最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“下岗工人如何再就业”的话题。如果你对这个话题还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。

下岗工人如何再就业

找到工作单位就算再就业了。如果单位不给缴纳社会保险，个人不申报，社保机构也确认不了你再就业。如果现单位给你缴纳社会保险，社保经办机构就知道你再就业了，会停发你的失业保险待遇，但未领完的月份，将来再失业时，会累计计算享受失业待遇月份。

下岗了怎么办有没有再次就业的机会

前段时间，我一个35岁的朋友失业了，原因是他们公司倒闭了。

她一毕业就到公司，在生产线上已经做了10多年了。他们是一家国企，从事日化生产，公司倒闭还给她发了一笔遣散费，刚开始还是很开心的，遣散费有好几个月的工资，她当然有信心在几个月内找到比这更好的工作。但是3个月过去了，她依然没有找到合适工作。虽然生活在二线城市，但是房贷、车贷，还有上学的孩子，在农村的父母，生活也并不轻松。她开始有点恐慌了，感觉自己离开了公司就什么都不会了。失业5个月后，她终于找到了一家公司，但是工资比原来少了很多，她还是很开心的去上班了，但是我知道凭她的能力应该很难胜任目前的工作。不出所料，工作不到一个月，她离职。她找到我，说现在的公司跟以前真的不一样了，比如当时在国企，工作很简单，上班时间很自由也很安稳，几乎无压力；现在的公司一个行政还要会电脑、财务、管理和招聘等事情，很多事情都需要在电脑上完成，真的好难。那天她哭了，她说离职了，她投了几十份简历都无音讯。

我们都以为中年危机是迷茫、空虚、找小三、养二奶、身体变差、个人成就感变低。事实上，现在它最核心的一个因素是：失业。

今年，华为内部沟通网站“心声社区”一封帖子透露，华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工，主要针对程序员。也就是说，34岁，许多人就已经面临被清退的压力。今年环保整顿关停几万家企业，失业压力急剧增加。虽然国家对失业人员有帮扶政策，但正在导致自己不能再就业的真的只是失业、裁员吗？大家都很清楚，其实是自己。

在互联网时代，科技日新月异，阿里的无人超市、无人酒店、京东的无人仓库、无人送货、特斯拉的无人驾驶。淘今云客服预测将有越来越的蓝领工人将被机器取代而被迫失业，大批白领则被另一种看不见的技巧取代而失业。无论是雷军，还是李开复，都在说着同一句话：“人工智能将导致50%的人失业。”科技的发展无孔不入，每一个人都无法置身事外。

如果你还在玩游戏刷微博，在无聊的“你爱不爱我”、“你会不会背叛我”、“公司新来的前台看能不能跟她搞搞婚外情”、“过年同学聚会回不回去”等小心思中消耗光阴和注意力。那么，要认识到世界的残酷。从现在起，少玩一点游戏，多看一些时事新闻，知道外面的时间正在如何发展；少一点多愁善感，多了解前沿科技，知道未来发展趋势到底是什么！就像淘今云客服，不仅可以为你提供立足的技能，还能让你用零碎的业余时间赚钱，了解世界。35岁，是人生的分水岭，不管身处何境，内心压力都会渐增。试想一下，如果你人到中年，上有老下有小精力也不如年轻人，思维也跟不上潮流，没有立足的技术，那么，公司为什么不选择精力旺盛能快速学习的年轻人呢，到那个时候你的竞争力在哪里？要知道企业都是逐利的，他不是慈善机构不会因为你的压力而同情你让你留下。这个世界是残酷的，从来没有一劳永逸的生活。如果想生活的好，就必须改变自己，适应规则，为企业创造价值。

2023国家对下岗职工管理有何规定

工人下岗对工人来说是一种不可接受的情况，工人下岗所应该需要做的内容也是有很多的，我国有针对下岗工人的特别的法律，对于下岗员工再就业的情况有着一定的规定。下面就由我为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。

国家对下岗职工管理有何规定

关于国有企业职工下岗及下岗后劳动合同签订问题，在1998年8月3日劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部、教育部、国家统计局和全国总工会联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》中作了相应规定。根据该文件，国有企业下岗职工指的是:实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，实行劳动合同制以后参加工作合同期未满的合同制职工，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。有生产任务的企业，一般不安排下列入员下岗:配偶方已经下岗的;离异或丧偶抚养未成年子女者;省(部)级以上劳动模范、烈士遗属、现役军人配偶、残疾人，省、自治区、直辖市人民政府确定的其他职工。

《通知》还对企业安排职工下岗的程序作了规定:

(1)在企业领导集体研究的基础上;至少提前15日向工会或者职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流的意见。

