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机关事业单位退休年龄规定是什么

一、机关事业单位退休年龄新规定

目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。

三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。

二、退休条件

第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；

（二）完全丧失工作能力的。

第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

（二）完全丧失工作能力的；

（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。

由此看出，延迟退休方案对70后和80后影响较大，其实，人家为公司工作那么久，有的人可能整个人生都和公司密不可分，延迟退休对一部分人的影响还是很大的，希望以后能有所改变吧。如果您还有问题，欢迎到蓝箭律师网进行在线法律咨询。

机关事业单位退休年龄规定是什么拓展阅读

延迟退休席卷全球！中国的退休年龄，算早还是算晚？

延迟退休席卷全球！

英国传来了提前延迟退休的消息。近日，首相特拉斯公开表示不排除提前提升民众退休年龄的可能性。

英国似乎也在酝酿要提前加入到延迟退休的行列中。

此前，英国人的养老金领取年龄是66岁。在最初的计划中是在2037年延迟到68岁。而这次英国部长们考虑最快将于2035年把领取国家养老金的年龄提高到68岁，提前了两年。无数英国人可能将提前面临延迟退休。

早在2008年，中国就提出要延迟退休年龄。最早的延迟退休方案是女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。

而随着时代的推进，民众对延迟退休的反对始终十分强烈，延迟方案迟迟未能实施。而中国人的寿命不断延长，新生人数的下降老年人的剧增，养老压力不断升级，面对养老金结余耗尽的风险，2021“十四五”规划《建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。

截至目前，全国31个省市已完成延迟退休的征求意见，中国的延迟退休政策在正常推进中。

实际上，中国目前属于退休年龄较早的一个国家。

在国际上日本平均退休年龄都在70岁以上，老人上街工作十分常见。而美国最早申领退休金年龄是62岁，最晚的退休时间是70岁。以退休待遇优越闻名的欧洲地区，平均也都在65岁以上。比如瑞典退休年龄也在62岁，瑞士是65岁。

而瑞士、美国、俄罗斯、日本等国家目前也已经出台了延迟退休的相关政策。瑞士今年9月份，将女性退休年龄上调到了65岁；美国的退休年龄将在2027年以后延长至67岁；俄罗斯在2019年通过的法律明确退休年龄女性将延长到60岁，男性将延长至65岁。日本在今年4月1日也宣布，将老人的强制退休年龄延长至70周岁。

中国目前的退休年龄是60岁，该退休方案是在建国初期人均预期寿命40-50多岁的情况下制定的，而如今，各项数据显示已经无法按照原有的标准维系现有的养老金制度。延迟退休可谓势在必行。

按照2021年公布的“十四五”纲要，中国的延迟退休将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

这意味中国的延迟退休并不会立即实施，将会是一个逐步的过程，会一点一点慢慢地延迟到目标年龄，并且延迟退休会具有选择性。

比如江苏省今年发布的和延迟退休相关方案中就提到“经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。”这也是照顾了大批的即将退休的人员，让他们能不受延迟退休的政策的影响。

反观90后、00后，或许受到延迟退休的影响要更大一些。

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