导读：该措施实践适用性强。职工受伤后，应在一年内向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请，符合条件者可适当延长。申请时，应...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定一年是否适用诉讼时效

导读：该措施实践适用性强。职工受伤后，应在一年内向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请，符合条件者可适当延长。申请时，应扣除因不可抗力导致的延误。因此，一年的时效非固定，具有灵活性。

一、工伤认定一年是否适用诉讼时效

此项措施于实践中具有较高的适用性。当职工受到意外伤害后，其实我们应当在事件发生之日起的一年内，向用人单位所在地区域的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

如若满足相关规定，一年的期限还将得到适当延长。

值得注意的是，在进行工伤认定申请时，其实我们应当扣除由于不可抗力因素所导致的延误时间。因此，一年的申请时效并非固定不变的期间，而是一个具有灵活性的时间段。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定一级赔偿标准是哪些

根据我国相关法律法规中的《工伤保险条例》之规定，对于工伤一级的赔偿方式和标准有明确规定。

具体来说，其主要包括以下几个方面:

首先是一笔性的伤残补助金的发放，该笔费用的计算方法是依据员工本人的平均工资，其基准数为27个月。

其次，为了保障劳动者在受伤后的生活质量，需要按照月度频率连续向其支付伤残津贴，金额比例为本人平均工资的90%。

最后，如果劳动者因为工伤而使其达到退休年龄并完成退休手续后，则不再发放伤残津贴，而是转而享受基本养老保险待遇。

但是，倘若助老保险的数额低于伤残津贴，那么有关部门将会用工伤保险基金来补充这部分差额。

此外，当员工因公受伤至伤残等级被鉴定为一级至四级时，他们仍需保留与用人单位的劳动关系，同时退出相应的工作岗位。

并在此基础上享有以下福利待遇:

一是从工伤保险基金中依照不同的伤残等级进行一次性的伤残补助金的支付，发放标准为:

一级伤残者本人的工资需乘以27个月，二级伤残者本人的工资需乘以25个月，以此类推至四级伤残者本人的工资需乘以21个月。

二是从工伤保险基金开始，每月向伤残者支付伤残津贴，标准为:

一级伤残者本人的工资需乘以90%，二级伤残者本人的工资需乘以85%，三级伤残者本人的工资需乘以80%，以此类推至四级伤残者本人的工资需乘以75%。

然而，若伤残津贴的实际金额小于当地的最低工资标准，工伤保险基金会负责对该部分差额进行补充。

以上是关于工伤认定一级的赔偿标准及相关法律法规的解说。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

此项措施于实践中具有较高的适用性。当职工受到意外伤害后，其实我们应当在事件发生之日起的一年内，向用人单位所在地区域的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

如若满足相关规定，一年的期限还将得到适当延长。

值得注意的是，在进行工伤认定申请时，其实我们应当扣除由于不可抗力因素所导致的延误时间。因此，一年的申请时效并非固定不变的期间，而是一个具有灵活性的时间段。

诉讼时效能否适用二十年

诉讼时效能适用二十年，因为通常情况下，一般所有的民事纠纷都是其实可以适用最初20年的诉讼时效的规定的，这是按照我们国家《民法典》第188条的规定来进行确定的。也就是这是属于最长的民事诉讼时效的规定内存。

一、诉讼时效能否适用二十年?

诉讼时效能适用二十年，20年诉讼时效适用范围并没有明确规定，一般适用于所有的民事纠纷。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院其实可以根据权利人的申请决定延长。

二、诉讼时效中断的情形有哪些?

下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：

一权利人向义务人提出履行请求;

二义务人同意履行义务;

三权利人提起诉讼或者申请仲裁;

四与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

三、诉讼时效中止的情形有哪些?

在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：

一不可抗力;

二无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;

三继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;

四权利人被义务人或者其他人控制;

五其他导致权利人不能行使请求权的障碍。

自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院其实可以根据权利人的申请决定延长。

诉讼时效是指权利人提起人民法院保护自身权利的诉讼方面的时间性规定，主要还是因为我们国家法律想要督促相关人员尽快的行使自己的权利方式，在权利上睡觉，所以存在最长的诉讼时效以及普通诉讼时效的不同规定。

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