(2)制定职工下岗及再就业方案。内容主要包括:拟安排下岗的人员、实施步骤、建立再就业服务中心及促进再就业的措施，并征求工会或职代会的意见，做好宣传和准备工作，同时组建再就业服务中心。企业不组建再就业服务中心，不得安排职工下岗。

(3)由企业填报《职工下岗登记表》。内容包括:职工基本情况、企业工会或职代会意见，报送地方劳动和社会保障部门或其委托的企业主管部门，由其核实、认定并备案。

中年人失业后再就业容易吗？

中年人失业后再就业不容易。因为中年人需要面临更多都困难和麻烦，再就业重来都机会啊会比年轻人少很多。

下面我说说我身边都真实例子，给你个参考。

我家亲戚原来是兵工厂的会计，刚进工作的时候才20多岁，后来兵工厂因为效益不好，破产了我家亲戚这时候都45了，还有两个孩子需要供学，压力真的是非常大。无奈，兵工厂破产他就失业在家，天天都在找工作。哪知道外面的世界早就变了。

那么，中年人为何再就业很困难呢，我觉得有以下几个方面。

中年人竞争不过年轻人

中年人难找工作的一个重要原因就是，相比中年人，企业在招聘时更愿意招聘年轻人。除非是有丰富工作经验或是非常出色的技术人员，不然在35岁之后是很难跳槽或重新找工作的。

首先年轻人的身体素质好，经得起熬夜，很多企业的运营模式都开始采用“996”，如果让中年人来每天熬夜加班，恐怕支撑不了几个月。不仅如此，在学习能力上中年人的接受能力也比年轻人弱一些，效率也会相应降低。所以在相同的工资标准上，企业能够招聘到能力更强、效率更高的年轻人何乐而不为呢？

中年人学历吃亏

我们发现很多50岁还在找工作的人其实在学历方面都不占优势。首先，上个世纪60、70年代出生的人对于学历的划分标准与现在不同，一些学习成绩优秀的学生会选择念中专、大专，反而一些成绩普通或是中下等的学生最后却进了国税、地税等我们如今看来非常吃香的岗位，而且还有很多人是可以子承父业、不愁没有学历找不到工作的。

所以，在那个年代，学历并不是最重要的。但是随着市场经济的繁荣，一些工厂工人逐渐被工业化机器取代，机器带来的产量更高开销更低，所以就有大批四五十岁的大龄工人面临下岗危机。而且在现在的求职市场上，大学学历已经非常普遍了，无论是学历或是年龄都没有任何优势。

企业理性选择的结果

实际上，有很多原因，我们无法控制，但是结果就是很多人的工作技能没有达到一定的高度，导致职业技能上升空间小，在工作竞争中处理不利的地位。

尤其是中年以后，体力开始下降，更影响自己在单位的价值，公司遇到一些不利的情况，就会在新人和中年人之间比较，一般认为新人的提升空间更大，所以中年人首先下岗。

中年失业以后应该做什么呢？

1.保持开放自信的心态。

失业以后，日子还是要过的，上有老，现有小的压力是非常大的，所以还没有时间抱怨，应该马上收拾一下难过的心情，分析一下自己失业的原因，然后制定对策，想办法重新站上工作岗位。

2.发挥自己的兴趣。

这次就业就有了有选择的机会，当然选择自己最喜欢做的事情，这样做起工作来，既快乐，又能坚持，还能赚钱。特别是在目前互联网+的大背景下，只要把自己喜欢的做的事情，做到更好，就可以有极好的回报。

3.坚持学习。

过去那种一招吃遍天下的时代过去了，现在的互联网不仅给我们带来了机会，也拉近了人们和知识之间的距离，人们对知识的要求也就更高了，而且时代的变化也加快了，这就要求我们也要不停地学习，跟上时代的发展，才能有更好的收获。

现在，我们生活在了一个特别好的时代，社会安定团结，给我们提供了一个特别好的发展空间，人的平均寿命也得到了延长，中年失业，其实不用担心，只要愿意努力，愿意学习，愿意坚持，就会有非常好的出路。

下岗职工连正常生活都很难维持，没有钱交社保怎么办？

下岗工人连一切正常的生活都难以保持，自身也没钱交纳社保，应该怎么办呢？作为失业失业人员，那麼有的人很有可能可以迅速的完成再就业，可是有一部分人群可能是以一小部分人群，他没有办法完成自身的再就业。

两个关键的要素

归根结底有两个关键的要素，第一个要素便是年纪的难题，很有可能年纪早已超出了四十岁乃至四十五岁之上，那样的一种年龄层，在职人员场，尤其是在人力资源市场之中，实际上没有一切的竞争能力，因此 在完成学生就业的全过程中，的确有一定的艰难。

