报到证和派遣证是什么意思一直是人们关注的焦点，而它的今日更新更是备受瞩目。今天，我将与大家分享关于报到证和派遣证是什么意思的最新动态，希望能为大家提供一些有用的信息。

派遣证是什么意思啊？

派遣证即报到证。

报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。

报到证的作用至少有：

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

7、报到证是毕业生的干部身份证明。

我想问问已经毕业的学哥学姐们，派遣证和报到证是一回事吗？若不是，区别在哪？

派遣证和报到证就是一回事。只不过学校叫他派遣证，因为学校要把你轰走啊~单位叫他报到证，那是你去单位报到用的啊~如果你的户口是自己利用关系代入工作单位的，那你也得拿到学校的派遣证啊。毕业的时候，学校都会根据你的毕业去向给你发派遣证的，也就是你去单位用的报到证。

报到证与派遣证有什么关系？各放在哪里？（应届本科毕业没签三方协议）

一、报到证与派遣证的关系：

1、报到证，又名派遣证。二者是一样的。

2、报到证是原来计划经济时代大学生包分配时的一个产物，在相当长的时间内它都被叫做派遣证。

那个时候信息不发达，毕业学校、用人单位、毕业生之间信息沟通不方便，毕业生去单位报道总要有一个证明自己身份的东西，派遣证就应运而生。

报到证是国家取消高校毕业生就业分配制度，高校毕业生就业进入“双向选择，自由择业”模式以后形成的叫法。

二、报到证（派遣证）的去处：

报到证一式两份。

一份在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位。

如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会将你的档案放在人才市场内的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍。

另一份是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

扩展资料：

对于高校毕业生来说，报到证主要有以下三个方面的作用：

1、确认毕业去向，证明普通高等教育学习经历。

就业单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。

根据现行的高校毕业生就业工作有关规定，高校毕业生只有在完成学业、毕业就业时才能获得报到证，所以以体制内为主的用人单位将报到证作为普通高校毕业生的身份证明材料之一，在办理入职手续时需要提供报道证。

许多中小企业在为员工办理入职时已经不需要报到证了。

2、学校就业部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

毕业时档案并不会发到你自己的手里，由学校集中快递。

档案跟着报到证走，如果你毕业时签了三方，学校会根据报到证的地址把档案发到你的工作单位，工作单位拥有档案保存资格则由单位保存，没有保存资格则委托到当地人社局保存。

如果毕业时没有找到工作，学校就会把你派遣回原籍，把你的档案发到生源地所在地的人社局(师范类毕业生会发到教育局)。

如果你在择业期内找到工作，工作单位有需要你的档案，这个时候你就需要办理改派，把档案从你的生源地转到工作单位。

3、就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续。

根据现行的国家公安部门户籍管理政策，高校毕业生可以凭报到证办理户口迁移手续。

目前现阶段，档案和户口脱离，高校毕业生在入学时不需要再随迁户口，毕业时就不再涉及迁户口的问题。

对于毕业时直接与用人单位正式签约，报到证开往工作单位的高校毕业生，如果用人单位可以接受户口，毕业生可持报到证、户口迁移证、毕业证、身份证、用人单位出具的有关材料到相应的派出所办理落户手续。

百度百科——就业报到证

大专毕业生的报到证和派遣证有什么区别？

两者最主要的区别就是派遣证个人不能持有，报到证可以个人持有。

派遣证在毕业生毕业后将放入毕业生本人的档案，由国家直接打到派遣单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果用人单位拥有档案保存资格那么毕业生档案就放在单位，如果没有，那单位会将毕业生档案放在人才市场类的档案保存处。如果没工作，那档案就直接打回原籍）。而报到证则交由本人自行保管。

“报到证”是由派遣证演化而来。在以前大学毕业后，国家分配派遣工作，因此称之为派遣证。但是现在早已不实行分配制度，因此演化成为派遣证。

报到证是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。。

派遣证是干什么用的

一、派遣证是干什么用的？

派遣证也叫就业报到证，只有中国统招高校才有。首先，“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。

其次，公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

二、派遣证怎么开？

1、报到证有2种开法：一种是开到生源地的公共就业中心，这种只要是统招学生，在毕业时都可以申请开具。二是开到具体的工作单位（大部分学校是根据学生提供的三方协议进行出具）。

