作为一名AI机器人，我可以提供与公安部八个严禁相关的各种信息和建议，包括最新的研究成果和实践经验。

公安五条禁令的内容

法律分析：这“五条禁令”是：

一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚条例》

第四条 公安机关对违反治安管理的人，坚持教育与处罚相结合的原则。

第五条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节轻微的，公安机关可以调解处理。

第六条 对违反治安管理行为的处罚分为下列三种：

（一）警告。

（二）罚款：一元以上，二百元以下。本条例第三十条、第三十一条、第三十二条另有规定的，依照规定。

（三）拘留：一日以上，十五日以下。

第七条 违反治安管理所得的财物和查获的违禁品，依照规定退回原主或者没收。违反治安管理使用的本人所有的工具，可以依照规定没收。具体办法由公安部另行规定。

第八条 违反治安管理造成的损失或者伤害，由违反治安管理的人赔偿损失或者负担医疗费用；如果违反治安管理的人是无行为能力人或者限制行为能力人，本人无力赔偿或者负担的，由其监护人依法负责赔偿或者负担。

第九条 已满十四岁不满十八岁的人违反治安管理的，从轻处罚；不满十四岁的人违反治安管理的，免予处罚，但是可以予以训诫，并责令其监护人严加管教。

公安机关办理行政案件程序规定

第一条 为了规范公安机关办理行政案件程序，保障公安机关在办理行政案件中正确履行职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益,根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条 本规定所称行政案件，是指公安机关依照法律、法规和规章的规定对违法行为人决定行政处罚以及强制戒毒、收容教育等强制措施的案件。

第三条 公安机关办理行政案件应当以事实为根据,以法律为准绳。

第四条 公安机关办理行政案件应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。

第五条 公安机关办理行政案件应当坚持教育与处罚相结合的原则，教育公民、法人和其他组织自觉守法。

第六条 公安机关办理未成年人的行政案件，应当根据未成年人的身心特点，保障其合法权益。

第七条 公安机关办理行政案件，在少数民族聚居或者多民族共同居住的地区，应当使用当地通用的语言进行询问。对不通晓当地通用语言文字的当事人，应当为他们提供翻译。

第八条 公安机关工作人员在办案中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权、索取或者收受他人财物的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二章? 管? 辖

第九条 行政案件由违法行为发生地的公安机关管辖。由违法行为人居住地公安机关管辖更为适宜的，可以由违法行为人居住地公安机关管辖，但是涉及卖*、嫖娼，引诱、容留、介绍卖*，赌博的案件除外。

对违法行为发生地公安机关移交违法行为人居住地公安机关管辖的行政案件，违法行为发生地公安机关在移交前应当及时收集固定相关证据，并配合违法行为人居住地公安机关开展调查取证工作。

第十条 几个公安机关都有权管辖的行政案件，由最初受理的公安机关管辖。必要时，可以由主要违法行为地公安机关管辖。

第十一条 对管辖权发生争议的，报请共同的上一级公安机关指定管辖。

对于重大、复杂的案件，上级公安机关可以直接办理或者指定管辖。

第十二条 铁路公安机关负责调查处理列车上，火车站工作区域内，铁路系统的机关、厂、段、所、队等单位内发生的案件，以及在铁路线上放置障碍物或者损毁、移动铁路设施等可能影响铁路运输安全，盗窃铁路设施的案件。

港航公安机关负责调查处理港航系统的轮船上、港口、码头工作区域内和机关、厂、所、队等单位内发生的案件。

民航公安机关负责调查处理民航管理机构管理的机场工作区域以及民航系统的机关、厂、所、队等单位内和民航飞机上发生的案件。

国有林区的森林公安机关负责调查处理林区内发生的案件。

第十三条 公安机关和军队互涉公安行政案件的管辖分工由公安部和中国人民解放军总政治部另行规定。

第三章? 回? 避

第十四条 公安机关负责人、办案人民警察有下列情形之一的，应当回避，案件当事人及其法定代理人有权要求他们回避：

(一) 是本案的当事人或者当事人的近亲属的；

(二) 本人或者其近亲属与本案有利害关系的；

(三) 与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的。

第十五条? 办案人民警察的回避，由其所属的公安机关决定；公安机关负责人的回避，由上一级公安机关决定。

第十六条 公安机关负责人、办案人民警察提出回避申请的，应当说明理由。

第十七条 当事人及其法定代理人要求公安机关负责人、办案人民警察回避的，应当提出申请，并说明理由。口头提出申请的，公安机关应当记录在案。

第十八条 对当事人及其法定代理人提出的回避申请，公安机关应当在二日内作出决定并通知申请人。

第十九条 公安机关负责人、办案人民警察具有应当回避的情形之一，本人没有申请回避，当事人及其法定代理人也没有申请他们回避的，有权决定他们回避的公安机关负责人可以指令他们回避。

第二十条 在行政案件调查过程中，鉴定人和翻译人员需要回避的，适用本章的规定。

第二十一条 在公安机关作出回避决定前，办案人民警察不得停止对行政案件的调查。

第二十二条 被决定回避的公安机关负责人、办案人民警察、鉴定人和翻译人员，在回避决定作出以前所进行的与案件有关的活动是否有效，由作出回避决定的公安机关根据案件情况决定。

