大家好，今天我想和大家分享一下我对“签约和签订的区别”的理解。为了让大家更深入地了解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来探讨吧。

签约授牌是什么意思

签订合同授予牌匾。签约指的是签订合同，授牌指的是授予牌匾，签约授牌的意思是签订合同授予牌匾。授牌是一种仪式，例如在中国的企事业单位成立之时，喜欢通过上级“授牌”的仪式，把该新成立单位的“名字”刻在木制或者金属制的板上，悬挂在单位门前显著位置，以说明该单位是经过法定程序成立，并且办公地点就设在此处。

签订的任务书与订签的合同有什么区别？

构成了一个实际上的内部承包合同，按照承包经营合同的相关规定办理。

承包经营合同

又称“承包合同”。中国经济体制改革中，为落实生产经营责任制，确定国家、农业集体经济组织或工商企业、公民的责权利关系和承包人承包经营权的一种法律形式。合同适用范围十分广泛。广义的包括农业承包经营合同和工商企业的承包经营合同。农业承包经营合同是农业集体经济组织与所属农民(承包人)之间关于承包人经营集体所有或者国家所有集体使用的财产，并交付一定劳动收益的协议。中国《民法通则》第80条和第81条规定，公民、集体依法对集体所有的或者国家所有由集体使用的土地、森林、山岭，草原、荒地、滩涂、水面的承包经营权，受法律保护。承包双方的权利义务，依照法律由承包合同规定。这是产生该合同的根据。农业承包经营合同具有以下特点：当事人一方即发包人是农业集体经济组织，而其另一方即承包人为该经济组织的成员；承包经营合同所确定的是承包人对承包的集体经济组织所有的或者国家所有由集体使用的土地等生产资料或自然资源的经营权，而不是所有权；承包经营合同的期限一般较长；发包人不仅为承包人提供土地自然资源，还提供必要的生产条件(如农机具)，而承包人不仅要交纳税金和约定的承包金，还必须完成规定的生产和定购任务。按照标的划分，可分为耕地承包经营合同，山林、山地承包经营合同，畜牧承包经营合同，水面承包经营合同和果园承包经营合同等。工商企业承包经营合同是指由国家授权的地方人民政府所指定的有关部门或集体组织为发包人，将全民所有制工商企业或集体所有制企业交给承包人即进行承包经营的企业，或者个人(个人合伙)自主经营，并按照包死基数、确保上交、超收多得、欠收自补的原则，向国家或集体上交税利，自负盈亏的协议。工商企业承包经营合同的特点是：(1)当事人一方即发包方是国家授权的地方人民政府所指定的有关部门或者是全民所有制、集体所有制的工商企业。其另一方即承包人为实行承包经营的企业或企业所属机构和职工；(2)合同的目的是为确定承包人对全民所有制工商企业的经营权，确立国家与企业的责权利关系，实现企业自主经营、自负盈亏；或为落实企业内部生产责任制，使生产经营好坏同利益挂钩，实现多劳多得，而并不是改变企业所有制性质。(3)工商企业承包合同的期限依法律规定，一般不少于3年。内部承包期限，根据生产经营任务的要求，由双方约定。(4)工商企业承包经营合同的标的是承包经营企业的财产，而不是企业本身。合同包括工业企业承包经营合同、商业企业承包经营合同，以及交通、建筑、农林、物资、外贸等不同行业的企业承包经营合同。依其确定的关系的性质不同，可分为全民所有制企业承包经营合同和集体所有制企业承包经营合同。承包经营企业为落实企业内部经济责任制，由企业同其所属机构或职工签订的承包经营合同，称为“企业内部承包合同”，它是实现生产经营和劳动管理的一种手段，属于工商企业承包经营合同的特殊形式，同一般企业承包经营合同有所不同，工商企业承包经营合同由发包、承包双方按照平等、自愿协商的原则，以书面形式订立，其内容一般应包括以下主要条款：承包形式；承包期限；上交利润或减亏数额；国家指令性供应计划和产品生产计划；产品质量及其他主要经济技术指标；技术改造任务、国家资产维护和增殖；留利使用、贷款归还，承包前的债务处理；双方权利义务；违约责任；对企业经营者的奖罚；合同双方约定的其他事项等。

