残保金如何计算一直是人们关注的焦点，而它的今日更新更是备受瞩目。今天，我将与大家分享关于残保金如何计算的最新动态，希望能为大家提供一些有用的信息。

2023年残保金计算公式

残保金按上年用人单位具体安排残疾人就业没有达到到规定比例的差额人员数量和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

2023 年缴纳 2023 年的残保金，计算公式请看下方具体内容：

残保金年缴纳额=（2023 年用人单位在职职工人员数量× 1.5%－2023 年用人单位实质上具体安排残疾人就业人员数量）×2023 年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签署 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议）的人 员。用人单位在职职工人员数量，按本单位在职职工的年平均人员数量计算（12 个月人员数量相加除以 12），结果须为整数。季节性用工需要折算为年平均用工人员数量。

残保金如何计算缴纳？

残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人员数量×1.6%-上年用人单位实质上具体安排的残疾人就业人员数量）×上年用人单位在职职工年平均工资。

案例子：2023年，A公司在职200人，实质上具体安排残疾人2人，在职职工年平均工资20230元。

（200×1.6%-2）×20230=24000元

故此，A公司2023年应缴纳残保金24000元

残保金是什么意思？

残宝金就是残疾人就业保证金是为了保证残疾人权益，由没有按规定具体安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

征收范围之内本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“用人单位”），具体安排残疾人就业的比例不可以低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的需要缴纳保证金。

征收标准

保证金年缴纳额按上年用人单位具体安排残疾人就业没有达到到规定比例的差额人员数量和本单位在职职工年平均工资之积计算。

需缴纳的保证金按下方罗列出来的公式计算：

（一）按比例应具体安排残疾人就业人员数量=上年用人单位在职职工人员数量×1.5%；

（二）应缴金额=（按比例应具体安排残疾人就业人员数量-上年用人单位实质上具体安排的残疾人就业人员数量）×上年用人单位在职职工年平均工资；

（三）实质上应缴金额=应缴金额-减免金额。

三、征收程序

用人单位每一年需要按照本单位具体安排残疾人就业情况，在官方要求的时间内进行申报年审和申报缴纳报名费用。

（一）申报年审：2023年年审时间8月31日结束（自2023年启动，每一年4月1日至6月30日）

已具体安排残疾人就业的用人单位，需进行申报年审，审查核验确认已具体安排残疾人就业人员数量。

未具体安排残疾人就业的用人单位，不需要进行申报年审。

没有在规定时限申报年审的用人单位，均默认为未具体安排残疾人就业。

（二）申报缴纳报名费用：每一年8月1日至11月30日

用人单位都应该认真申报在职职工人员数量和工资总额，并按规定缴纳保证金。

（三）申报方法

1.网络在线申报

申报年审：由用人单位在线登录“地方网络在线办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例具体安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。

申报缴纳报名费用：由用人单位在线登录“地方电子税务局”进行办理。

2.上门申报

申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年具体安排的残疾人就业人员数量。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。

申报缴纳报名费用：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保证金。

3.申报信息及报送资料

申报年审：用人单位需网络在线在内容框中填写或现场提交《按比例具体安排残疾人就业申报表》、残疾人职工居民身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。

申报缴纳报名费用：用人单位需网络在线在内容框中填写或现场提交《残疾人就业保证金缴纳报名费用申报表》，并缴纳保证金。

就是残疾人，保证金，进攻参考你认为呢

法律依据：

《残疾人就业保障金管理暂行规定全文》第二条

“保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。

残保金缴纳计算方法

2022年残保金的计算公式为：缴费金额用人单位上年度职工人数1.5，减去用人单位上一年升胡度实际安排的残疾就业数。在职职工人数，上年度职工总数取整数，采取舍五入的原则，上年平均改槐工资可保留小数点后2位。如无残疾人就业，则写0。平均工资以职工实际支付的工资总额为基数，扣除职工福利费、教育经费、工会经费、五险一金个人部分和公车补贴。

《中华人吵歼拦民共和国残疾人保障法》

第三十三条?国家实行按比例安排残疾人就业制度，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

《中华人吵歼拦民共和国残疾人保障法》

第三十三条?国家实行按比例安排残疾人就业制度，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

残保金的工资总额怎么计算

残保金的工资总额计算，主要依据企业的职工工资总额和安排残疾人就业的比例来确定。具体来说，工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

在计算残保金的工资总额时，首先需要统计企业内所有职工的工资总和，这包括所有在职员工的工资，无论其是否直接参与生产或经营活动。其次，根据企业实际安排残疾人就业的比例，结合当地的残疾人就业保障金征收标准，计算出应缴纳的残保金金额。

值得注意的是，工资总额的计算应遵循国家相关法规和会计准则的规定，确保数据的准确性和合法性。同时，企业也应积极履行社会责任，努力安排残疾人就业，提高残疾人就业率，减少残保金的支出。

此外，企业在计算残保金工资总额时，还需注意以下几点：一是要确保工资数据的真实性和完整性，避免出现漏报、错报等情况；二是要及时了解当地的残保金征收政策和标准，确保计算的准确性和合规性；三是要加强内部管理和监督，确保残保金的计算和使用符合相关规定。

综上所述：

残保金的工资总额计算是企业缴纳残保金的重要依据，需要严格按照国家相关法规和会计准则的规定进行。企业应确保工资数据的真实性和完整性，及时了解当地的残保金征收政策和标准，并加强内部管理和监督，以确保计算的准确性和合规性。同时，企业也应积极履行社会责任，努力安排残疾人就业，减少残保金的支出。

法律依据：

《中华人民共和国残疾人保障法》

第三十三条规定：

国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

第二条规定：

保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

第六条规定：

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1、5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

残保金如何计算？残疾人补助金资格标准有哪些？

残疾人补助金是政府为残疾人提供的一种社会保障，它可以帮助残疾人改善生活质量，改善残疾人的经济状况。那么，残保金如何计算？残疾人补助金资格标准有哪些？

一、残保金如何计算？

残保金是政府为残疾人提供的一种社会保障，它可以帮助残疾人改善生活质量，改善残疾人的经济状况。残保金的计算方式是根据残疾人的残疾等级和残疾类别来确定的，一般来说，残疾等级越高，残保金的金额就越高。

残保金的计算方式是：残疾等级×残疾类别×残保金基数。残疾等级是指残疾人的残疾程度，一般分为一级、二级、三级、四级四个等级，残疾类别是指残疾人的残疾类型，一般分为视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾等类别，残保金基数是政府规定的残保金的基数，一般每月残保金基数为200元。

二、残疾人补助金资格标准有哪些？

残疾人补助金是政府为残疾人提供的一种社会保障，它可以帮助残疾人改善生活质量，改善残疾人的经济状况。那么，残疾人补助金资格标准有哪些？

1. 残疾人必须是我国公民，并且拥有有效的身份证明；

2. 残疾人必须拥有有效的残疾证明，残疾等级为一级以上；

3. 残疾人的家庭收入不能超过当地政府规定的收入标准；

4. 残疾人的家庭财产不能超过当地政府规定的财产标准；

5. 残疾人必须拥有有效的居住证明，并且在当地居住满一年以上；

6. 残疾人必须拥有有效的就业证明，并且在当地就业满一年以上。

以上就是残疾人补助金资格标准，只有满足以上条件的残疾人才能申请残疾人补助金。残疾人补助金是政府为残疾人提供的一种社会保障，它可以帮助残疾人改善生活质量，改善残疾人的经济状况，让残疾人能够更好地融入社会，实现自身价值。

好了，关于“残保金如何计算”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“残保金如何计算”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。