责任制， 党风廉政建设取得了 较好的成绩。 现将半年来党风廉政建设工作情况汇报如下：

　一、 注重落实， 加强党风廉政建设

　为加强党风廉政建设工作， 公司以党的十九届六中全会精神及《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》 为指导， 认真贯彻落实**总公司党风廉政建设的部署和要求， 将党风廉政建设工作纳入年度 工作计划 ， 制定出台了 《党风廉政建设工作计划》， 明确了 党风廉政建设工作的思路、 措施、目标和责任。 公司把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、 同落实、 同检查、 同考核， 将党风廉政工作融入房屋征收事业发展之中， 以科学发展观统领征收工作， 进一步促进了 公司各项工作顺利开展。

　公司始终坚持制度与自律相结合， 明确办事程序， 规范领导及职员的行为。 按照?谁主管、 谁负责? 的工作原则，主要领导负总责， 总揽全局， 各组组长抓好分管工作， 做到了 ?一级抓一级， 层层抓落实?。 公司严格内部管理制度，对拆迁安置补偿、 对外接待、 车辆维修使用等均出台了 相关文件加以规范管理。 如： 办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油， 办公用车统一调配使用; 在考勤值班管理上， 坚持领导干部带班制和实名签到制， 严格履行请、 销假手续， 并与奖惩挂钩; 征收项目 等支出， 做到谁经手谁签字， 谁分管谁负责， 并将预算明细清单、 合同等与发票一同报销备查。

　二、 积极主动做好党风廉政教育工作

　为促进加强和改进新形势下学习教育各项工作的落实，公司结合《廉政准则》、《国有企业领导廉洁自律?七不准?》及省、 州、 市和**总公司下发的相关文件精神， 把加强党性修养， 弘扬党的优良作风， 增强廉洁自律意识， 筑牢拒腐防变的思想道德防线作为重点， 以学习文件、 加强宣讲作为宣传教育手段， 引导公司职员认真学习， 深刻领会， 牢固树立正确的人生观、 价值观、 事业观和利益观， 培养职员爱岗敬业的新风尚， 使公司职员做到廉洁自律始于一举一动， 正气正德始于一点一滴， 从思想上廉洁守法， 从行为上防微杜渐。

　三、 提高素养， 确保被征收对象利益

　房屋征收、 拆迁安置涉及的利益冲突较大， 被征收对象往往采取回避、 撒泼、 耍横等手段对征地拆迁工作加以抵制。为确保征地拆迁工作顺利推进， 就需要培养、 建设一支高素质的征地拆迁队伍。 公司历来注重征收队伍建设， 始终把提高工作人员自身素养作为重要任务来抓， 要求征收工作人员认真收集、 整理、 解决被征收户 反映强烈的突出问题， 切实维护被征收户的合法权益， 做到依法办事， 合法征收。 对于在征收过程中出现的一些违法违规行为， 公司坚决按照公司规定进行处理， 绝不姑息。 一是坚决纠正超范围超规模征地，改变土地用途， 不按规定确定征地补偿标准， 截留、 挪用、克扣补偿资金等问题。 二是严肃查处先征收后补偿和征收中的违规征收、 暗箱操作、 徇私舞弊等问题， 纠正不顾被征收户 意愿搞大拆大建。 无论城市国有土地上的房屋征收， 还是农村集体土地征收和房屋征收， 都要坚持先安置、 后搬迁，按照规定的征收范围、 补偿标准和征收程序， 充分尊重被征收户 意愿， 妥善解决被征收户 合理诉求， 做到依法征收、 公平补偿。 三是坚决制止违法强制征收， 严肃查处采取暴力、威胁或断水断电等非法方式强迫搬迁。 对于违法违规征地征收、 引发恶性事件或群体性事件的， 要坚决追究有关***员的责任。

　四、 今后的工作安排

　回顾上半年来的工作， 我公司在落实党风廉政建设方面做了 一定工作， 取得了 些许成绩， 但距总公司的要求还有一定的差距， 主要存在的问题是监督检查的力度有待进一步加强。 今后， 我们将继续发扬成绩， 克服不足， 以?三个代表?重要思想为指导， 认真贯彻落实有关党风廉政文件精神， 牢记全心全意为人民服务的宗旨， 按照《廉政准则》、《国有企业领导廉洁自 律?七不准?》 等相关文件要求， 结合公司实际， 进一步完善管理制度， 建立风险防范机制， 做到工作环境风清气正， 工作人员清正廉洁， 使党风廉政建设工作上新台阶， 为促进景洪经济市场秩序的规范和社会进步作出更大的贡献。

