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工伤保险待遇申报主体是如何规定的

导读：工伤保险待遇法定申请人包括用人单位和劳动者。若员工遭遇职业伤害或被确诊职业病，单位应在30天内为员工申请工伤认定；如单位未履行，工伤职工及其亲属、工会可在一年内自行向所在地劳动保障部门提交申请。

一、工伤保险待遇申报主体是如何规定的

根据我国相关法律法规之规定，工伤保险待遇的法定申请人主要包括用人单位及劳动者两种情况。

具体而言:

1.当员工遭受职业损伤或依照《职业病防治法》的相关规定被确诊患有职业病时，其工作所在的用人单位应于职业损伤发生之日或确诊罹患职业病之日起的三十个自然日内，向所辖区域的劳动保障行政部门提交工伤认定申请；

2.倘若用人单位未能遵照上述第一项中的要求进行工伤认定申请，则该工伤职工以及其直系亲属和工会组织有权在职业损伤发生之日或确诊罹患职业病之日起的一年内向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属

二、工伤保险待遇是终局裁决吗

为确保劳动争议仲裁顺利地实现快捷高效的运作，我们确立了一种具有鲜明针对性且颇具创新意义的制度框架——“一裁终局”。此举的核心价值在于，允许大部分劳动争议案件在仲裁环节中得到妥善解决，无需进一步拖至诉讼阶段，从而显著缩短了劳动争议案件的处理周期，大幅度提升劳动争议仲裁的运行效率，以切实维护当事人双方的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

关于工伤保险待遇的法定申请人，其范围包括用人单位以及劳动者。倘若有员工遭受了职业性损伤或者经确诊患有职业病的情况时，用人单位其实我们应当于事故发生之日起30个自然日内，为该员工办理工伤认定手续。若用人单位未能及时履行上述职责，在此情况下，工伤职工及其近亲属、工会组织具有提起诉讼的权利，其实可以在自事故发生之日起一年内，直接向所在地劳动保障部门提出申请。

工伤保险待遇主张主体是什么

一般来说，在工伤待遇的保险待遇当中主体主要为用人单位或者是劳动者两个方面。但是根据案件的需要或是实际案件当中的情况差异其实可以对工伤待遇主体做出变动。

按照劳动法的规定，在工作的过程当中受到伤害的情况在进行了工行认定之后，劳动者其实可以携带相关资料向用人单位申请工伤赔偿。在工伤赔偿的保险待遇当中，为了确保赔偿的效益性往往都会确定一个赔偿主体。那么工伤保险待遇主张主体是什么?

工伤保险待遇主张主体是什么?

劳动者将社保经办机构作为被告，用人单位作为第三人提起行政诉讼。

《工伤保险条例》中对部分赔偿项目来源表述为由工伤保险基金支付，然而却没有对直接支付对象进行明确，比如《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

在实际操作中，应由工伤保险基金支付的部分项目赔偿款由社保经办机构直接支付给用人单位，再由用人单位支付给劳动者。部分项目赔偿款则是由社保经办机构直接支付给劳动者。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第二款：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。”第八条第三款：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。 ”

从该规定解读，工伤保险待遇的诉讼主体应为社会保险经办机构，而非用人单位用人单位未购买工伤保险除外。

采用此种方式进行诉讼，优点在于切合法律对赔偿主体的规定。然而缺点如下：

一浪费司法资源，增加劳动者成本。

因实践操作中，如果劳动者不能得到用人单位的配合，正常的待遇申请程序则无法启动。劳动者跨过正常申请待遇程序直接进入诉讼，劳动者也是不得已而为之。

二赔偿项目仅限于由工伤保险基金支出的项目。

囿于被告主体的性质，劳动者不能就用人单位应支付的相关款项请求法院一并处理。

此种诉讼主体的选择方式在部分法院施行，且有此种处理方式后，法院在选择下面第二种处理方式上，尤为谨慎。

综合上文中的内容说明其实可以得出，针对于工伤保险待遇主张主体在不同的情况下其实可以根据案件情况进行变化。一般来说，在工伤待遇的保险待遇当中主体主要为用人单位或者是劳动者两个方面。但是根据案件的需要或是实际案件当中的情况差异其实可以对工伤待遇主体做出变动。

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