2024延迟退休时间表（延迟退休方案2022年正式实施，延迟退休的原因有哪些）
在 2022 年 21 日《规划》中提及实施渐进性延迟时间退休年龄规定。各地已经 制定 延迟退休方案，预估 2022 年宣布实施。在其中，像山东、江...
大家好，今天我想和大家分析一下“2024延迟退休时间表”的优缺点。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来分析吧。
2024延迟退休时间表
在 2022 年 21 日《规划》中提及实施渐进性延迟时间退休年龄规定。各地已经 制定 延迟退休方案，预估 2022 年宣布实施。在其中，像山东、江苏等省已经有提及有关政策法规 。以下 就是延迟退休方案 2022 年正式实施年龄表相关内容。
女性职工退休对照表
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1963
55
1
56
2019
1964
54
1
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2020
1965
53
1
56
2021
1966
52
2
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2023
1967
51
2
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2024
1968
50
2
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2025
1969
49
3
58
2027
1970
48
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2028
1971
47
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2029
1972
46
4
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2031
1973
45
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59
2032
1974
44
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2033
1975
43
5
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2035
1976
42
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2036
1977
41
5
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2037
1978
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2039
1979
39
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2040
1980
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2041
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37
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2043
1982
36
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2044
1983
35
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2045
1984
34
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2047
1985
33
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2048
1986
32
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2049
1987
31
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2051
1988
30
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2052
1989
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1990
28
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2055
1991
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2056
以此类推
男性职工退休对照表 ( 仅供参考 )
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1958
60
1
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2019
1959
59
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2020
1960
58
1
61
2021
1961
57
1
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2022
1962
56
1
61
2023
1963
55
1
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2024
1964
54
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2026
1965
53
2
62
2027
1966
52
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62
2028
1967
51
2
62
2029
1968
50
2
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2030
1969
49
2
62
2031
1970
48
3
63
2033
1971
47
3
63
2034
1972
46
3
63
2035
1973
45
3
63
2036
1974
44
3
63
2037
1975
43
3
63
2038
1976
42
4
64
2040
1977
41
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64
2041
1978
40
4
64
2042
1979
39
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64
2043
1980
38
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64
2044
1981
37
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64
2045
1982
36
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65
2047
1983
35
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65
2048
1984
34
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65
2049
1985
33
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65
2050
1986
32
5
65
2051
1987
31
5
65
2052
1988
30
5
65
2053
1989
29
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65
2054
1990
28
5
65
2055
1991
27
5
65
2056
以此类推
延迟退休人员还交纳公积金吗
延迟退休代表着职工在企业工作的时间段被增加，只需职工是正常的在职人员，那么公司就会有义务为职工再次交纳社保与个人公积金，因此延迟退休人员还交纳个人公积金。因为公积金的获取一般只在贷款购房、维护房屋改造、重疾、离休等标准才行，因此延迟退休后能领到个人公积金的时间段也会推迟。许多城市在购房的时候，申请办理个人公积金贷款，贷款限期、借款人年纪与法定退休年龄都挂钩 。例如天津就要求借款人年纪与贷款限期之和不能超过退休年龄规定后 5 年。退休年龄延迟后，贷款限期也许也会随着增加 。
延迟退休会影响什么群体
假如延迟退休推行起来的话 ，就按 2021 的 时间 算， 1972 年及之后出世的女士， 1967 年及之后出世的人男士将受较大的影响。简易而言， 最 大的影响是对不大于 50 岁女士职工，以及不大于 60 岁男士党员干部和男士职工，主要是从事复杂体力活的职工。中国 平均法定退休年龄要与世界对接，延迟退休是一种趋势。往往要延迟退休，与在中国人均寿命提高、社会人口老龄化相关。仅有延迟退休，才可以减轻人力资本降低的发展，并缓解社会的养老压力。 延迟退休计划方案影响比较大的是 70 后和 80 后，对 90 之后说，到离休时可能已经彻底 赶上了新政策。
法定退休年龄如何查询
法定退休年龄可以在社保中心查询，当然也是可以在网上查看的。假如用户对个人的社保账号不清楚，可以带上身份证件到各个区社会保险经办机构业务查询服务厅查看。一样的，用户可以输入有关信息登录到所在地的劳动局官网或社会保险业务网址，点一下 “个人社保信息查询”窗口，就可以查看个人社保缴纳、 退休等 信息内容。本文主要写的是延迟退休方案 2022 年正式实施年龄表有关知识点，内容仅作参考。
