工龄延长5年你退休后拿多少养老金?延迟领取基本养老金年龄政策的报道引发社会的强烈关注，人社部对于延退官方表态让这个话题显...更多工龄延长5年退休后的养老金的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

工龄延长5年你退休后拿多少养老金?

延迟领取基本养老金年龄政策的报道引发社会的强烈关注，人社部对于延退官方表态让这个话题显得更加紧迫。有媒体透露，“延退”相关政策的前期研究工作即将在今年下半年启动。“延退”引发如潮水般的反对声。“延退之后，我们自己存的钱，会不会便宜别人?多干5年，到底这实惠让谁占了?”这些问题成了公众反对意见的主要理由。

根据国家现行的社保养老制度，退休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120(假设领取人退休后的预期寿命为10年，则养老金的领取月份总共为10*12=120个月);过渡性养老金则需要根据每个人的不同情况单独计算，比较复杂，费用较少，在本文的举例说明中暂时不考虑这项。

现在很难有人能说清退休后需要多少钱，其实根据国家现行的社保养老制度，可以大致算出退休时可以拿到多少钱。尽管有关养老金的报道频繁见诸报端，民众也在很多时候热议养老金，但真正知道如何来计算自己退休后能拿到多少养老金的人却寥寥无几。下面将举例说明你退休后能领取多少养老金。

退休领取养老金的2个条件：

1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;

2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。

养老金计算公式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1.基础养老金=退休前1年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)

2.个人账户养老金=退休时个人账户本息和/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

3.过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。(1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金)

本人指数化月平均缴费工资

本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数)

本人平均月缴费工资指数

本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1*n)/N，Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数，是按照参保人员退休前本人月缴费工资除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算。

影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省市平均工资(省市平均工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户本息和(缴费金额越多，养老金越多)。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

另外：从2006年1月1日起,养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。因此，再计算用其工资乘以8%，就是其个人每月缴纳的养老费用。

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工龄延长5年退休后的养老金拓展阅读

事业单位职工延后退休5年，职级和工龄如何计算？

事业单位职工退休年龄跟企业职工退休年龄都是一样的，非常公平且合理。现行法定退休年龄是根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，男性满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。按事业单位相关规定，对于正副处级女干部和高级职称的女性，可以延迟退休年龄5年，当然了并非强制性政策规定，而是自愿提出55岁退休。

社保真实案例分享

有一位事业单位职工留言说，领导问让她想不想延迟退休5年，60岁在办理退休。有一个疑问不是特别清楚，事业单位职工退休年龄延迟5年，职级和工龄如何计算？

像这位女干部这种情况，本人不同意延迟退休5年，55周岁就可以办理退休。如果同意延长5年退休，就要60岁才可以办理退休。在事业单位，即使延退5年，职工的职务、职级、薪级均可正常晋级，工龄（缴费年限）正常累加计算。延后5年退休，工龄就相当于增加5年，不要小看这5年工龄，在退休后，可以提高养老金待遇。

事业单位工龄影响养老金待遇

在事业单位，按规定，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；

举一个例子：

在计算退休费时，工龄25年退休费按80%计发，如果延后5年退休，工龄是30年，退休费按85%比例计发。假设在延后5年内，职务职称发生变化，退休待遇会有明显的提高。比如在这5年里，从职务从处级升到厅级，退休待遇能差几千元。

延后5年退休

对于延迟退休，大家不必担心，不管是事业单位还是企业单位，关于延迟退休年龄并没有相关文件出台。而为此人事部也给予了正面回应。人社部在回应中国政府网网友留言时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

总而言之，大家还要看根据个人的实际情况来作出判断，是否选择延后五年退休。因为这并不是强制性规定，可以自愿提出申请。其实我个人觉得如果身体健康，退休后也没有事情可做，在职的工资反而要比退休工资要高一些，多工作5年也是非常不错的选择。

你觉得呢？

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