大家好，我是小编，今天我来给大家讲解一下关于10级伤残一共赔多少万的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就一起来看看吧。

2023年受工伤2024年劳动能力鉴定10级，辽宁的都能得到那些赔偿每项赔偿都多少钱？

享受《工伤保险条例》第30、31、32、33、37条规定的待遇。同时，《社会保险法》第38、39条对工伤待遇项目进行了明确规定。

《社会保险法》

第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

10级伤残能赔十万吗

法律分析：十级伤残一般情况下不能赔偿十万，这要根据个人每月的工资，如果工资高可能赔偿到十万，能不能赔偿十万看个人每个月工资也很重要，十级伤残工伤保险标准为七个月本人工资，每个地域的赔偿标准也会不一样，在劳动合同和聘用合同橡悄纤到期终止，本人提出解除的，由工伤梁仿保险基金和用人单位支付一次工伤补助金和伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次运亏性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

车祸10级伤残能赔15万吗

一、车祸10级伤残能赔15万吗

1、车祸10级伤残是否能赔15万，需要根据实际情况进行处理。具体是：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于6个月的本人工资；

（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、交通事故具体赔偿项目是什么

1、医疗费。医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用；

2、误工费。误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准；

3、护理费。护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准；

4、住院伙食补助费。住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算；

5、营养费。营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。法院应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元；计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月；

6、交通费、住宿费。就医交通费、住宿费是：指在治疗伤情的过程中，受害人及必要的护理人员必须乘车、乘船和住宿所支出的费用。

工伤十级赔偿几万合理

工伤十级大概赔10万元左右。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一、十级伤残赔偿标准

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

二、工伤十级伤残一次性就业补助金

工伤十级伤残一次性就业补助金为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

注意十级工伤的停工留薪期最长不超过12个月，伤情严重的经劳动能力鉴定委员会同意可以延长。

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10级伤残一次性可以赔多少钱

10级伤残一次性的赔偿如下：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元；

3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

十级伤残赔偿内容：

1、城镇居民残疾赔偿金等于上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入乘20年乘伤残赔偿指数0.1；

2、医疗费赔偿金额等于诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；

3、住院伙食补助费赔偿金额等于（当地标准）元乘住院天数；

4、营养费赔偿金额等于根据伤残情况参照医疗机构意见确定；

5、误工费赔偿金额等于受害人固定收入（天/月/年）乘误工时间或者（上年度在岗职工平均工资（城镇）除以365日）乘误工天数；

6、陪护费赔偿金额等于陪护人的原收入乘陪护时间或者同等级别护工报酬标准乘陪护时间；

7、交通费赔偿金额等于实际发生的交通费用（凭票）。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

10级伤残一共赔多少万

10级伤残的赔偿金额需要根据具体情况来确定。

十级伤残的赔偿金额确实会受到多种因素的影响，包括但不限于受害者的地区、年龄、收入水平以及具体的伤害情况。例如，在杭州，十级伤残的城镇标准赔偿金额已经达到了10万元，而在湖北省，十级伤残的残疾赔偿金则是63000余元。赔偿项目主要包括医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、误工费、护理费、被抚养人生活费、交通费以及精神抚慰金。这些项目的具体金额会根据受害者的实际情况进行计算，因此赔偿总额可能会有较大的差异，有的案例中赔偿金额可能只有四五万元，而有的可能会超过20万元。

10级伤残赔偿计算方法的步骤：

1. 确定一次性伤残补助金：计算方法为本人工资乘以7个月；

2. 计算医疗费：医疗费用根据实际发生的诊疗金额、药品金额及住院服务金额等实报实销；

3. 核算停工留薪期工资：按照职工原来的工资福利待遇进行补偿；

4. 确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额根据当地规定执行；

5. 若有辅助器具费用，按照普通型器具的单价乘以数量计算赔偿额；

6. 若涉及残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；

7. 将以上各项费用相加，得出总的赔偿金额。

综上所述，十级伤残的赔偿金额需要根据具体情况来确定，受多种因素的影响。赔偿项目包括医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、误工费、护理费、被抚养人生活费、交通费以及精神抚慰金。赔偿计算方法包括确定一次性伤残补助金、计算医疗费、核算停工留薪期工资、确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、辅助器具费用、残疾赔偿金等。根据以上各项费用相加，可以得出总的赔偿金额。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

好了，关于“10级伤残一共赔多少万”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“10级伤残一共赔多少万”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。