降维打击部门员工违法吗("降维打击"个人理解)

"降维打击部门员工"不是明确定义的法律概念，但若涉及滥用职权，如激进地削减员工福利，故意布置繁重到无法完成的任务以致影响...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

降维打击部门员工违法吗

"降维打击部门员工"不是明确定义的法律概念，但若涉及滥用职权，如激进地削减员工福利，故意布置繁重到无法完成的任务以致影响正常工作等不当手段，便极有可能造成违法行为。比如，违反合约中有关工作环境与薪资待遇的协议，或违反劳动法律中保护工人合法权益的条款，如非法裁员等，这都将构成解雇劳动合同的违法行为。然而，合理的工作安排调整，因其合法性和合理性，并不总被认为是违法行为。判断是否违法的标准主要取决于实际操作是否遵守法律规定。

降维打击部门员工违法吗("降维打击"个人理解)

降维打击部门员工违法吗相关拓展阅读

"降维打击"个人理解

答：读过《三体》这本书的看官可能更好理解,没看过的其实可以根据字面大体理解,“降维”字面就是降低维度,“降维打击”我个人理解有两个意思,其一,就是高维度对低维度进行打击,例如:三维对二维打击或是二维对一维进行打击。其二,就是将高维度物体通过某种方式降低维度,进行打击。(上一维度的物体来到下一维度,物体自身微观......

单位里最狠的几种人

答：可对方一旦成为对自己有用人,很人们就会立即变脸,想着法子和对方称兄道弟;就算此前有过节,有仇恨,他们都会自我“降维”,负荆请罪,最后化敌为友,结为盟友。当然,一段时期内看起来固若金汤的友情,在无法继续带来更多利益的时候,便很快土崩瓦解。当然,主动向甩包袱一样,甩掉对方的,一定是那个狠人。翻手为云覆手......