导读：法院不其实可以认定工伤。我国的相关法律法规规定，法院不是认定工伤的主体部门。工伤认定其实我们应当由统筹地区的劳动保...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

法院可以认定工伤吗

导读：法院不其实可以认定工伤。我国的相关法律法规规定，法院不是认定工伤的主体部门。工伤认定其实我们应当由统筹地区的劳动保障行政部门依照具体工伤认定的标准来作出工伤认定。

一、法院其实可以认定工伤吗

法院不其实可以认定工伤。我国的相关法律法规规定，法院不是认定工伤的主体部门。工伤认定其实我们应当由统筹地区的劳动保障行政部门依照具体工伤认定的标准来作出工伤认定。

《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

二、法院其实可以认定肇事逃逸吗

在此情况下，交通肇事逃逸一般是经由公正权威的交警部门予以确认的。即便在审判过程中，若能提供充分合理的证据表明自身并未实施逃逸行为，那么您有权向法庭提出这一事实，甚至法庭在审理相关案件时亦有可能不会采纳交警部门对该起事故所做出的责任判定。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条

公安机关交通管理部门其实我们应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书其实我们应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

法院不其实可以认定工伤。我国的相关法律法规规定，法院不是认定工伤的主体部门。工伤认定其实我们应当由统筹地区的劳动保障行政部门依照具体工伤认定的标准来作出工伤认定。

《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

一般工伤认定医院可以吗

不其实可以。用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定。用人单位不提，个人其实可以向劳动保障行政部门提出工伤认定。

随着我国社会的不断发展，我国的法律也在不断的完善，我们知道工伤就是在工作过程中受伤，通常情况下任何企业公司都会对安全问题十分的重视，特别是从事危险工作的劳动者来说，意外事故发生的几率很大，一旦发生安全事故就会造成严重的人员伤亡，在认定之后其实可以得到一定的赔偿，那工伤认定医院其实可以吗？下面就详细介绍。

一、工伤认定医院其实可以吗？

不其实可以。用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定。用人单位不提，个人其实可以向劳动保障行政部门提出工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定机构

劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：

1、县县级市劳动鉴定委员会职责范围：

1贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

2制定本级劳动鉴定的工作制度;

3对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

4按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

2、企业劳动鉴定委员会小组职责：

1贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

2收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;

3准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;

4协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

3、省自治区、直辖市级劳动鉴定委员会职责范围：

1贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

2制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

3对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;

4处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

4、地市级劳动鉴定委员会的职责范围：

1贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

2制定本级劳动鉴定的工作制度;

3对下级劳动鉴定工作进行业务指导;

4实行地市退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;

5处理各县县级市或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

受伤其实每个人都不想遇到，但是工作过程中发生意外事故就会给工作者的身体带来一定的损失，严重者会导致工作者残疾甚至死亡出现，事故发生之后要及时的像有关部门进行工伤认定，工伤认定的补偿来弥补受害者的经济损失以及身体健康损失。

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答：法律分析：劳动保障行政部门是法定的工伤认定部门，不作出是否属于工伤的认定，或者作出不是工伤的认定的，人民法院在审理劳动者或用人单位提起的工伤损害赔偿纠纷案件时，其实可以根据查明的事实直接作出工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业......

法院可以认定工伤吗

答：法院不其实可以认定 工伤 。我国的相关法律 法规 规定，法院不是认定工伤的主体部门。 工伤认定 其实我们应当由统筹地区的劳动保障行政部门依照具体工伤认定的标准来作出工伤认定。 《 工伤保险条例 》第二十条规定， 社会保险 行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职......