一、就业协议与劳动合同的区别

（一） 主体不同

就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。

（二） 内容不同

毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，应享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

（三） 时间不同

一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。

（四） 目的不同

就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。

（五） 适用法律不同

就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外，主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。

二 、签订就业协议的程序

1、 毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。（如当地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则另有要求）

3、毕业生将签订好的协议书直接送到学院毕业生就业指导工作处。

4、学校会及时将协议书的审核情况反馈给用人单位和毕业生。

5、 对于考研、专升本的毕业生，在与用人单位签定协议时要说明情况，如用人单位在知情后同意签约，毕业生在录取研究生或升入本科后不承担违约责任。没有签约的考研、专升本的毕业生将就业协议书统一交到就业处。

6、在2005年5月20日前签完就业协议书的毕业生，将协议书及时交到就业处，确保在毕业时能及时拿到就业派遣证。

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怎么界定劳动合同与劳务合同 ？

问：“我在一家民营企业工作了两年两个月了，第一年签定的是劳动合同，第二年签定的是劳务合同（因没有把档案调到公司）。劳务合同的中止日期是2003年12月31日。可我自2003年12月31日后一直在公司上班到现在，公司也没有与我签定新的合同。而现在公司通知我不要上班了。想请问：1．劳务合同和劳动合同有什么区别？2．我与公司之间是否存在事实劳动关系？（我与人力资源部的负责人沟通过，她说劳务合同不存在劳动关系）。3．我有没有权利要求公司：A．同我签定至少一年的合同。B．要求公司给予经济补偿金。

答：从劳动合同的内容来看，劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务而另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内约定的，法律未作强制性规定。

从适用的法律规范来看。劳动合同由劳动法律规范来调整，而劳务合同由民事法律规范来调整规范。由于适用的法律不尽相同，因此在适用法律的一些基本原则上也有所不同。劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。

法律责任后果不同。用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。违反劳务合同一般只承担民事赔偿责任，而不涉及行政和刑事责任。

劳动合同与劳务合同区别还可以从两个方面来分析：一是用人一方主体不同。劳动合同的用人主体必须是国家机关、企事业单位、社会团体或者个体工商户。劳务合同的用人主体则更广泛，除了上述单位外，还可以是自然人或家庭。二是被雇用者的主体资格不同。劳动合同的被雇用主体一方必须是年满16周岁，特殊行业要经过审批，男不满60周岁，女干部不满55周岁，女工人不满50周岁的，没有完全丧失劳动能力的劳动者。劳务合同的被雇用主体一方则只须具备民事行为能力就行。

劳动合同关系与劳务合同关系的区别还表现在很多方面：一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费，劳务关系则不需要；二是终止或解除的条件不同。解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定，解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定；三是劳动合同关系的被雇用一方必须接受用人方的劳动管理，劳务合同关系则不需要接受用人方的劳动管理。四是劳动合同关系有加班时间和加班工资支付的限制，劳务关系则没有上述限制等等。

企业因员工档案不在单位，而不与之签劳动合同，这是说不过去的。凡档案在人才中心、街道的，用人单位也都应该与之签劳动合同。如果这位读者有单位，属于借调、派遣到这家民营企业工作的，应该签一次性劳务合同。如果在工作中出现伤害，属于劳动关系的，由用人单位承担，劳务关系则由个人承担。劳务输出、停薪留职要签劳务合同。这位读者如果现在没有原单位，可以要求这家企业与你签劳动合同，相应地要求社会保险等多种权利，但经济补偿金是员工与企业解除劳动关系时所要求的。

摘自－－《北京人才市场报》

判断合同、任务书的性质不是由这个书面文件的名称决定，关键要看这个书面文件的内容，内容决定了这个书面文件到底是一般的民事合同、或是劳动合同，或是其他类型的合同。

所以，根据你所述的内容，没有办法给你正确的解答，稳妥期间，建议你带着你的合同亲自到本地律师事务所进行详细咨询。

虽然名称不同，但是已经构成了合同要约的成立要件。至于其他的保险等等在本案例中并非你所想要，所以暂且不答。

按照现行劳动法规定，如果员工申请辞职，只需要提前30天告知用人单位即可。但是所从事的工作以及单位不得违背相关的知识产权和保密协定。

合同价和签约合同价区别

法律分析：按照现行国家标准《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013，合同价有签约合同价和合同价格，两者有区别。

