公司只罚无奖的员工违法吗(公司罚员工的钱违法吗)
此举多属违法行为。根据法律规定，单位对于职工的奖励与惩罚应遵循公证、合理并合法的准则。仅行惩罚而缺乏激励，恐涉及对劳动者劳动报酬权的侵犯。企业所立规章制度须符合...
公司只罚无奖的员工违法吗
此举多属违法行为。根据法律规定，单位对于职工的奖励与惩罚应遵循公证、合理并合法的准则。仅行惩罚而缺乏激励，恐涉及对劳动者劳动报酬权的侵犯。企业所立规章制度须符合法律法规的强制性要求。若公司采取此类不当手段扣除员工薪资，员工可依法依规维护自身权益，参考《劳动法》《劳动合同法》等相关法规条款。然也需考虑，决定其合不合规需综合分析公司规章制度详细内容、制定过程，及罚款缘由与形式等因素。倘若您感知自己权益受侵，我们的建议搜集工资单、罚款通知等相关证据，为日后维权做准备。
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公司罚员工的钱违法吗
答：公司是不其实可以罚员工款的，罚款属于克扣员工行为，且罚款属于行政处罚，用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位造成了损失，是其实可以从工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位其实可以代......公司罚员工的钱违法吗
答：公司是不其实可以罚员工款的，罚款属于克扣员工行为，且罚款属于行政处罚，用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位造成了损失，是其实可以从工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位其实可以代......相关推荐
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