股东纠纷可以劳动仲裁吗(股东可以申请劳动仲裁告公司吗)

股东纠纷通常不其实可以进行劳动仲裁。劳动仲裁主要是处理用人单位与劳动者之间因劳动关系引发的争议，例如工资、工时、劳动合同...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

股东纠纷可以劳动仲裁吗

股东纠纷通常不其实可以进行劳动仲裁。劳动仲裁主要是处理用人单位与劳动者之间因劳动关系引发的争议，例如工资、工时、劳动合同解除等劳动相关的纠纷。
而股东纠纷属于公司治理、股东权益方面的问题，比如股东知情权纠纷、股权转让纠纷、分红权纠纷等。这类纠纷一般应通过民事诉讼程序解决，向有管辖权的人民法院提起诉讼。如果涉及到公司章程有特殊规定的内部争议解决机制，也应先遵循公司章程的规定。

股东纠纷可以劳动仲裁吗(股东可以申请劳动仲裁告公司吗)

股东纠纷可以劳动仲裁吗相关拓展阅读

股东可以申请劳动仲裁告公司吗

答：其实可以。公司依法制定的各项劳动规章制度适用于股东，股东接受公司的管理，从事公司安排的有劳动报酬的劳动。故股东与公司之间存在管理与被管理的人格从属性和经济从属性，双方之间属于劳动关系，其权利义务关系受劳动法律法规的调整，所以股东其实可以对公司申请劳动仲裁。法律分析股东和公司发生劳动争议的，可依法申请......

劳动仲裁可以仲裁股东吗

答：法律主观：一般情况下是不能告公司股东的，发生了劳动争议，劳动者其实可以直接告用人单位或者老板。劳动者与劳务派遣单位或者用工单位发生劳动争议，其实我们应当将劳务派遣单位和用工单位列为共同当事人。法律客观：《劳动法》第83条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，其实可以自收到仲裁裁决书之日起15日内......