　党风廉政建设工作总结报告篇二

　一年来，我镇中心学校党总支认真抓好党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用。20xx年2月与镇党委、政府签订了?岔科镇党风廉政建设责任书?，按照目标要求，我们制定了?岔科镇中心学校党总支党风廉政建设目标管理办法?，党总支还与下属四个党支部签订了?岔科镇中心学校20xx年度党风廉政建设主要目标管理责任书?，结合实际认真有序地开展工作，取得了良好的成绩。现将本年度工作情况总结如下:

　一、领导班子建设情况。

　1、十分重视党风廉政建设工作。我校成立了党风廉政建设领导小组，总支书记任组长，由?一把手?亲自抓党风廉政建设，同时配备一名兼职的纪检监察干部，层层分解落实责任，加强党组织的纪律性，充分发挥党组织的监督作用。把党风廉政建设列入工作计划，作为重要的议事日程，做到事事统一部署、统一安排、统一落实、统一检查，统一考核，合理评价。

　2、工作作风优良。党总支认真实践?三个代表?的重要思想，时时注意提高党的执政能力，不折不扣地执行?八个坚持?、?八个反对?，为广大教职工办实事。定期召开会议，专题研究本部门职责范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与教学行政管理一起计划、布置、检查、考核，做到工作有计划、会议有记录、年度有总结，对违纪问题及人员处理有报告。

　3、认真执行民主集中制。我校在处理重大问题和原则性问题时，从不马虎。认真坚持集体领导的集体议事规则，重大问题集体讨论，坚持少数服从多数的原则。如在干部的提名、人事调动、选拔骨干教师、专业技术职务的晋升、评优等，始终坚持公开、公正、公平的原则，按照方案的要求，采用校务公开的形式，增加办事的透明度，杜绝营私舞弊，自觉接受纪检干部的监督，在工作中，严格禁止搞心理平衡、拉关系、搞照顾等不正之风。

　二、党风廉政建设宣传到位。

　1、思想政治教育情况。

　建立和坚持总支、支部学习制度，领导参学面达100%。扎实抓好思想政治教育工作。党总支始终坚持?三会一课?制度，认真过好民主生活会，定期召开支部大会、党员大会，对党员、入党积极分子上了党课。

　深入学习新时期党的政治理论和会议精神，认真实践?三个代表?重要思想。通过认真的学习教育活动，使教师们得到了不少的收获:

　(1)从领导到教师深刻领会?三个代表?的科学内涵、精神实质及其深远的历史意义，从而提高了运用基本理论解决实际问题的能力，同时也提高了政治思想觉悟。

　(2)使广大党员受到深刻的党风党纪教育，增强了他们的党纪意识、提高了党性观念及反腐倡廉的能力。

　(3)增强了教师的事业心和责任感。

　(4)增强了教师对政治理论学习的积极性和自觉性，逐渐养成了不断学习，不断改进的良好习惯。

　(5)通过学教活动，大家一致认为:要加大学习的力度，努力做先进生产力的推动者，做先进文化的倡导者，要做广大师生利益的维护者，做党的农村的方针政策的执行者，要做全心全意为人民服务的劳动者，做勤政廉政的带头者。使?三个代表?的重要思想更有效地指导我们的实践，推进我们的教学工作，促进教育教学工作取得更加辉煌的成绩。

　认真开展理想信念、纪律作风教育和艰苦奋斗、密切联系群众、发扬党的优良传统教育。今年6月30日召开?纪念中国***成立86周年大会?，并进行民主评议党员活动，评选出镇级?优秀党员?3人(张跃波、杨应忠、高良平)，评选出校党总支?优秀党员?6人(白朝华、董正友、普永华、赵继兵、那光荣、杨绍辉)进行表彰。在本学年中，党总支及中心校支部先后于20xx年1月1日、20xx年4月30日、20xx年6月14日、20xx年6月23日、20xx年6月30日、20xx年7月7日召开了民主会议，会议结合?先教?活动及?八荣八耻?的学习教育活动，大家畅所欲言，认真开展批评与自我批评，使民主生活会过得既是总结会，又是讨论会，更是发展教育的计划会。

　积极完成县纪律、宣传部、组织部布置的各项宣传教育任务。按照纪委部署开展党风廉政建设教育月活动。领导及教师们积极参与并组织学生们参加宣传部、组织部等部门举办的各种宣传教育活动或一些考试活动、竞赛活动等，并有胡贵荣的《如此奢糜不应该》一文参加州纪委举办的?党风廉政建设?征文活动，并获得二等奖。又有胡贵荣的《那个农妇骂得好》及《话说?官德?》参加州纪委举办的?领导干部作风大讨论?活动，分别刊载于《滇南晨刊》报及《建水时讯》报。

