三八妇女节学校放半天假吗（38妇女节必须放假吗）
三八妇女节学校放半天假。根据国务院办公厅最新发布的文件，2023年三八妇女节放假时间为3月8日（星期三），放假时间为半天。在这一天，所有企业、机构和学校都应当给...
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三八妇女节学校放半天假吗
三八妇女节学校放半天假。
根据国务院办公厅最新发布的文件，2023年三八妇女节放假时间为3月8日（星期三），放假时间为半天。在这一天，所有企业、机构和学校都应当给女性员工放假半天，让她们有时间去感受社会对女性的尊重和关怀。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国务院规定的法定节假日是必须放假的，不得要求劳动者工作。因此，如果企业、机构或学校不给女性员工放假，就属于违法行为。如果发生这种情况，女性员工可以向劳动监察部门举报，要求维护自己的合法权益。
三八妇女节放假的意义
三八妇女节是纪念妇女的节日，也是一个鼓励男女平等的日子。在过去的几十年里，妇女在政治、经济和社会方面取得了重大进展，但是在某些领域仍存在巨大的不平等。因此，让女性得到一个半天的假期，可以让她们有时间放松身心，感受到社会的关怀和尊重，同时也提醒人们，妇女应该得到更多的尊重和平等的机会。
同时，我们也要意识到，推动男女平等需要长期的努力和改革。在许多领域，女性仍然面临着不平等待遇和机会，需要我们共同努力去改变这种状况。我们应该加强教育、宣传和法律保障，让更多的人认识到性别平等的重要性，推动社会朝着更加平等、公正的方向发展。
以上内容参考：百度百科-全国年节及纪念日放假办法
38妇女节必须放假吗
三八妇女节不是必须要放假的。
三八妇女节是部分公民放假日，国家没有强制单位或企业放假半天，但应尽量给每位女性员工放假半天。三八妇女节不放假并不算违法，也不是必须要放假。但国家发布的全国年节及纪念日放假办法规定是给女性放假半天的，而现在就完全取决于各企业安排。
如果劳动者在“妇女节”服从用人单位工作安排，算正常上班。三八妇女节放假半天有法律依据，用人单位不得剥夺女职工享有的休息休假权，若妇女节恰逢工作日，应当为女职工放假半天，如果正常上班，要支付正常工资。
当然，若妇女节恰逢周末休息日，用人单位无须为女职工补假，但是女职工提供正常劳动的，就算加班，用人单位要支付加班费。由此不难看出，无论三八妇女节为工作日，还是休息日，女职工提供正常劳动的，用人单位都应该支付相应的工资报酬。
妇女节的由来
在联合国介绍国际妇女节的网页上，把三八国际妇女节的起源归因于20世纪初期一系列的妇女运动大事，这些事件包括：1909年3月8日，美国伊利诺伊州芝加哥市的女工为争取应有权益、平等和自由举行规模巨大的罢工和示威游行并最后取得了胜利，这是历史上劳动妇女第一次有组织的群众斗争。
1911年3月19日，奥地利、丹麦、德国和瑞士等多个国家的妇女首次举行了庆祝妇女节的集会和游行。1917年3月8日，俄国彼得格勒女工，举行了庆祝国际妇女节的示威游行，要求得到“面包与和平”，参加了由9万男女工人进行的罢工。
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