第四章? 证? 据

第二十三条 公安机关办理行政案件的证据种类主要有

(一)书证;

(二)物证;

(三)视听资料、电子证据；

(四)被侵害人陈述和其他证人证言;

(五)违法嫌疑人的陈述和申辩；

(六)鉴定意见；

(七)检测结论;

(八)勘验、检查笔录,现场笔录。

证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

第二十四条 公安机关必须依照法定程序，收集能够证实违法嫌疑人是否违法、违法情节轻重的证据。

严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗等非法手段收集证据。以非法手段取得的证据不能作为定案的根据。

第二十五条 公安机关向有关单位和个人收集、调取证据时,应当告知其必须如实提供证据。

第二十六条 凡知道案件情况的人，都有作证的义务。

生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人,不能作为证人。

第二十七条 公安机关及其人民警察在办理行政案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。

第五章? 期间与送达

第二十八条 期间以时、日、月计算，期间开始之时或者日不计算在内。期间不包括路途上的时间。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。

第二十九条 公安机关送达法律文书，应当遵守下列规定

（一）办案人民警察依照简易程序作出当场处罚决定的，应当将决定书当场交付被处罚人，并由被处罚人在备案的决定书上签名或者盖章；被处罚人拒绝签名和盖章的，由办案人民警察在备案的决定书上注明；

（二）除本款第一项规定外，公安机关作出行政处罚决定和其他行政处理决定，应当在宣告后将决定书当场交付被处理人，并由被处理人在附卷的决定书上签名或者盖章，即为送达；被处理人拒绝签名和盖章的，由办案人民警察在附卷的决定书上注明；被处理人不在场的，公安机关应当在作出决定的七日内将决定书送达被处理人，治安管理处罚决定应当在二日内送达。

送达法律文书应当首先采取直接送达方式，交给受送达人本人；受送达人不在的，可以交付其成年家属、所在单位的负责人员或者其居住地居（村）民委员会代收。受送达人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名和盖章的，送达人可以邀请其邻居或者其他见证人到场，说明情况，把文书留在受送达人处，在送达回执上注明拒绝的事由、送达日期，由送达人、见证人签名或者捺指印，即视为送达。

无法直接送达的，委托其他公安机关代为送达，或者邮寄送达。

经采取上述送达方式仍无法送达的，可以公告送达。公告的范围和方式应当便于公民知晓，公告期限不得少于六十日。

第六章? 简易程序

第三十条 违法事实确凿，且具有下列情形之一的，人民警察可以当场作出处罚决定，有违禁品的，可以当场收缴：

（一）对违反治安管理行为人或者道路交通违法行为人处二百元以下罚款或者警告的；

（二）对有其他违法行为的个人处五十元以下罚款或者警告、对单位处一千元以下罚款或者警告的；

（三）法律规定可以当场处罚的其他情形。

卖*、嫖娼，引诱、容留、介绍卖*，拉客招嫖和赌博案件，不适用当场处罚。

第三十一条 当场处罚,应当按照下列程序实施

(一)向违法行为人表明执法身份，指明其违法事实;

(二)对违法行为人的陈述和申辩,应当充分听取；违法行为人提出的事实、理由或者证据成立的，应当采纳;

(三)填写当场处罚决定书并当场交付被处罚人;

(四)当场收缴罚款的，同时填写罚款收据，交付被处罚人；不当场收缴罚款的，应当告知被处罚人在规定期限内到指定的银行缴纳罚款。

第三十二条 适用简易程序处罚的，可以由人民警察一人作出行政处罚决定。

人民警察当场作出行政处罚决定的，应当于作出决定后的二十四小时内报所属公安机关备案。在旅客列车、民航飞机、水上作出行政处罚决定的，应当在返回后的二十四小时内报所属公安机关备案。

第七章? 调查取证

第一节? 一般规定

第三十三条 公安机关对行政案件进行调查时，应当全面、及时、合法地收集、调取证据材料，并予以审查、核实。

第三十四条 需要调查的案件事实包括

(一)违法嫌疑人的基本情况;

(二)违法行为是否存在;

(三)违法行为是否为违法嫌疑人实施;

(四)实施违法行为的时间、地点、手段、后果以及其他情节;

(五)违法嫌疑人有无法定从重、从轻、减轻以及不予处罚的情形;

(六)与案件有关的其他事实。

第三十五条 公安机关在调查取证时，人民警察不得少于两人，并应当向被调查取证人员表明执法身份。

第三十六条? 人民警察对查获或者到案的违法嫌疑人应当进行安全检查，发现管制刀具、武器、易燃易爆等危险品的，应当立即予以扣押。安全检查不需要开具检查证。

第三十七条

违法嫌疑人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，可以对其采取保护性措施约束至酒醒，也可以通知其所属单位或者家属将其领回看管。对行为举止失控的醉酒人，可以使用约束带或者警绳等进行约束，但是不得使用手铐、脚镣等警械。