　2、党风廉政条规教育情况。

　(1)、有计划地组织党员、广大教职工学习党政纪条规和法律法规，把加强师德师风建设放在重要的位置，想方设法提高教师素质。同时还认真组织学习了《公民道德建设实施纲要》、《教师法》、《婚姻法》、《老年人权益保障法》、《合同法》等法律法规，并组织全体教职员工参加了法律知识考试。如今年10月20日县司法局组织的?五五?普法考试。又紧紧围绕《中小学教师职业道德规范》制定有关制度和措施，使师德师风建设有管理制度、有保证措施、有明显的教育效果，从而使教师树立了良好的形象。

　(2)、结合实际，开展正反典型教育。如:在20xx年中，党总支播放的录像有《牛玉儒》、《国情》、《宪法》、《党章教育》、《党史教育》、《廉政专题》、《群星灿烂》、《模范专题》、《身边楷模》、《谷文昌》、李嘉廷受贿罪案警示录《沉痛的忏悔》等，并写出有关 心得体会 上交党总支保存。真正做到有学习、有讨论、有反馈、有记录、有提高，充分发挥了党员电教的作用

　三、制度建设情况。

　党总支建立了?党组织、党员目标管理制度?、?民主评议党员制度?、?民主生活会制度?、?党员和党员干部学习、培训制度?、?领导班子集体议事制度?、?发展党员工作制度?、?党总支书记工作职责?等，使党建工作有条不紊地进行。

　为了更好地把教育管理走上正规，认真推行校务公开制度，营造平等的竞争平台。严格执行《建水县教育系统关于推行校务公开的实施意见》，采用公开栏公开了教职工、学生及家长最敏感、最关心的热点和焦点问题。

　1、进一步规范行政行为。

　(1)把校务公开纳入党政议事日程。建立和实行校务公开制度作为加强领导班子建设、加强民主管理的一项重要措施，并要求各完小、中学制定出校务公开实施方案。

　(2)建立和完善校务公开组织机构和工作机制。以党总支书记负总责，形成党政一把手亲自抓，分管领导具体负责，教代会发挥作用的工作机制，并成立专门的领导小组，负责好校务公开工作。并提出校务公开的内容要求:(1)学校的中长期发展规划，学年计划和重要的 规章制度 的制订与修改;(2)财务管理和经费收支情况;

　(3)干部任免、职称评定、教职工聘任及人员调动情况;

　(4)教师集资建房、住房分配、保险福利待遇;

　(5)工资调整、考核奖惩的规定;

　(6)基建项目的招标、投标和承包;

　(7)物质、设备的采购情况;

　(8)招待费开支情况;

　(9)每年一次民主评议情况;

　(10)党政领导干部廉洁自律情况;

　(11)教职工普遍关注的其它热点问题。

　具体公示以下内容进:

　第一期:岔科镇中心校20xx?20xx学年度教职工聘任通知》;

　第二期:《收费公示》;

　第三期:《岔科镇中心学校20xx?20xx学年度考核结果》;

　第四期:《岔科镇中心学校工资测算采集表》;

　第五期:《岔科镇中心校20xx?20xx学年教师专业技术职务聘任情况》;

　第六期:《岔科镇中心校关于县政协第十次?爱心奖?名单》;

　第七期:《岔科镇中心校20xx?2008教师评委库人员名单》;

　第八期:《岔科镇中心校党总支20xx年1?6月份党员党费月缴纳清单公示》;

　第九期:《岔科镇中心校为地震灾区和贫困大学生捐款名单》。

　第十期:《岔科镇中心校为白云村委会修建厕所捐款名单》;

　第十一期:《岔科镇小学教师20xx?20xx学年度考核结果;

　第十二期:《岔科镇中心校20xx?20xx学年度各完小教学质量量化考核评分表》;

　第十三期:《岔科镇中心校推荐20xx年州、县表彰先进集体、优秀教师、优秀教育工作者名单》。

　2、认真执行好会计核算、收支两条线等制度。中心学校始终严格遵守上级的财经纪律，严格执行上级的各种财经制度。做到收入合法，支出合理。收支平衡，帐目清楚。并将收支及开支情况进行张榜公示，接受群众监督。从而增强了财务工作的透明度，使财务工作健康运行。