延迟退休方案2022年正式实施，延迟退休的原因有哪些
2022 年 2 月 21 日，国务院公布有关规划，在计划中明确提出即将执行渐进 式延迟 法定退休年龄规定，若是延迟退休政策是以 2022 年 开始推行，按照每一年延迟 3 个月的办法来实行，那么就可 逐步得 出 2022 年延迟退休表了。 以下就是 延迟退休方案2022年正式实施 相关内容。
女性职工退休对照表
出生年份
2018年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1963
55
1
56
2019
1964
54
1
56
2020
1965
53
1
56
2021
1966
52
2
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2023
1967
51
2
57
2024
1968
50
2
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2025
1969
49
3
58
2027
1970
48
3
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2028
1971
47
3
58
2029
1972
46
4
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2031
1973
45
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2032
1974
44
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2033
1975
43
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2035
1976
42
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2036
1977
41
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2037
1978
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2039
1979
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2040
1980
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2041
1981
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2043
1982
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2044
1983
35
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2045
1984
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2047
1985
33
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2048
1986
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2049
1987
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2051
1988
30
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2052
1989
29
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2053
1990
28
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2055
1991
27
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2056
以此类推
男性职工退休对照表 (仅供参考)
出生年份
2018年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1958
60
1
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2019
1959
59
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2020
1960
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2021
1961
57
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2022
1962
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2023
1963
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2024
1964
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2026
1965
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2027
1966
52
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2028
1967
51
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2029
1968
50
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2030
1969
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2031
1970
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2033
1971
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2034
1972
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2035
1973
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2044
1981
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2045
1982
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2047
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1984
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1985
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2052
1988
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2054
1990
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2055
1991
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以此类推
延迟退休的原因
1 、减少社会老龄化加剧而致使的压力，将来人力资本人口减少，退休人员提升，延迟退休年纪是最好地解决方法 ；
2 、随 着不断发展的医疗标准，居民的寿命在不停地提升，已有的法定退休年龄就显得过早了；
3 、居民受教育水平越来越高，从业年龄也随之提升，顶尖的杰出人才从业年龄比较晚，早退休是一种人才浪费；
4 、延长退休年龄能 有效地缓解社会问题，减少退休人员和年轻人产生分歧；
5 、加强社保就需要提高养老退休金，因此就需要创造大批的经济价值，延迟退休年纪不言而喻十分合适 ；
6 、延迟退休年纪，在一定程度上减少了退休人员数量的提高，同时减少养老保险金的支出。
延迟退休会影响哪些人群
倘若延迟退休实行下去 的话，就按 2021 的时间算， 1972 年及以后出生的女性， 1967 年及以后出生的人男性将受比最大的影响。简单来讲，最大的影响是对不得超过 50 岁女性职工，以及不得超过 60 岁男性党员干部和男性职工，主要是从事繁杂力气活的职工。中国平均退休年龄规定要与全球连接，延迟退休是一种趋势。通常要延迟退休，与中国人均寿命提升、 社会老龄化有关。只有延迟退休，才可以缓解人力资本下降的趋势，并减轻社会的养老压力。延迟退休方案影响比较大的是 70 后和 80 后，对 90 以后说，到退休时很有可能已经完全赶上了最新政策。
法定退休年龄如何查询
法定 退休年龄可以在社保中心查询，自然也是可以在网络上查询的。倘若用户对个人的社保账号不清楚，可以携带身份证证件到每个区社会保险经办机构业务查询大厅查询。一样的，用户可以输入相关信息登录到所在城市的劳动局官网或社会保险业务网站，点一下 “个人社保信息查询”对话框，就可以查询个人社保缴费、退休等信息。 本文主要写的是 延迟退休方案2022年正式实施 有关知识点，内容仅作参考。
2022年延迟退休年龄表，延迟退休的原因有哪些
伴随着在中国人均寿命的显著提升，社会老龄化发展速度加快，是否需要延迟退休年龄，也引起社会的广泛讨论。 若延迟退休政策是从2022年开始实施，依照每一年延迟3个月的方法来推行，则 可以推算出一个退休年龄对照表来。 以下就是2022年延迟退休年龄表相关内容。
女性职工退休对照表（仅供参考）
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1966
