单位工会会费缴纳标准(工会会费收取标准和管理办法)
按照本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各种奖金、津贴、稿...
在当今这个日新月异的时代,工会会费收取标准是怎样的也在不断发展变化。今天,我将和大家探讨关于工会会费收取标准是怎样的的今日更新,以期为大家带来新的启示。
单位工会会费缴纳标准
按照本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国工会法》
第四十三条 工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
第四十四条 企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。
工会会费收取标准和管理办法
关于工会会费收取标准和管理办法如下:
工会会费的收取标准和管理办法如下:工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。
企业工会会费收取标准不得高于企业月平均工资的1%,各级总工会可根据实际情况,按照有关规定,降低收取标准,但不得低于0.5%。企业工会收取会费必须依照国家有关规定,按月、季度或半年一次收取,不得随意收取。
扩展知识:
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 来源:会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。工会举办的事业的收入。行政方面根据工会法的规定拨交的经费。各级政府和企业、事业单位行政的补助。
在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。
各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
工会会费收费标准是什么
法律主观:
收缴工会会费的标准:每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%,工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为(职务或岗位工资+薪级工资)×0.5%×本院工作实际月数。
法律客观:《中华人民共和国工会法》第四十二条 规定,每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%,工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为(职务或岗位工资+薪级工资)×0.5%×本院工作实际月数。
好了,今天关于“工会会费收取标准是怎样的”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“工会会费收取标准是怎样的”有更深入的认识,并且从我的回答中得到一些帮助。