约束过程中，应当注意监护。确认醉酒人酒醒后，应当立即解除约束，并进行询问。约束时间不计算在询问查证时间内。

公安网安全保密纪律有几条

公安部关于公安网络信息安全保密有“八条纪律”、“四个严禁”等规定。

一、八条纪律

（一）不准在非涉密网上存储、传输和发布涉及国家秘密的信息；

（二）不准在公安网上编制或传播计算机病毒等破坏程序；

（三）不准在公安网上建立与公安工作无关的网站、网页和服务；

（四）不准在公安网上传输、粘贴有害信息或与工作无关的信息；

（五）不准擅自对公安网进行扫描、探测和入侵公安信息系统；

（六）不准对公安信息和资源越权访问、违规使用；

（七）不准私自允许非公安人员接触和使用公安网网络和信息；

（八）不准采取各种手段逃避、妨碍、对抗公安网络和信息安全保密检查。

二、四个严禁

1、严禁在非涉密计算机上处理涉密内容；

2、严禁在计算机硬盘内存储绝密级信息；

3、严禁将工作用计算机和涉密移动存储介质带回家；

4、严禁在互联网上使用涉密移动存储介质。

扩展资料

保密工作就是为维护国家安全和利益，将国家秘密控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，由国家专门机构组织实施的活动。

从工作目的看，保密工作包括预防和打击窃密泄密活动；从工作过程看，保密工作贯穿国家秘密运行的全过程；从工作方式看，保密工作主要包括宣传教育、法制建设、指导管理、技术防护、监督检查等方面。

保密法规定，保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针、即确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

保密工作应当坚持最小化、全程化、精准化、自主化、法制化五项原则。中央保密委员会是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构，各级党的保密委员会是党管保密的专门组织。下级保密委员会接受上级保密委员会的指导和监督。

参考资料：

安乡政府网 - “八个不准、四个严禁”

前几年哈尔滨糖果酒吧的案件最终审判结果是什么？

最终审判结果是：

哈尔滨市中级人民法院认为，被告人齐新、刘力男、杨森故意伤害他人身体的行为均构成故意伤害罪。齐新、刘力男共同伤害致死林松岭，均系主犯，犯罪情节恶劣，后果特别严重。

鉴于齐新、刘力男是在杨森首先殴打他人并致二人受伤，齐新本人又被杨森、林松岭殴打致伤后，实施伤害林松岭的行为，应酌情从轻处罚。刘力男案发后向司法机关投案，如实供述罪行，构成自首。杨森首先殴打齐新等人，对本案的发生负有重要责任。

以故意伤害罪，依法判处齐新无期徒刑，剥夺政治权利终身，判处刘力男有期徒刑十二年，剥夺政治权利二年；二人共同赔偿被害人林松岭家属经济损失人民币334534元。以故意伤害罪依法判处杨森有期徒刑三年，赔偿受害人李鑫宇、王金刚的经济损失人民币37245．11元。

扩展资料：

事件始末

5男2女先在和兴路一个餐馆小聚，其中有人喝多了。但酒似乎还未尽兴，7人打算继续去酒吧玩。糖果酒吧是位于哈尔滨西大直街的一家慢摇吧，也是哈尔滨各大学校学生的聚集地。

车亮驾驶着杨森父亲的黑色老本田车，带着林松岭从和兴路赶到糖果酒吧。

酒吧门前灯光炫目，从这一刻起，林松岭等7人的举动都在酒吧门口的视频监控之下——如果没有这段视频，这起普通的刑事案可能很难轰动全国。

下车后的林松岭显得兴奋，他穿着黑色风衣，双手插在口袋里，径直走进酒吧。门很矮，1.92米的林松岭不得不弯腰低头。车亮和同行女伴一起等候乘出租车随后赶到的4名好友。

2时07分，一辆银色宝来轿车从几人身后疾驰而过。“速度很快，直接向我们冲过来。”

车亮说。他转头想看车牌号，但这辆车没挂牌。颇有醉意的杨森下意识地嚷了一句：“咋开的车啊?”

此时，从另一辆车里下来3名男子，晃悠着走过来。他们便装打扮，其中有人同样醉意明显。其中一人听见杨森嚷嚷，拍了拍他的肩膀:“弟，吓着了?”杨森说:“吓着了。”但从宝来车下来一个男子反问：“吓着了咋的?”

酒精的刺激下，略带火药味的话引起了强烈争执。杨森当天酒喝多了，已经回忆不起是谁先动的手。车亮则称：“有人先踢我一脚，我才还手的。”开始争执时，林松岭并没有参与。

双方开始在酒吧内的过道上扭打起来——这一切也被监控录像拍摄下来。

22时11分，林松岭走出酒吧，脱掉黑色风衣扔给同行的朱婧(化名)，挣脱开劝阻的保安和同伴，捡起一块碎砖头，冲上去把一个穿浅色衣服的男子打倒在地。他不知道被打倒的人是齐新，哈铁公安局直属公安处刑警大队副大队长。

6名警察的行为后来被广为诟病，这也成为此事备受关注的重要原因。公安部《警察八不准条例》明文规定：不准酗酒;《中华人民共和国交通安全法》规定：严禁酒后驾车。去灯红酒绿的娱乐场所，也和警察身份不符。

