1. 蓝箭律师网首页
  2. 法律综合

北京婚假多少天2023年新规定(北京婚假法定多少天)

2023年新规定北京婚假为10天。具体如下:国家规定的婚假为3天,北京在享受国家规定婚假的基础上,增加婚假7天,一共10天婚假。根据公司的福利制度,其可以和员工...

如果您对北京市婚假规定感兴趣,那么我可以提供一些关于它的背景和特点的信息,以及一些相关的资源和建议。

北京婚假多少天2023年新规定(北京婚假法定多少天)

北京婚假多少天2023年新规定

2023年新规定北京婚假为10天。

具体如下:

国家规定的婚假为3天,北京在享受国家规定婚假的基础上,增加婚假7天,一共10天婚假。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出10天的婚假时间,但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。

婚假规定具体如下:

1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

带薪假如下:

1、年假;

2、病假;

3、工伤假,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可适当延长,但延长不得超过12个月;

4、婚假,根据国家的相关规定,婚假一般为3天;

5、产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

6、丧假,国企职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况由单位酌情给予1至3天丧假;

7、探亲假;

8、法定节假日。

综上所述,在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

法律依据:

《北京市人口与计划生育条例》第十六条

依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七日。

第十七条

提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。本市按照国家有关规定实行生育登记服务制度。

北京婚假法定多少天

北京婚假3天+晚婚假7天=10天。具体如下:

1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天含3天法定婚假;

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

婚假和产假的工资的算法如下:

1、职工休婚假期间,职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定;

2、若是用人单位有为女职工买生育保险的,职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付,生育津贴若是低于本人工资标准,相差部分则由企业补上;若是用人单位没有为女职工购买生育保险的,则由用人单位支付工资,这里的工资应为月工资标准。

综上所述,我国制定的法定节假日都是在规定的时间之内,要求用人单位给员工带薪休假的。不过如果不休假的话,按时的支付加班费也可以。

法律依据:

《北京市人口与计划生育条例》第十六条

依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七日。

第十七条

提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。本市按照国家有关规定实行生育登记服务制度。

第十八条

生育子女的夫妻,符合国家和本市有关规定的,享受本章规定的奖励与社会保障等待遇。

第十九条

按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。

女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。

北京婚假多少天2023年新规定(北京婚假法定多少天)

好了,今天关于“北京市婚假规定”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“北京市婚假规定”有更深入的认识,并且从我的回答中得到一些帮助。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息