那麼此外一个层面便是技能特长的难题，像有一些在一些老的国有企业企业的一些技术工种，它的专业技能相对而言是较为单一的，例如他就干自身的一亩三分地，尽管说工作中了几十年的时间，可是除开自身工作中的本职工作职位之外，那麼实际上没有其他哪些专业技能，所以说伴随着这一智能化系统时期的来临，伴随着劳动力总数职位越来越低的时期，实际上他以前所从业的这一职位，在如今看来并不符许多 新起公司的要求，所以说也是难以去寻找工作中的。

无法实现再就业的根本原因

自然针对她们本身而言，实际上也是占关键要素。由于自身只需是想要勤快拼搏，任劳任怨，肯吃苦，不怕苦，不害怕脏，相信寻找工作中换句话说完成自身的再就业哪，怕是是非非全日制工作的再就业，也仅仅一个时间的难题。终究每个年龄层的职位实际上在销售市场之中或是存有的，只不过是有的人不甘心于去做这些又脏又累的活，所以说造成 自身一直长期，没法完成再就业的直接原因。

并且有很多地区的这一学生就业单位也会完全免费的进行一些下岗工人专业技能培训，假如说你积极参加这种专业技能培训，那麼作为学生就业下岗单位，作为一个大城市备案的下岗人口数量，实际上这种单位也会积极主动配对合适于你的岗位，所以说完成再就业，我觉得它仅仅一个时间的难题，最重要的要素或是要取决于本人取决于自身想要有一颗不断进取，踏实肯干，努力的心理状态，才可以让自身尽早的完成再就业，才可以改变现状的经济发展情况。

对今后的影响很大

对于你常说的失业之后生活很艰辛，也没钱缴纳个人社保，这是很毫无疑问的事儿，由于你没有固定不动的企业，没有固定不动的工作中，就没有固定不动的收益，显而易见，假如说你长期化没有收益，那麼始终靠吃自身的储蓄，静静地生活时间较短很有可能危害并不大，时间一长这个问题立刻会突显出去，对自身的生活总是是愈来愈槽糕，愈来愈艰辛。

并且从个人社保视角去考虑到这个问题，长期化的不缴纳个人社保代表着你的总计缴费年限会较为短，乃至而言有些人不符合十五年的缴费年限，都没法依照一切正常的法律规定法定退休年龄来办理退休，因此 对自身的危害不仅仅是生活费的危害，事实上针对自身将来离休，申请办理养老保险金也会造成非常大的危害。

国家对下岗工人有什么政策

一、积极拓宽再就业渠道，为下岗工人再就业提供更多的就业机会

二、开展职业技术培训，为下岗工人再就业提供有利的培训支持

三、为自主创业的下岗工人提供资金、政策的扶持，贷款低息或免息，政策优惠等

下岗失业证有什么用？

下岗证虽然也是说失业，但他需要有上岗证才能再参加工作，（国家对此项规定监督并不严格）而失业证则是你丧失了工作，但不需要上岗证就可以另寻其他工作。下岗证是下岗的证明，失业证是职工失业的证明，下岗仍是单位的职工，失业与单位就没联系了。在优惠政策上都不能用，只有办了再就业优惠证才能享受优惠政策。

参加免费技能培训，凭失业证可以到当地再就业培训中心申请一门免费的技能培训，经过培训帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业。免费培训的项目一般大致有：电工、面点（月饼、蛋糕）、厨师、风味小吃、酱卤菜插花、美容、彩妆造型、美甲等等。

失业证由社保机构颁发，下岗证由再就业机构颁发。后者是针对国有企业的分流人员领取救济金的凭证，有该证的人员的劳动关系仍在原单位，随着改革的进一步深入，此证将逐步消失。有失业证的人员说明与原单位的劳动关系已经解除，凭可以失业证参加再就业培训、换发再就业证。

每月可以申请一定的救济金。凭失业证到户口所在街道申请领取失业救济金（失业保险金）的手续。享受国家规定最多可以领取24个月的救济金，大概每个月能领1000多元；如果在在24个月之内找到工作重新就业的，再办理就业登记办理就业登记，不再领取救济金。如果家庭条件还可以，个人交了养老社会保险，就不再享受救济金，但可以连续三年每年申请一次失业补助金。

如果自己做个体经营或创业的，国家有一定的优惠政策。减免一些工商行政性收费，凭失业证进入各类集贸市场从事个体经营的，第1年免收、第2年减半征收工商管理费。对特困失业人员从事小型养殖、种植、庭院经济、小门店经营等活动的，可以让工会帮助申请小额扶持贷款。办理个体工商户，可享受免交个体工商户注册登记费，免交个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费等费用。失业人员选择合适自己的项目进行创业的，如果是从事个体经营的话，在三年内免征营业税、城市维护建设费教育费附加和个人所得税等。

好了，今天关于“下岗工人如何再就业”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“下岗工人如何再就业”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。