单位陪产假男方休假时间（国家规定陪产假男方休假时间）

最近有些忙碌，今天终于有时间和大家聊一聊“陪产假男方休假时间”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。

单位陪产假男方休假时间

单位陪产假男方休假时间15天。具体如下：

1、符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予十五日护理假，女方所在单位增加生育假产假三十日，不能增加生育假产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励；

2、参加生育保险的，按照生育保险的规定执行；

3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，根据实际情况给予奖励。

请陪产假需要以下材料：

1、结婚证；

2、生育证明复印件；

3、本人申请提交用人单位。

请陪产假的流程：

1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等；

2、准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准；

3、办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。

综上所述，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

法律依据：

《江西省人口与计划生育条例》第三十一条

符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

国家规定陪产假男方休假时间

法律主观：

陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。

法律客观：

《天津市人口与计划生育条例》第十八条依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，由所在乡、镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会根据实际情况给予奖励。

单位陪产假男方休假时间（国家规定陪产假男方休假时间）