很高兴有机会参与这个工程劳务费是指什么费用问题集合的讨论。这是一个多元且重要的话题，我将采取系统的方法，逐一回答每个问题，并分享一些相关的案例和观点。

工程款与劳务费有什么区别

从字面理解，工程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等。所以呢，工程一般开工前都有预算，工程结尾时还有决算。结算的时候当然也得提供决算报告的。工程款需要索要建筑安装业发票。

劳务费就没有这么复杂了，个人也可以提供劳务，或者公司也可以组织自己的员工为你提供劳务，这些都可以叫做劳务费。劳务费需要索要?服务业发票。

扩展资料：

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

参考资料：

劳务费包含哪些费用

(1)规费。规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，按照人工费一定比例计取。规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费(劳保基金)。其规费由承包人与施工作业分包人在合同中约定计取比例和支付办法，但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。(2)企业管理费和利润。企业管理费是指建筑劳务分包企业组织施工作业和经营管理所需费用，利润是指企业完成作业分包获得的盈利，按照人工费一定比例计取。企业管理费、利润由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定比例和支付办法。但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。(3)安全防护、文明施工措施费。为加强安全生产及文明施工管理，保障和改善施工作业人员的作业条件和生活环境，防止发生施工安全事故，施工作业分包人应遵守工程建设安全生产和文明施工的有关管理规定。因安全施工与文明施工所产生的费用应由工程承包人承担。(4)人工费。人工费包括施工作业人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费。人工费计取标准和办法由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定，但其经计算后得出的人工工日单价不得低于发布的当地最低人工工日单价。(5)劳务分包合同应当备案，且不得签订“黑白合同”。施工总包单位与劳务分包企业签订劳务分包合同后，应当在5个工作日内，由工程承包人向负责办理工程报建手续的县级以上建设行政主管部门备案。(6)施工总包单位对劳务分包单位的农民工工资支付承担连带责任。以上几点就是关于在工程建设中劳务分包计算的问题，这对于工程建设来说是很重要的一点，大家需要仔细理解本文的内容，才能有清楚的认识。对于在计算中就要符合规定，大家的利益才能得到保障。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。

承揽的建筑工程属于劳务费吗

承揽的建筑工程属于劳务费，一般劳务费包括，商家派工程师，去完成指定项目工程承揽的建筑工程都属于劳务费，劳务费指定去完成劳务派遣之后给的酬劳都属于劳务费用，而且承揽的建筑工程更是属于大型劳务费用。承揽的建筑工程属于劳务费，完成劳务工程就可以收劳务费了。

施工费和劳务费有啥区别

施工费的范围相对广一些，一般指工程建设用款，包括人工费、材料费、机械使用费、其他直接费用以及间接费用（指企业各施工单位，如工程处、施工队、工区等为组织和管理施工生产活动所发生的支出）；这里的人工费包括直接从事建筑安装工程施工的工人（包括现场内水平及垂直运输等辅助工人）和附属辅助生产工人的基本工资、附加工资和工资性津贴（如煤贴、粮贴、副食津贴等）。人工费并不专指劳务费。劳务费的范围比较窄，一般是仅指提供施工劳务分包的费用，比如提供修理、搬运服务等部分成本费用。另外，就工程造价鉴定可能涉及人工费的计取与审核。如果因劳务费发生争议，需要通过鉴定来解决，只能就劳务费另行申请劳务费鉴定，而不能通过造价鉴定的方式进行。对于小的工程施工企业，管理费用和间接费用，两者之间并没有多大的区别，只是管理工作的需要，把施工部门发生的差旅费与业务招待费归入“工程施工--合同成本”中核算，更有利于控制和考核相关费用，使相关费用处于受控状态。对于大的工程施工企业，管理费用一般记载集团总公司的管理费用开支；下面的二项目部或施工分公司的管理费用计入间接费用不同的公司或企业对于管理费用和间接费用的划分是不一样的。

：主营业务收入，也就是给甲方的报量，主营业务成本，主营业务税金级附加，企业要上交的3%的营业税，还有营业税的7%的城建税，还有3%的教育基金。管理费和为企业发生的费用，可下设好多明细，差旅费，办公费，折旧费等等。工程施工：核算企业实际发生在工程上的成本，下设明细人工费，材料费，机械费，其他直接费，临时设施费（基础上管理人员和民工住的临设摊销时进这个）现场管理费，（基础上人员工资，电话费，差旅费等）。

法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

今天的讨论已经涵盖了“工程劳务费是指什么费用”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。