有人拖欠农民工工资怎么办（农民工遇到用人单位拖欠工资时可以依法采取什么维权途径）
法律分析：农民工被拖欠工资，可以通过以下方式解决：一、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。二、向劳动仲裁...
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有人拖欠农民工工资怎么办
法律分析：农民工被拖欠工资，可以通过以下方式解决：
一、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 以仲裁的方式来解决双方的纠纷。如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决， 单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
三、通过公安机关采取刑事手段维权。
用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以直接向公安机关报案。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
农民工遇到用人单位拖欠工资时可以依法采取什么维权途径
被拖欠工资的农民工可以采取三种方法维权。
被拖欠工资的农民工可以采取以下方法维权：
一、向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法责令单位支付拖欠的工资。
二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
三、如果申请仲裁后对于仲裁结果不满意的，还可以提起民事诉讼。
农民工到劳动保障监察机构投诉需准备以下材料：
本人身份证件及住所、联系电话等相关信息；
投诉材料，包括以下主要内容：
明确被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等；劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；劳动关系证明材料。如劳动合同，用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等；
其他与投诉请求事项有关的证据材料。
综上，遇到工资问题，一定要通过法律途径解决，合理选择救济途径，这样才能事半功倍，促进矛盾纠纷解决。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
好了，今天关于“农民工工资拖欠怎么办”的探讨就到这里了。希望大家能够对“农民工工资拖欠怎么办”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。
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