重大过失致人死亡赔偿标准(职工工作中因故意,或重大过失致人损害,用工单位承担责任后可否向职工追...)

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重大过失致人死亡赔偿标准

重大过失致人死亡的赔偿方案中主要包含以下四大部分。
首先，根据受诉地的相关统计数据，依照死亡者所在地区上一年度城镇居民或农村居民的人均可支配收入为基础，按照二十年来计算。
但是对于60岁及以上的人群，每年递减；
而75岁及以上的则按五年来计算。
其次，丧葬费用将参照受诉地的上一年度职工月均工资标准，以六个月的总和来计算。
除此之外，可能还会涉及到被抚养人生活费以及精神损失抚慰金等项目。
具体的赔偿金额需要结合侵权方的过错程度、当地经济发展水平、受害人家属的实际情况等多重因素进行综合评估。
在司法实践中，最终的赔偿金额将由法院依据具体案情作出裁决。

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答：用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...

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