签约合同价是指“发承包双方在施工合同中约定的，包括了暂列金额、暂估价、计日工的合同总金额”，是工程发、承包双方以合同形式确定的交易价格，反映的是形成合同价格的条件和签订合同价格的依据，是招投标的结果。

合同价格是指“发包人用于支付承包人按照合同约定完成承包范围内全部工作的金额，包括合同履行过程中按合同约定发生的价格变化”，即工程竣工结算价。这和招投标所说的合同价还是有一定的区别。在招标投标活动中，合同价应该为投标人的中标价，及评标委员会对投标人投标报价经过系统的比较和评审后确定的价格，即签约合同价。

法律依据：《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。

标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。

强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。

新房认购和签约的区别你了解吗？

很多人在买房的时候都会与相应的房地产上签订一定的协议或者说合同，尤其是购买的房子是那些还在建设中的房子的时候，签订的协议要更多一些。很多购房者分不清 新房 认购与签约的差异，有的购房者以为认购就是签约，有的则以为认购不代表签约。新房认购与签约的区别有哪些?

新房认购与签约的区别有哪些？

首先，要弄清楚什么是新房签约，什么又是新房认购，只有搞清楚了两者分别都代表着什么，才有可能弄清楚两者的区别。新房签约是买卖房屋的双方签订购房合同，确定房子的归属权发生改变，具有一定的法律效力，违反相关合同内容，是要承担一定的法律责任并作出赔偿的。而房屋认购则是买卖双方达成的一种约定，主要是达成购买该公司房产的约定，至于最终会不会购买房屋是不一定的。因此，新房签约和认购有什么区别的第1点就是，新房签约确定购买房产，而新房认购则不确定是否购买。

另外，在新房认购与签约时，根据具体达成的协议不同，两者签订的合同内容也是不一样的。一般新房签约是购买方缴纳一定的首付或者全款后，签订的义工购房合同，合同内包含房屋的质量、价格、管理办法以及付款方式等等，而新房认购一般只是达成购买约定，购买方缴纳一定的认购金，承诺在一定时间内会购买房屋。有的人认为新房签约与认购是一样的，有的人则不这样认为。不管是新房签约还是新房认购，两者都要签订一定的合同，而具体两者是否相同要看两者签订的合同内容，如果合同内容一致，那么其实两者可以归为一种，但是如果内容不同，则需要区别对待了。因此，有购买意向的话，就要仔细阅读这两种合同了。

新房认购与签约有哪些内容？

包含以下内容：当事人称号或许姓名和居处;商业房基础状况;商业房的出售办法;商业 房价 款的断定办法及总价款、付款办法、付款时刻;交给运用条件及日期;装修、设备规范许诺;供水、供电、供热、燃气、通讯、路途、美化等配套基础设备和公共设备的交给许诺和有关权益、职责;公共配套修建的产权归属;面积差异的处理办法;处理产权注册有关事宜;处理争议的办法;违约职责;两边约好的其他事项。”

因而，假定商业房认购书的内容包含了《商业房出售处理办法》所规则的整体内容，并且开发商现已依照约好收受购房款的，那么，商业房认购书就等于商业房销售合同。当事人的权力职责，应当依照商业房认购书的约好处理。所以，新房认购与签约的差异并不仅仅是仅有的等于或不等于也要区别不同的状况，详细还需求看认购书与签约合同的内容。

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银行签约是什么意思?