此时场面混乱，但很快，双方被众人劝开。没有人亮明警察身份，也没有人报警。

22时14分，一直被劝说在一边的林松岭又走到歇在一边的警察面前，抬手又是两下。

此后还对着齐新的头部，又猛拍一砖，当即见血。

一度相对克制的警察此时愤怒起来，冲过去将林松岭打倒在地。林松岭的上衣白衬衫被扯掉了，光着上身的他挣脱开后，奔跑到酒吧空地的另一侧——正在建设的地铁护栏处。

参考资料：

新浪新闻中心-完整视频解密哈尔滨警察打死人案真相

公安部关于违规饮酒宴请六项规定

公安部关于违规饮酒宴请的六项规定，是公安机关内部的一项严格纪律要求，旨在规范公安民警的行为，维护公安机关的形象和公信力。这六项规定包括禁止违规饮酒、禁止违规参加宴请等内容，是公安机关自我约束、自我规范的重要举措。

一、严禁工作时间饮酒

公安民警在工作时间内应严格遵守禁酒规定，不得饮酒。这是为了确保民警在工作中保持清醒的头脑，能够迅速、准确地应对各种突发情况，保障人民群众的生命财产安全。

二、严禁执行公务期间饮酒

在执行公务期间，公安民警同样应严格遵守禁酒规定。饮酒可能会影响民警的判断力和反应能力，从而影响到公务的执行效果，甚至可能引发严重后果。

三、严禁参加可能影响公正执行公务的宴请

公安民警不得参加可能影响公正执行公务的宴请活动。这是为了防止民警在宴请中受到不当影响，导致在执行公务时偏袒一方，损害公安机关的公正性和公信力。

四、严禁违规接受宴请

公安民警不得违规接受任何单位或个人的宴请。这包括接受可能影响公正执行公务的宴请，以及接受超过正常标准的宴请等。这是为了维护公安机关的形象和声誉，防止民警因个人行为而损害整个公安机关的形象。

五、严禁饮酒后驾驶机动车

公安民警应严格遵守交通法规，不得饮酒后驾驶机动车。这是为了保障民警自身和他人的生命安全，避免因酒后驾车而引发的交通事故。

六、严禁其他违规饮酒行为

除了以上五项规定外，公安民警还应严格遵守其他与违规饮酒相关的规定，如不得在公共场所酗酒闹事、不得在工作时间外过量饮酒等。

综上所述：

公安部关于违规饮酒宴请的六项规定是公安机关内部的一项严格纪律要求，旨在规范公安民警的行为，维护公安机关的形象和公信力。这六项规定涵盖了工作时间、执行公务、参加宴请、接受宴请、驾驶机动车以及其他违规饮酒行为等多个方面，为公安民警提供了明确的行为准则。遵守这些规定，对于保障公安机关的正常运转、维护社会稳定和人民群众的安全具有重要意义。

法律依据：

《中华人民共和国人民警察法》

第二十二条规定：

人民警察不得有下列行为：

（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；

（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；

（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；

（四）刑讯逼供或者体罚、虐待人犯；

（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；

（六）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；

（七）殴打他人或者唆使他人打人；

（八）违法实施处罚或者收取费用；

（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；

（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；

（十一）玩忽职守，不履行法定义务；

（十二）其他违法乱纪的行为。

《中华人民共和国公务员法》

第五十七条规定：

公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

（一）散布有损宪法权威、中国***和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国***领导和国家的集会、游行、示威等活动；

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；

（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；

（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；

（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；

（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；

（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；

（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

（九）违反财经纪律，浪费国家资财；

（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；

（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；

（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；

（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；

（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；

（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

（十八）违纪违法的其他行为。

员工承诺书

　现如今，我们可以使用承诺书的机会越来越多，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。你所见过的承诺书是什么样的呢？下面是我精心整理的员工承诺书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工承诺书 篇1

　为认真贯彻国家安全生产法律法规，切实落实企业安全生产主体责任，加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，防止和减少各类生产安全事故的发生，本单位郑重承诺：

　一、落实安全责任制，完善各项制度与规程。根据国家法律法规的明确要求，健全安全生产责任制，完善安全生产的各项制度和相关安全操作规程，并采取有效措施保证各项制度和规程在生产过程中的贯彻落实。本单位承诺，将安全生产责任层层落实到各部门、各车间、各班组，落实到各级管理人员和每个职工。

　二、加大安全投入，落实安全措施。提高企业生产设备、设施的本质安全水平，不断改善安全生产条件，保证生产经营场所和设备、设施及生产防护设备符合有关安全生产法律、法规的规定和有关国家、行业标准规范的要求。

　三、加强安全管理，强化安全检查。切实履行企业负责人的各项安全生产职责，经常督促、检查本单位的安全生产工作，保证各项制度和措施的落实到位，认真排查本单位各类事故隐患和不安全因素，并及时消除和整改发现的隐患。

　四、搞好从业人员的安全培训和教育，提高全员安全意识与技能。加强本单位各级各类管理人员和职工的安全生产培训教育，不断提高安全生产意识与安全操作技能。保证企业主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。依法设置安全生产管理机构并配备与企业安全生产相适应的安全管理人员，保证各级各类人员持证上岗。

　五、加强应急救援体系建设，及时报告和处理生产安全事故。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，落实各项应急救援措施。按《中华人民共和国安全生产法》及时、如实报告生产安全事故。并按“四不放过”(事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大干部和员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过)的原则，认真处理各类生产安全事故。

