员工自己开公司接单违法吗(员工注册公司违法吗?)

对此需根据实际情形进行分析。如员工在与所在公司签署的劳动合同中有明确约定，禁止其参与同业竞争或存在竞业限制条款，擅自开设...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工自己开公司接单违法吗

对此需根据实际情形进行分析。
如员工在与所在公司签署的劳动合同中有明确约定，禁止其参与同业竞争或存在竞业限制条款，擅自开设公司承接订单便可能形成违约行为，乃至违法犯罪；
然而若无类似条款，则需要关注员工所开展的业务是否涉及原公司机密信息及客户资源，若有侵犯，将被视为对原公司权益的侵害。
另外，若员工新设公司的业务与原公司毫无关联，且未触犯任何法律法规以及合同约定，通常情况下并不违法。
综上，需结合多种因素进行全面评估。

员工自己开公司接单违法吗(员工注册公司违法吗?)

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