　四、反腐败三项任务落实情况。

　1、领导干部廉洁自律。党政领导班子勤政廉洁，团结协作，讲政治、顾大局，做到大事讲原则，小事讲风格，党政领导班子成员没有闹不团结的现象，也没有一人受过党纪政纪处分，是一支有凝聚力和战斗力的领导班子。总支、各支部按时召开民主生活会，做到会前有征求意见，会中有开展自查自纠，进行批评与自我批评，会后有通报，有整改措施，认真解决领导班子和领导干部在党性党风、廉洁自律、团结干事方面存在的突出问题。每个党员自觉遵守?四大纪律、八项要求?，严格执行《廉政准则》及各级关于领导干部廉政自律的各项规定。

　2、案件查处。我校十分重视信访工作，有专人负责，建立健全信访工作制度，认真解决信访问题，协助上级查办信访案件、信访问题。在工作中，对于存在的问题，可以逐级反映，依法解决，严禁越级上访，一年来没有出现越级上访事件，保证了教育教学工作的顺利开展，为发展教育打下了坚实的基础。

　3、纠正部门和行业不正之风。

　(1)、镇中心学校一贯严格依法办事、依法行政，十分有效地杜绝了?不给好处不办事，给了好处乱办事?的不正之风。

　(2)、提高办事效率，重视解决群众反映强烈的热点、难点问题，狠杀不正之风，杜绝?生、冷、硬、推?等不良工作作风。一年来从未发生过没有按照规定的时限和程序审批事项的情况，更无办事人员态度不好，与来办事的教职工及其它群众发生争吵的现象。

　(3)、依法行政，规范行政行为，对在执法监察中发现有令不行，有禁不止和违法、违规、违纪行为进行严肃查处。

　五、督查事项完成情况。

　我镇中心学校党总支对工作认真负责，从不马虎，今天要完成的任务，就决不拖到明天。特别是镇党委交办和上级其他各部门安排的各项工作任务，总是积极配合，认真地、及时地、按质按量地刻期完成，按时上报有关材料，从没有出现过错报、漏报、迟报、未报现象，保证了各项工作任务的顺利完成。并健全和完善党风廉政建设责任制资料管理制度，妥善管理好各种档案资料，使各方面的工作都在健康运行。

　总之，经过一年来的努力，我校党总支的党风廉政建设工作已按目标管理完成了任务，通过努力取得了良好的成绩，受到了各级党委、政府的好评。但距时代的要求还有一定的差距。为了适应当前教育发展的新形势、新要求，还需进一步研究工作，以创新的角度为起点，使党风廉政建设更上一个新台阶，真正体现党组织在社会主义现代化建设中的先锋模范作用，为目前正进行的全国第八次基础教育课程改革保驾护航。通过认真总结过去成功的教育教学管理经验，我们一定要把握好现在的有利时机，让我们以崭新的姿态努力拼搏，让我们团结协作、携手并进，让我们开拓创新，敢于奋斗，共同展望辉煌的未来。

电力对做好自身，所在岗位及业务领域的廉洁风险管控有哪些思考和措施

通过专题调研、纵向检查等方式，深层次找准找实廉洁风险管理薄弱点等。

在推进中，项目组以问题为导向，打破职能部门间的专门壁垒，从不同部门抽调专业骨干组成项目组，通过专题调研、纵向检查等方式，深层次找准找实廉洁风险管理薄弱点，按照边查边改、立行立改的原则统筹解决企业层面的廉政风险。

协同监督委员会抓住立项、查找问题、督促整改等关键节点，定期召开会议，听取项目组工作进展情况汇报，针对问题及时提出整改措施，建立问题销号表，督促责任部门持续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

扩展资料：

廉洁风险管控的相关要求规定：

1、为加强党员教育，该支部建立了党支部党建园地，把新时代“党员的义务”、“三会一课制度”、“党员权利”、“党支部的基本职责”、“党务公开”公布上墙的同时，为做好党的侯舌工作，在栏中增设了“新闻宣传”栏，及时把在工作中涌现出的先进典型人物和事例宣传出去公布上墙。

2、达到外树形象、内聚人心的效果。为发挥***的选进性，激发员工工作责任感和能动性，突显出党员在生产、营销、基建等工作中的先锋模范和示范引领作用，以带动广大员工在不同的工作岗位上积极发场规矩做事、认真负责、兢兢业业创先争优的精神。

人民网-国网芜湖供电公司着力提升廉洁风险防控能力

今天关于“廉洁风险点有哪些方面及整改措施”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。