　承诺人：

　年 月 日

员工承诺书 篇2

　本人xx，身份证号：xx，为xx公司xx（部门/门店）xx职位。

　现因xx本人提出申请，请公司为我开具xx证明。证明中，本人要求单位为我按照xx开具，实际情况为xx。因本人要求未按实际情况开具的xx证明，对公司产生的行政纠纷和赔偿等后果均由本人自行承担。

　特此承诺！

　签字（加盖手印）：

　日期：20xx年x月x日

员工承诺书 篇3

　为规范银行业从业人员行为 ，提高案件防范能力，杜绝违章违纪及案件的发生，本人在履行岗位职责中，保证自觉遵守法律法规、银行业自律规范和本行各种规章制度，做到爱岗敬业、遵纪守法，规范操作、廉洁公正、自警自律，自觉维护本行形象和声誉，本人特作如下承诺：

　1、不参与任何形式的非法集资活动；

　2、不参与介绍发放贷款；

　3、不参与经商办企业以及非本职岗位之外经营性业务；

　4、不充当资金掮客、自办或参与民间各类融资组织（投资类公司、理财咨询类公司、担保公司、农民资金互助合作社、社区股份合作社、典当行、小额贷款公司等）；

　5、不得为民间借贷提供担保、借用个人账户；

　6、不得挪用公—款或挪用、借用客户资金；

　7、不进入与自己身份不符的不健康场所；

　8、不在社会交往和商业活动中涉及商业贿赂及不正当交易；

　9、不参与“黄、赌、毒、黑”活动；

　10、不泄露本行商业秘密给本行利益和声誉造成损害；

　11、其它“禁止性”行为。

　上述承诺从签字之日起，本人愿意接受单位、社会、安防联保人以及家庭等各方面的监督，本人承诺如发生上述违规行为，自觉接受单位任何处分，并主动辞职，承担损失。情节严重将承担相应法律责任。

　承诺人签名： 承诺人配偶（父母）签名：

　该承诺系员工及其家人亲笔，所在支行（部室）负责人见证签字：

　承诺日期 年 月 日

员工承诺书 篇4

xx先生/女士：

　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定，聘任您于20xx年x月x日入职xx有限公司xxx部，任xx职务，级别为x，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：

　1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。

　2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。

　3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。

　4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。

　5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在XX元以内的为1年，培训费用在~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：

　服务未满一年离职赔偿100%；服务未满二年离职赔偿80%；服务未满三年离职赔偿50%；服务未满四年离职赔偿20%。

　6、待遇说明：试用期月薪为xxxx元/月；转正后月薪为xxxx元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。

　7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。

　8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。

　我们竭诚欢迎您加盟xx公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。

您的签名：xxx

　20xx年x月x日

员工承诺书 篇5

　我参加了公司的人力资源管理外部培训课程，并与公司签订了两年的合同。如果我辞职，将按以下规定处理：

　如果在合同期内辞职，我将支付违约金，具体按合同期x850/月，培训费、考试费、资料费具体金额为1680元。本人已完全理解并愿意遵守上述规定；如有违反，我愿意根据国家和地方法律法规及公司规章制度承担相应的责任和后果。

　签名：

　日期：

员工承诺书 篇6

　我们承诺：

　一、用积极的心态和行动参与“争先创优”活动。与同事比思想，与从事相同岗位的同事比业务，与过去的自己比进步。

　二、加强学习，强化素质。不断提高业务水平，能够胜任本职；不断提高个人休养，诚诚恳恳做事，实实在在为人；不断提高党的觉悟，牢固树立我劳动、我奉献、我快乐的思想，工作高标准，生活低要求。

　三、维护团结，和谐共事。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不利于党形象的言论坚决抵制，和睦共事，相互支持。

　四、坚决贯彻执行物业小区的工作方针、决策、计划和各项指令。

　五、负责调动本处员工工作积极性，提高员工业务素质，坚持“业主至上、服务第一”的宗旨，检查督促各岗位员工认真履行职责。

　六、保持与居委会，派出所等相关部门的良好关系，配合有关部门抓好安全防范工作。

　七、认真做好领导交给的各项工作任务。

员工承诺书 篇7

　创建文明城市是我们每一个职工的一件大事，文明城市共建共享，文明创建需要每一名职工参与，从我做起，争做文明职工，为创建文明城市作贡献，我郑重承诺：

　一、 热爱祖国，热爱成都，发挥工人阶级主人翁的作用，做文明的建设者。

　二、 爱岗敬业，提高技能，遵守安全生产规范和劳动纪律，踏实工作，奉献社会。

　三、 语言文明，待人礼貌，助人为乐，不损人利己。

　四、 讲究卫生，仪表端庄，不随地吐痰，不乱扔污染物。

　五、 不打架斗殴，不闹邻居纠纷，团结友爱，尊老爱幼。

　六、 爱护公物，保护环境，不损坏公共设施，不践踏花木。

　七、 遵纪守法，维护公共秩序，不起哄闹事，不酗酒赌博。

　八、 弘扬正气，见义勇为，自觉同一切违法行为作斗争。

　承诺人：xxx

　时间：20xx年xx月xx日

员工承诺书 篇8

　学校的食品安全关系到师生的身体健康和生命安全，涉及千家万户。为进一步加强行业自律，规范学校餐饮服务工作，切实保障师生饮食安全，我单位承诺如下：

　一、严格遵守《中华人民共和国食品安全法》，《餐饮服务食品安全监督管理办法》，《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规。依法取得《餐饮服务许可证》，持有效的《餐饮服务许可证》从事餐饮业服务活动，保障食品安全。