52
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2023
1967
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2024
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2027
1970
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2028
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1972
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1973
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以此类推
男性职工退休对照表（仅供参考）
岀生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄
（岁）
退休年份
1966
52
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2028
1967
51
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2029
1968
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2030
1969
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2033
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1973
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1991
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2056
以此类推
延迟退休的原因
1 、从国家 的角度看，延迟退休是必然趋势。从世界角度来看，中国的退休年纪相对较低。伴随着中国生活水平的提升，个人的专业能力和体质都是有了较大的提升，为延迟退休年纪创造了有利的条件。中国的人口老龄化比较严重，在退休制度下，国家养老保险基金不允许中国公民提早退休，因而延迟退休年纪是一条必经之路；
2 、从养老社会保障制度的方面看，延迟退休是为了减轻 社会养老的压力。因为年纪很轻就退休了，非常大的一部分职工进入了领取养老金的队伍，这缩短了养老金的支付期限，进而给养老保险基金产生了非常大 的压力。假如中国的退休年纪增加一年，养老总体基金将提升 40 亿人民币，开支 会降低 160 亿人民币， 会减少 200 亿人民币 的基金缺口。换句话说，延迟退休年纪可以有效处理日益紧张的养老保险基金的支付压力；
3 、有助于提升 养老规章制度的公平公正。在中国的养老保险制度下，因为工作经验短，养老女性从养老保险制度中得到的日常收益小于男性。殊不知，因为女性员工通常比男性员工寿命长，女性从养老保险系统得到的养老金总量将远远地超过男性。
退休金和养老金的区别
1 、定义不一样 ：退休金是依据退休员工对社会的贡献和资质条件支付的保险待遇。养老保险是为解决员工退休或丧失劳动能力创建的个人社保制度；
2 、交费方法不一样 ：退休金是由单体或者是公司提供，无需受益人交费就可以享受。而社会养老保险花费由社保缴纳人企业代收代缴，一部分交给国家，一部分存进个人账户；
3 、资金渠道不一样：退休金都是国家财政局或地方财政列支的。养老金是由社保中心发给 退休员工的钱。
本文主要写的是 2022年延迟退休年龄表 有关知识点，内容仅作参考。
2022年延迟退休年龄表一览表，男女延迟退休年龄一览
2022年2月21日，国务院发布“十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划”，在规划中就明确提出要实施渐近式延迟法定退休年龄，这意味着未来延迟退休将实施渐进式的，据此可以推算出男女性职工的延迟退休年龄。以下就是2022年延迟退休年龄表一览表相关内容。
女性职工退休对照表
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1963
55
1
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2019
1964
54
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2020
1965
53
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2021
1966
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1967
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1968
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1969
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2027
1970
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2028
1971
47
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2029
1972
46
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1973
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2032
1974
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2033
1975
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2035
1976
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1978
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2039
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2055
1991
27
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2056
以此类推
男性职工退休对照表 ( 仅供参考 )
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1958
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1
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2019
1959
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2020
1960
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2021
1961
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2022
1962
56
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1963
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2024
1964
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2026
1965
53
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1966
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1967
51
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1968
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2030
1969
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2031
1970
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1991
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以此类推
贷款担保人影响退休金吗
贷款担保人是会影响到退休金的。假如借款人没有能力偿还贷款，并且担保人也没有能力偿还贷款的时候，法院就可能会执行担保人的退休金。因为法律明文规定，担保人是需要承担保证责任以及连带责任保证的。但是如果是正常还款，那么就不会影响到退休金。但是如果退休金被法院冻结的话，担保人也是可以去向法院申请保留需要的生活费用的。用户在替别人做担保的时候需要慎重，因为借款人如果还不起的话，那么债务就是需要担保人来还的。如果个人经济能力一般的话，还是不要替别人的贷款作担保，以免出现债务偿还不起，本人的退休金被法院冻结的情况。
公务员退休有什么好处
公务员退休的好处是退休待遇不变，基础工资仍然按原工资 100%计发，职务工资以及级别工资按一定比例计发，工作年限在10年以下，按40%的比例计发，工作年限满35年的，按88%的比例计发。国家公务员退休之后，还能够享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴，另外各种生活补贴以及物价补贴等福利待遇也比较多。国家公务员退休之后，可以继续享有同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能治。对于因公致残的退休公务员，除了发放基本退休金之外，国家还会发工伤残保险金。对于生活不能自理的公务员，每月还会发一定数额的护理费。总的来说，公务员退休之后的待遇还是比较好的。本文主要写的是2022年延迟退休年龄表一览表有关知识点，内容仅作参考。
