接下来，我将会为大家提供一些有关撤销职务和免除职务的区别的知识和见解，希望我的回答能够让大家对此有更深入的了解。下面，我们开始探讨一下撤销职务和免除职务的区别的话题。

公务员撤销职务和免除职务的区别是什么？

法律分析：撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

撤销职务和免除职务的区别如下：

1、两者的性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；

2、两者适用条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益，造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分；免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的；

3、两者后果不同。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响；免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分，指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第六条 行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。

撤销职务和免除职务哪个严重

法律主观：

免职和撤职的区别主要有以下几点： 1、两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 2、两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。 3、两者导致的后果不同，撤职导致的影响有：降低一级以上职务，并按新任职务确任对应的级别和工资；如果是行政撤职期满解除之后，不视为恢复原有的职务、或原职级，但如果之后因表现良好职务晋升，对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响。 而免职，一般是不影响级别和工作的；职务自行免除，级别和工资会受到一定的要影响，有的还会失去公职和工作。

1.《公务员法》第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。 2.第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 3.第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

撤销职务和免除职务的区别

现行法律撤销职务和免除职务都有规定要求，日常生活中也比较常见，但在实际运用中仍有混淆不清，定位不准，用语错误，相互混用的情况。下面就讲讲撤销职务和免除职务的区别，撤职和免职哪个更严重。

通俗理解撤销职务和免除职务的区别

免职意为免去某人职务，原因可能是多种的，比如到龄退休、职务调整、期满调任或因为某事(举报、受贿、渎职等等)处于被调查阶段(调查结果尚未可知)。

被免职后可通过复议、申诉、诉讼等方式以恢复原有职位。

撤职意为撤销某人职务，情况较免职严重，原因可能是重大过错、违纪违法、贪墨渎职等等(调查结果已知，已盖棺定论，基本不可更改)。

被撤职后则不能通过复议、诉讼等方式进行申诉，无救济途径。简单来说就是仕途已经完蛋了，甚至有可能判刑。

撤销职务和免除职务的区别哪个更严重？

这个免职和撤职还是有区别的，在此给大家普及一下。免职指依法免去某人所担任的职务，是相对于任职而言。严格讲不属处分形式之一，只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。撤职就不同了，相对免职，撤职属于惩罚性的撤销职务，分为撤销党内职务、撤销行政职务两类。公务员因违纪违法或失职渎职等原因均可能被撤职。《公务员法》第五十八条规定，“受撤职处分的，按照规定降低级别”，也就是说，与免职不同，被行政撤职处分者要降低级别，且工资待遇也要受到影响；党内撤职和行政撤职的禁止晋升时长均为两年。综上所述，免职是对其职务进行调整，是一种组织调整方式，可能不再任用，也可能是平调，也可能是提高职务，另有任用；但撤职会降低级别，影响工资待遇，并且撤职处分期间，不得晋升职务、职级和级别，不得晋升工资档次。很明显，撤职的后果更加严重。

免职和撤职有啥区别吗？

免职不属于处分，而撤职则是比较严重的处分。一般的处分级别是：警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。处分等级中没有免职。

不再担任与免去职务的区别，撤销和免去职务区别

怎么？这说的是重庆市政坛吗？免去一切职务已经很严重了，基本已经查清免去职务的缘由，等待发落。不再担任可以两说，有回旋余地。一则可能因为另行有安排。二则是案件，或事态不明了做临时处理。等事情明了后，再复职，或者直接查办。不管怎么样，两者都对政治人物老说都不是什么好事。

免除职务意味着什么

免除职务指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

据我国相关规定，免职，是指免去某人所担任的职务，一般是指依法享有任免权的国家机关按照法律法规免去某公职人员所担任的原职务，和停职与撤职不同的是，免职只是正常的人员或者职务调动，不存在惩罚或者警告意义。免职与撤职的性质不同、提出主体不同、内容要件和处理程序也不同，所以不能混为一谈。

在任上被免除职务，有四种可能。一是基于身体健康原因无法继续履职；二是基于工作能力原因不能胜任工作；三是工作调动原因先免后任，暂时还未确定好新岗位；四是涉嫌违法违纪等待接受审查。

撤销职务和免除职务的区别：

1、性质不同

撤销职务是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免除职务则是法定的人事处理种类，属于正常的人事变动流程，不具惩戒性质。

2、条件不同

对于违纪情节严重、对国家和人民利益造成重大损失或严重后果的人员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种，一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。

3、后果不同

撤职处分的影响是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。 行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。

以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法

好了，今天关于“撤销职务和免除职务的区别”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“撤销职务和免除职务的区别”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。