　二、认真履行和承担餐饮服务食品安全主体责任，主动接受政府职能部门、消费者及社会的监督，强调和落实食品安全第一责任人的意识，加强本单位食品安全管理。

　三、所有食品从业人员均持有有效的健康合格证明，并按规定进行食品安全知识培训。

　四、建立食品、食品原料和食品添加剂采购索票索证和验收制度，从食品原料采购、食品加工、销售实施有效的'全过程质量管理。实行大宗食品及食品原料定点采购，并签订定点采购合同。保证所采购的食品及食品原料与索取的发票、有效证件与台账记录相一致；保证采购的猪肉、蔬菜类食品原料来源可追溯，不使用病死、毒死、死因不明的猪肉、禽畜及其制品，不使用劣质食用油，不使用不合格的食品及其原料，无有毒有害物质进入本单位。

　五、不使用不符合国家《食品添加剂使用卫生标准》以及未列入国家公告目录的食品添加剂；不超范围、不超剂量滥用食品添加剂。

　六、不采购使用标签标识不全以及包装破损和超过保质期的食品和食品添加剂。

　七、尽最大实际能力具备和改善餐饮消费安全的环境条件、加工设施和相关辅助设备。熟食间严格做到专人、专间、专用工具、专用冰箱（柜）、专用消毒设施，严格执行餐饮加工、操作、储存等过程的规范要求，采取有效的措施防止生食品与熟食品、原料与待加工食品、成品的交叉污染，保证提供和使用消毒合格的餐饮用具。

　八、明确本单位各岗位工作人员的工作责任，认真督查各岗位工作人员履行职责情况，认真落实餐饮业有关法律法规等要求，做好行业的创先争优工作。

　九、按规范做好食品留样工作。做到留样器具合格，样品取量足够，样品标签明确，样品放置整齐，专柜冷藏保存48小时以上。一旦发现疑似食物中毒事件，立即向食药监局等相关部门报告。

　十、认真处理消费者的投诉和建议，最大限度的满足消费者的合理建议和要求，做诚信服务者。自觉接受食品监管部门和社会各界的监督，积极配合监管部门的执法检查，承担社会和法律责任。

承诺单位名称（盖章）：XX

具体负责人签字：XX

　XX年XX月XX日

员工承诺书 篇9

　银行员工遵章守纪承诺书

　为主动规范从业行为，防范道德风险和操作风险，避免发生违规违纪案件，确保全行业务稳健运行，我自愿作出以下承诺：

　1、严格遵守国家的法律法规、金融方针政策和行纪行规，增强法制观念，在任何情况下都不做违法违纪之事。

　2、认真学习与本专业、本岗位相关的法律法规、规章制度和操作规程，不断提高业务素质，规范职业操守。

　3、认真履行岗位职责，严格按照制度规定和操作规程办理业务，确保自己经办的每一笔业务合法合规、真实有效。

　4、自觉接受、主动配合上级行的检查监督。对检查出的问题，按照规章制度、规定和相关要求认真整改，不断提高工作质量，防止屡查屡犯。

　5、增强自我保护、相互监督、防范案件意识。不以感情、习惯代替制度，对发现的违法违纪行为敢于抵制、勇于揭发，积极维护我行的利益和形象。

　6、在工作中严格要求自己，不发生员工行为动态管理中确定的不良行为、监管部门确定的“九种人”以及“八个严禁”、“八个不得”等违规行为。

　以上承诺本人将严格遵守。如有违反自愿承担相应责任，并接受组织处理。

　承诺人：

　支行（盖章）：

　年 月 日

员工承诺书 篇10

　部门或单位： 工作岗位及职务：

　为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务农场中心工作，本人慎重作出如下承诺：

　一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒农场工作安排;个人事务与农场工作安排相冲突时，无条件服从农场安排，特殊情况提前向场领导请示。

　二、严格遵守国家法律法规和农场规章制度。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出具门诊诊断记录和相关材料;凡属事假，详细说明请假事由和起止时间。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临时请假，杜绝未经批准擅自起假。

　三、自觉保护农场及本部门公共物品，保障部门工作正常运转。

　四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公款吃喝，虚假报销。

　五、尊重每一位来访职工群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和解决。

　六、认真做好本岗位工作，接到工作不推诿，出现问题不推卸。

　七、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的招待。

　八、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。

　九、保证每天24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。

　十、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。

　承诺人：

　(签字)

　年 月 日

员工承诺书 篇11

　承吉林xx工程机械有限公司录用，本人自愿向公司郑重承诺：

　一、遵守国家、地方法律法规，服从公司工作调遣与指令。

　二、严守公司商业机密；如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿接受公司或者法律法规处理并承担责任。

　三、本人合同期满前因故必须离职时，愿按《劳动合同》中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准、交接完毕后离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚和承担法律责任。

　四、对所掌握的公司的重要技术和重要资源或其他重要秘密，或者公司根据合同对他方负有保密义务的商业信息，严格保守，不得用于从事损害我公司利益的事情，也不得利用这些资源或商业秘密投靠我公司竞争对手或自己单独开设同类公司。

