2023五一三倍工资有几天?（五一劳动节加班费算几天）
一、五一几天三倍工资?按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班...
最近有些忙碌，今天终于有时间和大家聊一聊“五一劳动节加班费算几天”的话题。如果你对这个话题还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。
2023五一三倍工资有几天?
一、五一几天三倍工资?
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
1、5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
2、5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
3、5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
另外，加班费收入是否要缴税?《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者每月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。
二、国家的法定节假日安排
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)
(三)清明节，放假1天(农历清明当日 )
好了，关于“五一劳动节加班费算几天”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“五一劳动节加班费算几天”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。
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