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下岗和失业、退休有什么区别么?小时候听说“买断”是什么意思呢?(下岗意思?)

下岗与失业、退休的区别是:一、与企业的关系不同。退休人员、失业人员已与企业解除劳动关系不再属于企业员工;而下岗职工虽然无业,但未与原企业解除劳动关系,劳动关系仍...

今天,我将与大家共同探讨下岗是什么意思?的今日更新,希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

下岗和失业、退休有什么区别么?小时候听说“买断”是什么意思呢?(下岗意思?)

下岗和失业、退休有什么区别么?小时候听说“买断”是什么意思呢?

下岗与失业、退休的区别是:

一、与企业的关系不同。退休人员、失业人员已与企业解除劳动关系不再属于企业员工;而下岗职工虽然无业,但未与原企业解除劳动关系,劳动关系仍在原企业。

二、产生原因不同。退休的原因是劳动者因年老(达到法定退休年龄)或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。下岗与失业的原因则是自身能力与岗位不适应,或者市场萎缩,劳动力供大于求导致的。

三、强制性不同。退休时国家法律规定的,符合条件必须退休。而下岗与失业则体现用人单位的用人自主权。

四、待遇不同。退休后领取基本养老保险或者退休金;失业后符合条件可以领取失业保险金,享受失业保险待遇。下岗职工则是在保证最低生活需要的条件下,可以积极寻找新的就业岗位,或积极参加职业培训,为重新上岗创造条件。

五、时代背景不同。

下岗问题最早出现于1990年代初期,当时还不叫下岗,有的地方叫“停薪留职”,有的地方叫“厂内待业”,有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期,下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显,并且引起社会各方面普通的广泛关注。

而失业和退休则是由目前《社会保险法》和《劳动法》等法律法规调整的。

买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。

参考资料:

百度百科-退休

百度百科-下岗

百度百科-买断工龄

下岗意思?

意思:就是号召国企工人为国分忧,主动下岗。

出自1999年央视春晚黄宏和句号合作的小品《打气儿》黄宏饰演的下岗工人的一段台词:“咱工人要替国家想,我不下岗谁下岗?”

1999年央视春晚黄宏和句号合作的小品《打气儿》的经典台词

“谁都能一帆风顺啊?谁这辈子还不遇上点儿事啊?你就拿我来说吧,过去大小也算个干部。我不是跟你吹啊,十八岁毕业我就到了自行车厂。

我是先入团后入党,我上过三次光荣榜,厂长特别器重我,眼瞅要提副组长。领导一直跟我谈话,说单位减员要并厂,当时我就表了态,咱工人要替国家想,我不下岗谁下岗?”

下岗的意思

问题一:下岗和失业、退休有什么区别么?小时候听说“买断”是什么意思呢? 买断,是一种市场经营行为。一般是指以货币形式,购买他人的劳动或劳动产品的,在一定地域或一定时期的专属权、所有权、经营权,这种专属权、所有权、经营权,能够给经营者创造更高的可预见性的利益或利润。可分为两种情况:一、买断工龄,穿、买断式经营。(详见百科)

下岗:到了规定时间离开岗位。

失业:即达到就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到就业机会的状态。

退休:是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

问题二:下岗人员的定义是什么? 根据《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2005]186号)的规定,下岗失业人员是指:

(1)国有企业下岗失业人员;

(2)国有企业关闭破产需要安置的人员;

(3)国有企业所办集体企业(即厂办大集体)下岗职工;

(4)享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员。

问题三:下岗是什么含义 下岗指的是你的工作岗位没了,也就是工厂里没有需要你的理由了。

问题四:"下岗"这个词语的意思是什么 下岗的意思就是在你很需要这份工作的时候你的老板不再给你工作的机会。

问题五:下岗买断是什么意思?有什么利弊吗? 买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短,与员工一般签订的是短期劳动合同,合同期一到,只要一方无续签之意,劳动关系就自然结束,企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。

企业与员工解除合同,结束劳动关系的行为能看成是买断工龄吗?职工的工龄真的能买断吗?

“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过,“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法,充其量是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束劳动关系,只是与原企业作了了断,它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能,一是进入失业状态,停止缴纳国家规定的各种社保缴费,但原工龄仍然保留;二是被新单位录用,进了新单位,该职工的工龄同样保留,国家规定的各种社保缴费由新单位承担,一分都不能少。无论失业还是新企业工作到退休,均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此,职工的工龄是根本买不断的。至于“买断工龄”的价格,完全由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。

“买断工龄”的做法,从积极意义上看,只能理解为企业减员增效。企业在体制改革、产业结构调整中,要提高核心竞争力,将非核心的工种、部门剥离出去,开拓新的产业;将过多的冗员分流出处,从事企业外协服务或第三产业,是无可厚非的事情,也是现代企业发展的趋势。但是,已经“买断工龄”和正在“买断工龄”的企业有几个是属于此类?当然,也有些“买断工龄”的企业的确很困难,亏损一年比一年多。负有连带责任的“婆婆”觉得长痛不如短痛,只好出钱“买断工龄”,关闭企业,把职工推向社会。

被“买断工龄”、自谋出路的职工,不少年龄偏大,文化偏低,缺少现代科技知识和技能,回到社会工作也很难安排,社会的压力很大。即使能安排也只是一些临时性的社区服务工作,收入低而且就在家门口,对于长期在工作的职工来说,心理实难迈出这道“坎”。

企业买断职工工龄,把职工推向社会弊多利少。直接的影响是一次性付出巨额资金,造成企业经济困难和国有资产大量流失。大量的历史旧帐、利益分割、错综复杂的矛盾和思想问题,牵扯了企业的人力和精力,影响了正常工作。深层次的影响,是离间了广大职工与党的深厚感情和血肉联系;职工再就业和社会接纳、安排的难度加大,给社会增加了不稳定的因素。如果确系亏损严重,没有生路的企业,应按法律规定程序和有关政策予以破产。企业破产有许多事情要做,最重要的是做好职工的下岗、转岗、分流和安置工作。对于解除劳动关系的职工,要在劳资双方协商一致的基础上,根据企业的承受能力给职工适当的经济补偿,让职工心平气和,心悦诚服地接受现实。而不应把解除劳动关系的职工看成是泼出去的“水”,推向社会了事。

问题六:光荣下岗是什么意思 就是和党解除了同志关系,建立了奴仆关系。

问题七:下岗分流的意思 下岗就是失业,分流就是还有希望安排就业,下岗分流就是从原单位出来可能会安排在别的单位继续工作,但待遇会改变,总之,不是好事。

下岗半年是什么意思

失业六个月。

1、下岗是指企业将职工因生产经营需要而解除劳动合同的行为,它是一种特殊的职工离职方式。指企业在解决经济困难的同时,保护职工的权益,以实现企业和职工双赢的方式。

2、下岗职工大致可分为两类,一类是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系,转为灵活就业的人员。

职场中的职工下岗是什么意思?

在职场中我们总是能够听到职工下岗的词语之翁下岗,意思就是说职工达到一定年龄了,或者是因为单位的发展需要,然后不需要这么多职工了,然后要求一部分的职工在家里待着,没有工作。这个意思就是说职工下岗的含义。

下岗和失业、退休有什么区别么?小时候听说“买断”是什么意思呢?(下岗意思?)

好了,今天关于“下岗是什么意思?”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“下岗是什么意思?”有更全面的认识,并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息,请随时告诉我。

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