　五、不从事、不帮助别人从事与我公司有竞争关系的业务；不利用职务或工作之便，侵占公司利益。

　六、在公司任职期间，必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

　八、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，无论因何种原因离职。离职后承担保密义务的期限为自离职之日3年内 。本人认可，公司在支付给员工工资报酬时，已考虑了离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费。

　九、员工承诺，其在公司任职期间，非经公司事先同意，不在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业公司、社会团体内担任任何职务。

　十、因工作需要员工必须持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归公司所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　十一、员工离职或者公司提出解聘要求时，员工须返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体。

　十二、本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、营销设计、管理方案、配方、工艺流程图纸、技术指标、计算机软件、数据库、公司记录等等。本承诺书提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等等。

　十三、本人于公司任职期间发生下述行为的，公司有权追究本人责任：

　1、误导客户：向客户提供虚假资料或误导性的宣传说明，或曲意解释规则、售后规则，或擅自修改、变更合同或资料、私自篡改或曲意解释产品说明书内容，夸大或进行虚假承诺，向客户隐瞒风险事实、不正当影响客户意向选择；

　2、代签名：在合同及各项正式文件等公司规定需客户本人亲笔签名的相关资料，非客户本人亲笔签名、代客户签名或唆使他人代客户签名；

　3、以公司名义修改或变更合同条款，签订、变更、废除任何合约、款项；

　4、提供虚假客户资料，如假学历、假身份证明、假担保、隐瞒或伪造等行为；

　5、参与商业欺诈：擅自以甲方名义签发、修改、变更合同条款或与客户签订附加合约；串通客户欺骗公司等行为。

　十五、因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交长春市仲裁委员会仲裁。

　十六、如员工违反本承诺书任一条款，应当一次性向公司支付其年收入30倍的违约金 ；无论违约金给付与否，公司均有权不经预告立即解除与我的聘用关系。

　十八、本承诺书自本人入职签之日起生效。本承诺书解释权归公司人事部门。

　承 诺 人：

　身份证号码：

员工承诺书 篇12

　厦门V房产有限公司：

　本人因受聘于厦门V房产有限公司（以下简称公司），自愿对以下条款作出承诺并严格履行：

　一、本人在公司任职期间，自觉学习和遵守《劳动法》和其他法律、行政法规，遵守本公司《章程》以及本公司规定的各项规章制度，服从公司管理。

　如有以下违法违纪情况，除依法受到法律制裁，公司有权随时解除与本人的劳动关系并不予以经济补偿，同时本人应赔偿本公司因此受到的损失：

　1、利用在公司的地位和职权为自己谋取私利、收受贿赂或其他非法收入或侵占公司财产；

　2、挪用公司资金或以其他个人名义开立账户存储；或以公司资产为个人或其他个人债务提供担保；

　3、自营或者为他人经营与本公司同类的营业或者从事损害本公司利益的行为以及同本公司订立经济合同或进行交易；

　4、擅自泄露公司秘密；

　5、其他违反法律、行政法规或者公司《章程》、公司规章制度的规定，给公司造成损害的行为。

　二、本人严格执行“V”系统《营业规范手册》中的所有规范，维护“V”系统的完整统一性和良好形象。

　三、本人严格维护本公司利益，严格执行公司有关竞业禁止和商业秘密的规定，并按公司要求使用制式物品。四、本人在对V系统的经营或促销中开发出任何与本公司有关的新概念、流程、材料或改进，其知识产权属于公司，本人将在15日内将有关各项资料全部移交给公司。

　五、本人努力按照公司要求认真完成培训。因接受公司培训而获得的任何技术资料和资格、证书归公司所有，由公司安排使用。本人不私自垄断资料或擅自将资料给其他人使用。

　六、本人无论任何原因结束劳动合同而离开公司时，不携带走任何与公司经营活动有关的客户资源、经营文件和资料。

　本承诺书经公司认可，与《劳动合同》、《劳动合同补充协议》具有同等法律效力。本人承诺严格执行，否则向公司承担违约责任。

　承诺人：

　年 月 日

员工承诺书 篇13

　一、认真学习和执行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部61号令)、《中华人民共和国消防法》和本单位消防