2022年延迟退休一览表，男女延迟退休对照表
从国家的方面看来，延长退休年龄是一个时代的发展趋势。从世界看来，在中国的法定退休年龄是比较低的，伴随着用户生活水平的提升，专业能力和体质都是有了较大的提升，这为延迟法定退休年龄造就了较好的条件。在中国人口老龄化比较严重，国家的养老保险基金已经不允许人民在退休制度上提前退休，因此延迟退休年龄是一条需要走的道路。在很多西方国家比较发达的国家，提升法定退休年龄被认为是合理解决人口数量老龄化困境和减轻政府部门财政开支的主要方式，从而在养老保险体制改革中采用了提升法定退休年龄的政策。以下 就是 2022 年延迟退休一览表相关内容。
女性职工退休对照表
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1963
55
1
56
2019
1964
54
1
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2020
1965
53
1
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2021
1966
52
2
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2023
1967
51
2
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2024
1968
50
2
57
2025
1969
49
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2027
1970
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1971
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1972
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1973
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2035
1976
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41
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2037
1978
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2039
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2040
1980
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2043
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1987
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2051
1988
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2052
1989
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1990
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2055
1991
27
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以此类推
男性职工退休对照表 ( 仅供参考 )
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1958
60
1
61
2019
1959
59
1
61
2020
1960
58
1
61
2021
1961
57
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61
2022
1962
56
1
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2023
1963
55
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2024
1964
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1965
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1966
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2028
1967
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1968
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1969
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2031
1970
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2033
1971
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2034
1972
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2035
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1977
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2045
1982
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1988
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2054
1990
28
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2055
1991
27
5
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以此类推
退休金和养老金的简介
1、养老保险金是由社会保险资产列支的，参与养老保险的退休人员的退休待遇；
2 、养老金领取群体是机关事业单位的职工，退休金的领 取职工是政府机关单位；
3、 退休金是国家财政局对没有参与养老保险的退休人员的退休待遇。
退休金与什么相关
1 、 职务与职级：因为职务职级是行政单位，是机关事业单位人员离休时计算养老保险金的重要环节，有些用户没有实际职位，但有职务级别，意思是就是其享有级别党员干部待遇，因为该职务人员在职工资补贴就是标准，相对讲职务职级越高，退休金就越大，这也是决定因素；
2 、 技术职称与学历文凭：职称文凭针对公司人员而言离休时作用不大，但是在行政事业单位，那就是十分重要的，简易讲假如入职文凭高薪水就高，而文凭越高职称越高，用户的退休金就越高；
3 、 地区与行业：所说的地区，就是工作的位置尤其像西藏等地区薪水就会高出很多。所说的行业领域是新科技企业或是重点大学，以及部队这些特殊行业，这种独特之处都是退休金高的因素。
本文主要写的是 2022 年延迟退休一览表有关知识点，内容仅作参考。
2024年10月1日前后退休哪个划算啊
如果是事业单位员工，2024年10月1日前退休更优惠，因为此时退休金待遇较高、无需缴纳个人养老保险费用。但如果是企业员工，推迟退休时间可能划算，因为可以多年缴纳养老保险，获取更高的退休金。2024年10月1日前后退休哪个划算，取决于所属的单位类型。对于事业单位员工而言，如果在2024年10月1日前退休，将享受较高的退休金待遇，无需再缴纳养老保险费用。这是因为，2024年10月1日起，事业单位退休人员的待遇将逐步与企业退休人员趋同，退休金的支出也将由政府适当补贴。因此，如果是事业单位员工，建议尽早申请退休。然而，如果是企业员工，还需要考虑到个人养老保险的缴纳。个人养老保险的缴纳年限和金额越多，将获得越高的退休金。此外，根据2019年颁布的相关政策，企业职工退休时享受的基本养老金由其在企业缴纳年限和工资水平来决定。因此，如果是企业员工，可以考虑推迟退休时间来增加养老保险缴纳年限，从而获得更高的退休金。如果我是事业单位员工，推迟退休时间是否划算？如果是事业单位员工，推迟退休时间并不一定划算。虽然后续的退休金待遇会逐步趋同于企业员工，但随着岁数的增长，体力和精力都会下降，较晚的退休可能导致享受不到退休生活的惬意和健康状况下降。因此，具体是否推迟退休应该根据个人实际情况和需要进行权衡。总的来说，2024年10月1日前后退休哪个划算，需要根据个人所属的单位类型和个人情况进行具体权衡。对于事业单位员工，早期退休可以享受较高的退休金待遇，无需再缴纳养老保险费用；对于企业员工，推迟退休可以增加养老保险缴纳年限，获得更高的退休金。然而，在做出决策之前，建议咨询专业人士，进行详细的计算和分析。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
好了，关于“2024延迟退休时间表”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“2024延迟退休时间表”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。
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