公务员工资套改等级标准对照表(公务员改革新消息：工资标准套改等级对照表，看完很心动)

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公务员工资套改等级标准对照表

公务员职务工资对照表单位：元

国家级正职4000一级

国家级副职3200二级至四级

省部级正职2,510四级至八级

省部级副职1,900六级至十级

厅局级正职1,4101,290八级至十三级

厅局级副职1,080990十级至十五级

县处级正职830760十二级至十八级

县处级副职640590十四级至二十级

乡科级正职510480十六级至二十二级

乡科级副职430410十七级至二十四级

科员380十八级至二十六级

办事员340十九级至二十七级

上面就是关于国家对于公务员工资调整的问题的，也是一次大的调整方案的，对于不同地区还是有区别的，而且对于公务员的补贴真的是很多的，补助工资最多了，在山区的公务员最多，有的是三年调整一次的，总体来说幅度还是大的，了解更多公务员工资的法规就咨询蓝箭律师网。

公务员工资套改等级标准对照表拓展阅读

公务员工资套改等级标准对照表(公务员改革新消息：工资标准套改等级对照表，看完很心动)

公务员改革新消息：工资标准套改等级对照表，看完很心动

根据统计，2019年国考招录人数为14537人，报名人数达到140多万，要知道跟2018年相比，2019年国考招录人数整整减少一半，即便2019年国考报名人数减少近30万，招录人数砍掉一半，但2019年国考却被称之为最难国考。竞争比直接上升到95:1，这次国考这么难，为什么还是没能打击考生们的积极性呢，最终原因跟公务员的薪资待遇是分不开的，并且关于公务员涨薪问题一直是大家关注的焦点。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴以及奖金，津贴又包含地区附加津贴，艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，以及各种补助，像住房补助、医疗补助等等，还有定期考核中如若被评为优秀还能享受高额年终奖金。怎么看，公务员都是一个很不错的职业。当然全国每个地区的公务员工资是存在差异的，根据等级的不同工资不一样，公务员工资也有高低之分，按照职务以及级别，下面我们可以先看看2018年某网友晒出来的公务员工资套改等级标准对照表。

公务员工资套改等级标准对照表(公务员改革新消息：工资标准套改等级对照表，看完很心动)

以普通办事员第一年工资为例，职务工资510、级别工资810,没有各项津贴到手工资为3000元，一年转正后，职务工资600，级别工资850，加上各项津贴奖金，到手4000元左右，这就是大部分科员工资现状，这个工资其实并不是很高，不能帮助你发大财，当然大多数人想进入这个行业也无非是看中体面、稳定等因素。

下面是公务员平均薪酬如下表（仅供参考）