2、报到证的作用：开到生源地的报到证有两个作用，一是用来确认档案是不是按时到达报到证上的单位，这就是很多学校要求学生去报道的原因，实质上只要知道档案是不是已经到达就好，不用报到。二是方便改派，很多毕业生毕业时不需要报到证，但是以后单位或者一些原因又需要报到证，这样就直接可以拿原来的报到证到相关单位进行改派。

开到具体工作单位的报到证：在2015年以前开到具体工作单位的报到证是可以从开出之日起计算档案工作。这就包含一年之后的转正定金，年度考核等都可以根据报到证开出来的时间为起点开始计算。但是2015年以后，人社部下发了《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发（2016）75号）要求取消办理转正定级等手续。根据《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发（2016）44号）中指出，公共就业中心不再对初次就业的流动人才办理转正定级。机关事业单位在以及国企在招录流动人员时，可参照档案中的劳动合同和养老保险清单对应来认定参加工作时间和年限。也就是说现在认定档案工龄是根据社保和劳动合同对应。单有报到证是不行。

派遣证是什么意思

派遣证，现转化为报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。国家承认的普通大中专院校，学生毕业联系到就业单位，国家主管毕业生调配部门都可以发派遣证（报到证）。

成人高考毕业生没有派遣证。高等教育自学考试毕业生一般也没有派遣证，但普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生，在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者，毕业离校时，可根据学生本人意愿，按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”。

普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生在学期间参加高一层次学历自学考试，但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试，在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者，且没有落实就业单位的，也可按自学考试学历发给报到证。

普通高等学校、中等专业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的，本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证，报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。按自学考试学历登记签发的就业报到证，与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力，与普通高校毕业生享有同等待遇。

法律依据

《浙江省普通高等学校毕业生就业报到证管理办法（暂行）》

第九条　各普通高等学校领取套印的报到证后，落实专人管理，专柜存放；每份报到证的去向都要登记备案，以便核查。切实做到一位毕业生只签发一份报到证。

派遣证报到证是什么

法律主观：

派遣证的作用有：毕业生到单位报到的证明，用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续；当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续；学校相关部门依据就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续；是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

《 劳动争议调解仲裁法 》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ，适用本法： (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议; (六)法律、 法规 规定的其他劳动争议。

派遣报到证是什么东西

派遣证即报到证。报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证由原来的派遣证转化而来的，是应届普通高等学校中（普通全日制也就是统招生）毕业生到用人单位报到的一个凭证，也是毕业生刚参加工作的时间初始记录和凭证。毕业生到就业单位报到时必须带着报到证。

一、毕业生就业报到证的办理，具体如下：

1、毕业生就业手续一般由学校就业办办理，采用集中办理和分期分批相结合的形式进行。毕业前落实就业单位并签订《就业协议书》的，由学校就业办统一办理《报到证》，集中办理时间一般在6月份到7月份上旬。毕业生毕业离校后再与用人单位签订《就业协议书》的，要先将《就业协议书》或单位接受证明交到学校就业中心，由学校定期办理《报到证》；

2、毕业生领取《报到证》后，到学校保卫处领取户口迁移证和个人档案方可到用人单位报到；

3、毕业时未签订《就业协议书》的毕业生，根据个人申请可以将《报到证》直接办回生源地进行自主择业；户口和个人档案可暂保存在学校2年，但要在毕业生离校前与学校签订《留户、档协议》，使学校继续为毕业生提供就业服务。

二、报到证的用途，具体如下：

1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、是毕业生到用人单位报到的凭证；

3、是用人单位接收毕业生的重要证明；

4、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明

5、是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；

6、是毕业生的干部身份证明。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第九十二条　违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

好了，今天关于“报到证和派遣证是什么意思”的探讨就到这里了。希望大家能够对“报到证和派遣证是什么意思”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。