问题一：什么是银行卡签约？怎么算签约？ 1.在网上自助开通的建行网银为非签约客户不能进行转账交易

2.本人持建行借记卡和身份证到柜台申请开通网银 可以选择申请UBSKEY(64元)或电子口令卡(2元) 网银无年费 口令卡只能使用29次 留下一张领取新卡所用

3.在银行开通网银之后 用个人电话登录ccb 点击 个人网银登录 之后按提示进行注册 在注册时 需要提供本人手机号 注册成功后 手机会接收到个人网银数字证书的用户号和下载密码

4.用个人电脑下载网银证书 填入验证码 完成网银注册之后登录即可使用网银了

问题二：银行签约用户是什么意思 网上银行，需要带身份证和卡去签约

代交费，需要带身份证和卡去签约

与信用卡，需要带身份证和卡去签约

等等等等

这些都是签约用户的意思。

问题三：建行信用卡签约和未签约是什么意思？ 1签约就是指到柜台办理手续，之后可以在网上进行安全的交易，只限于珐蓄卡

2信用卡不能办理签约，网上交易要看交易网上或商户是否支持信用卡交易，而且有额度限制

问题四：银行卡未签约是什么意思 银行卡要签约才能正常使用，未签约的银行卡只有查询功能，不能转账或者其他功能。

如果需要开通，要本人带身份证到柜台办理，注册网银后会给你个U盾（确保转账安全的），然后开通网银就OK了。

问题五：网上银行客户签约是什么意思？ 网上银行客户签约：

是指持本人身份证和银行卡到该银行营业网点办理，申请网上银行支付功能手续，并设定网上支付密码、下载安全银行数字证书的客户。

非签约普通客户就是在网上银行自助注册，没有到营业柜台签约的客户，在网上银行可以使用的功能很少，只能查询，代理缴费，信用卡还款等功能，比如支付宝充值等还限制金额的。

网上银行签约客户是到营业柜台签约，除了有普通注册客户的功能，账户签约信息被网银系统确认后，登录进入银行个人网上银行系统时，签约的账户便拥有了转账、代理缴费、支付、银证转账、外汇买卖等网上交易权限。

问题六：网上银行签约帐户和非签约帐户的区别是什么 签约账户可以做账务 *** 易，而非签约账户却不行。非签约账户在网上银行中只能进行查询交易，不能进行如：转账、汇款、缴费等账务 *** 易。

问题七：是否签约是什么意思， 建行手机银行签约账户指通过网点开通或追加的账户以及网银盾客户通过渠道互动签约与维护功能追加至手机银行的网银签约账户;建行手机银行非签约账户指通过网站或者手机自行开通、追加的账户以及网银盾客户通过渠道互动签约与维护功能追加至手机银行的网银非签约账户。

如果手机银行有一个及一个以上的签约账户，您即成为建行手机银行签约客户;如果您的建行手机银行没有签约账户，您是建行手机银行非签约客户。一般情况下，您可以自行选择成为签约高级版客户、签约普通版客户、非签约高级版客户或非签约普通版客户。但是，如果您的手机使用的电信或联通的号码，您只能成为建行签约高级版或非签约高级版客户。

如果是建行手机银行签约高级版客户，您可以使用手机银行的全部功能;

如果是建行手机银行非签约高级版客户，您可使用除转账汇款、企业网银主管审批、结算通、信用卡约定账户还款设置、银期管理和转账外的所有其他功能;

问题八：建行卡签约状态是什么意思 就是账户已经和银行签订网银关系，可以在网上登入。

本人代表百度“个人银行助手”团队回答你的提问：

请您监督！

建议:带上你的已经开通网银的银行卡、身份和你的这张建行卡去银行柜台去办理，办理时你说你要追加帐户就可以了。

还有不清楚的地方，请HI我。

本人百度在线。

祝你成功

问题九：网银签约账户是什么？ 网银签约账户就是你柜台办理网上银行 的银行卡账户 当时填的单子就是网银签约账户的必须过程。

划片和签约的区别

划片和签约的区别如下：

1、定义不同：划片是指卫生机构对患者进行区域划分，将患者分配到相应的科室或医生处就诊；签约是指患者与家庭医生签订长期的健康管理协议，由家庭医生对患者进行全面的医疗卫生服务和管理。

2、管理方式不同：划片主要是医疗机构内部的管理方式，医院或诊所的工作人员根据患者的病情和就诊需求进行安排；签约则是一种基于家庭医生的服务模式，患者选择家庭医生后，签订协议，由家庭医生负责全面的健康管理和服务。

今天关于“签约和签订的区别”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。