员工骂公司的产品违法吗(在公司员工在场情况下怒骂公司可以开除吗?)

员工无端谩骂公司产品的行为是否违法，须视情况而论。若仅为个人情感宣泄，未产生恶劣影响，则未必违法；反之，若该行为损害公司...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工骂公司的产品违法吗

员工无端谩骂公司产品的行为是否违法，须视情况而论。若仅为个人情感宣泄，未产生恶劣影响，则未必违法；
反之，若该行为损害公司商誉，影响产品销售，给公司带来经济损失，便有涉嫌违法之虞。司法角度而言，这或侵犯到了公司名誉权。值得注意的是，公司名誉权受法律保护，员工对公司产品的评价应尽可能客观、真实且合法。我们鼓励员工通过正规途径反映问题，以免不当言论引发法律纠纷。

员工骂公司的产品违法吗(在公司员工在场情况下怒骂公司可以开除吗?)

员工骂公司的产品违法吗相关拓展阅读

在公司员工在场情况下怒骂公司可以开除吗?

答：在公司员工在场情况下怒骂公司，如果用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的，则公司是其实可以辞退劳动者的，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位其实可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)......

员工私下骂公司违反规定吗

答：员工私下骂公司是违反规定的，公司其实可以根据规定与员工解除劳动合同。按规定，员工出现以下情形时公司其实可以单方辞退：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件；2、员工严重违反公司的规章制度；3、员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或......