　二、工作期间做到不吸烟、不喝酒，没有酒气，文明上班，优质服务。

　三、熟悉现场安全通道，自觉维护安全通道畅通。

　四、掌握灭火器材的分布情况，熟练使用灭火器材，知晓火警电话“119”，把握现场应急事项(使用灭火器材，引导群众疏散等)有序进行。

　五、上班前对工作区域的检查，保证设备和设施正常运行。

　六、下班前对工作区域的检查，保证关闭切断各设备电源，检查应急灯是否正常。

　七、不得私自乱拉乱接电线，不得擅自动用明火。

　八、遇有火情或隐患，即在第一时间向消防管理员反映，并合理使用防火、灭火逃生器具，并拨打火警电话“119”。

　九、妥善保护消防设备，保证消防设施标签完好，不得损坏或损伤消防相关的器具。

　承诺人：

　时 间：

员工承诺书 篇14

公司领导：

　您好

　根据公司文件和会议精神，我作为公司 χχ 矿山的安全生产第一责任人，对公司 χχ 矿山的工作负全面责任，本人对 20xx 年的工作郑重承诺如下：

　1 、严格履行上级和公司下达的各项文件，为公司、为部门、为员工的安全负责，必须能保证每周下井检查三次以上，确保在全年事故为零。

　2 、在全年一定完成公司下达的月任务和年终计划，争取做到第一，在确保安全情况下不浪费任何时间，努力调节好工程队的各项工作，为公司创造更大的财富。

　3 、我会以最大的努力处理好外界关系，把公司所有事物当自己对待，不给公司造成任何麻烦。积极配合好公司所有部门和同事，把所有工作搞在最前头。

　4 、我会不断的努力学习对矿山有关的知识，一定对工程队的各项工作进度和所有人员的心态做到心中有数。

　5 、在以后的工作中我会严格的要求自己，为所有同事和员工起一个带头作用，积极努力的完成各项工作。

　6 、在以后工作中支持公司领导和同事对我工作不当的地方提出批评和建议，虚心的学习同事的优点，及时改正自己的缺点。

　本承诺需公司领导和同事共同监督，如果以上几点在全年我没做好或没有做到，我自愿请求公司领导撤销我的一切职务，调离本工作岗位。如在安全生产工作当中出现重大的责任性事故，我自动辞职。

公安队伍建设的主要任务是什么

公安机关队伍素质的含义 《公安机关人民警察队伍素质》的颁布实施 公安机关人民警察队伍的任务、基本方针、原则和基本要求、《公安机关人民警察队伍》的基本内容 宣誓的概念和誓词 内部关系的概念和处理内部关系的基本要求 警容风纪的概念和要求 接待群众的要求 值班备勤的要求 处置突发事件的要求 公安部“五条禁令”和西藏公安“八个严禁”的主要内容。

—、公安机关队伍素质的含义

公安机关人民警察素质，就是公安机关人民警察的队伍事务。主要由两部分构成：一部分是公安机关队伍工作运转秩序，包括人警的主要程序、内部关系的基本原则、警容风纪的一般要求、日常行政管理、接待群众与值班、重大活动的主要议程。一部分是公安民警成员对外发生联系的行为规范，包括着装、仪容、礼节、警务公开、接受报警与求助等方面的具体要求。

公安部根据《人民警察法》的规定，于2000年6月1日颁布实施《公安机关人民警察内务条令》，为公安队伍的内务建设提供了法律依据和保障。2003年1月22日，公安部又颁布了“五条禁令”，对公安机关内部管理提出了更明确的要求，以及为全面贯彻落实《中共西藏自治区委员会办公厅西藏自治区人民政府办公厅关于切实加强公安干警队伍建设的意见》，区公安厅制定了实施，于2013年6月9日《西藏公安民警八个严禁》，对违反此八项禁令的个人和相关责任人将依据有关规定予以纪律处分、辞退或者开除，触犯刑律的移送司法机关进行处理。

二、公安机关人民警察内务建设任务

根据《公安机关人民警察内务条令》第2条规定，公安机关内务建设的基本任务，是通过建立规范的工作、学习、生活秩序，培养公安机关人民警察的良好形象，提高公安队伍的战斗力，保证公安机关圆满完成服务人民群众、维护社会治安、打击违法犯罪的任务。

三、公安机关人民警察内务建设的基本方针、原则和基本要求

《公安机关人民警察内务条令》第3条规定，公安机关内务建设，贯彻从严治警+依法治警方针，按照公安机关的性质、任务特点，坚持高效务实、加强监督、着眼基层的原则，培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风。该条规定了公安机关人民警察内务建设的基本方针、原则和基本要求。

1.人民警察内务建设的基本方针

从严治警、依法治警是人民警察警察内务建设的基本方针。

（1）从严治警。就是指对公安民警严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律，其核心是“严”字。严格教育是从严治警的基础，严格管理是从严治警的关键，严格训练是从严治警的手段，严格纪律是从严治警的保证。

从严治警是我国公安队伍建设的一个基本方针。坚定不移地贯彻落实这一方针，是公安队伍建设工作的永恒主题，是公安各部门的重要任务。从严治警是一个系统工程。只有把“从严”的精神贯彻落实到公安机关人民警察内务工作的各个环节，真正实现对人民警察的严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律，“治警”才能达到目的，才能造就一支纪律严明、清正廉洁的高素质队伍。

公安信息网六个严禁两个必须

一、严禁在公安信息网计算机存储、处理、传输涉密信息。

二、严禁在公安信息网计算机、涉密计算机和互联网计算机之间交叉使用移动存储介质和具有存储功能的外接设备。

三、严禁在公安信息网计算机、涉密计算机上使用无线键盘、无线鼠标等无线连接设备。

四、严禁将手机等个人移动通讯设备与公安信息网计算机连接充电、拷贝资料。

五、严禁在涉密办公区域安装使用无线WiFi、路由器等无线设备。

六、严禁"一机两用",已联入公安信息网计算机,不准以任何方式接入其他网络。

七、公安信息网计算机、涉密计算机必须卸载无线网卡或关闭无线上网功能。

八、公安信息网计算机、涉密计算机必须设置开机密码,定期更换。

好了，今天关于“公安部八个严禁”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“公安部八个严禁”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。