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派遣证和报到证是一个东西吗

派遣证和报到证是一样的，报到证是由派遣证转变而来。

报到证，由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

报到证的作用

1、确认毕业去向，证明普通高等教育学习经历

报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。根据现行的高校毕业生就业工作有关规定，接受普通高等教育的高校毕业生只有在完成学业、毕业就业时才能获得报到证。

所以以体制内为主的用人单位，比如政府党政机关、团体、事业单位、国有企业、学校、医院等用人单位会将报到证作为普通高校毕业生的身份证明材料之一，在办理入职手续时需要提供报道证。许多中小企业在为员工办理入职时已经不需要报到证了。

2、学校就业部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续

档案，大学毕业时，除了学校发给你的毕业证外，还有一个看不见的东西对你来说也很重要，那就是档案，他里面记载着你从上小学到大学毕业的一切记录。你毕业之前，他叫学籍，毕业后转为人事档案，会继续记录你以后的工作。

只是毕业时档案并不会发到你自己的手里，由学校集中快递。档案跟着报到证走，如果你毕业时签了三方，学校会根据报到证的地址把档案发到你的工作单位，工作单位拥有档案保存资格则由单位保存，没有保存资格则委托到当地人社局保存。

如果毕业时没有找到工作，学校就会把你派遣回原籍，把你的档案发到生源地所在地的人社局(师范类毕业生会发到教育局)。如果你在择业期内找到工作，工作单位有需要你的档案，这个时候你就需要办理改派，把档案从你的生源地转到工作单位。

3、就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续

根据现行的国家公安部门户籍管理政策，高校毕业生可以凭报到证办理户口迁移手续。目前现阶段，档案和户口脱离，高校毕业生在入学时不需要再随迁户口，毕业时就不再涉及迁户口的问题。

对于毕业时直接与用人单位正式签约，报到证开往工作单位的高校毕业生，如果用人单位可以接受户口，毕业生可持报到证、户口迁移证、毕业证、身份证、用人单位出具的有关材料到相应的派出所办理落户手续。

4、报到证未来的发展方向

目前，报到证在确认毕业方向、证明学习经历、迁移户口，调档、入职手续等方面均有实际需要。但是随着国家社会保障体系、国家社会就业大数据平台、国家公民户籍管理制度的优化提升，国内人力资源的流动性不断加强，报到证的作用会逐渐弱化，并退出历史舞台。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

派遣报到证是什么东西

派遣证即报到证。报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证由原来的派遣证转化而来的，是应届普通高等学校中（普通全日制也就是统招生）毕业生到用人单位报到的一个凭证，也是毕业生刚参加工作的时间初始记录和凭证。毕业生到就业单位报到时必须带着报到证。

一、毕业生就业报到证的办理，具体如下：

1、毕业生就业手续一般由学校就业办办理，采用集中办理和分期分批相结合的形式进行。毕业前落实就业单位并签订《就业协议书》的，由学校就业办统一办理《报到证》，集中办理时间一般在6月份到7月份上旬。毕业生毕业离校后再与用人单位签订《就业协议书》的，要先将《就业协议书》或单位接受证明交到学校就业中心，由学校定期办理《报到证》；

2、毕业生领取《报到证》后，到学校保卫处领取户口迁移证和个人档案方可到用人单位报到；

3、毕业时未签订《就业协议书》的毕业生，根据个人申请可以将《报到证》直接办回生源地进行自主择业；户口和个人档案可暂保存在学校2年，但要在毕业生离校前与学校签订《留户、档协议》，使学校继续为毕业生提供就业服务。

二、报到证的用途，具体如下：

1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、是毕业生到用人单位报到的凭证；

3、是用人单位接收毕业生的重要证明；

4、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明

5、是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；

6、是毕业生的干部身份证明。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第九十二条　违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

今天关于“派遣证 报到证”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“派遣证 报到证”，并从我的答案中找到一些灵感。