一、社保包含哪些?1、基本养老保险制度：基本养老保险制度，是为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立起来的一项社会保障制度...更多社保主要包括哪些险种的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

一、社保包含哪些?

1、基本养老保险制度：基本养老保险制度，是为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立起来的一项社会保障制度。该制度主要包括养老保险费的征集、基本养老保险个人帐户、养老保险待遇、养老保险基金的使用和监督管理等内容。交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇。

2、医疗保险制度：医疗保险制度是指为保障城镇职工的基本医疗，合理利用医疗资源而建立起来的一种社会保险制度。该制度的主要包括覆盖范围和缴费办法、基本医疗保险统筹基金和个人帐户、基本医疗保险基金的管理和监督机制、医疗服务机构的管理等内容。

3、失业保险制度：失业保险制度是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业而建立起来的一种社会保障制度。该制度主要涉及失业保险基金的建立和管理以及失业保险待遇等内容。

4、工伤保险制度：工伤保险制度是保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利以及分散工伤风险，促进工伤预防的一项社会保障制度。包括工伤的范围及其认定、劳动鉴定和工伤评残、工伤保险待遇、工伤保险基金建立和管理、工伤预防和职业康复等内容。

5、生育保险制度：生育保险制度是为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健而建立起来的一种社会保障制度。

二、社保缴费比例

社保缴费比例，以3000元为例：

1、养老保险：单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元;

2、失业保险：单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15;

3、工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴;

4、生育保险：单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴;

5、医疗保险：单位缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元;

如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。

个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。

总而言之，社会保险费征缴制度是规范包括基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费在内的社会保险费的征收、缴纳，加强社会保险费的管理和保障社会保险费的发放而专门建立起来的一项制度。该制度与具体的社会保险险种结合，同时又独立于这些具体的制度。社会保险费征缴制度的建立，是我国社会保险制度的基础建设，对于培育和促进各种社会保险制度的建立和发展具有十分重要的意义。

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社保主要包括哪些险种拓展阅读

社保的五个险种你都清楚吗？

很多人对社保的五个险种都不是特别清楚，今天就来给大家整理一下。养老、医疗、生育、工伤、失业。

养老：养老保险是要累计缴满15年，退休后可以领取退休金，所以即使中途中断也可以，是按累计年限计算的。

医疗：医疗保险现在男性需累计缴满30年，女性需累计缴满25年退休后方可享受医疗保险待遇。虽然医疗保险也是按累积的年限算，但是中途只要你停缴，就会马上停止享受医疗待遇，所以，建议大家，医疗不可断！如果因为跳槽，那么也是可以找公司中途过渡一下，直到找到新公司再交。

生育：目前武汉市职工参加职工医保的同步参加生育保险。生育保险女性可能用的比较多，现在三胎政策也全面展开，主要是准备想要宝宝的已婚女性要注意，用人单位按照规定为职工缴纳生育保险后，次月起职工就可享受生育保险待遇。生育登记申请审核通过后，女职工持本人医保电子凭证或社保卡，男职工未就业配偶可持男职工社保卡，在全市医保定点医院机构产检、生育分娩、其医疗费用可直接刷医保卡结算，并按政策享受待遇，另外，生育保险不可以中断，这样才能很好保证及时享受。参加生育保险的女职工产假休完后可领取生育津贴，男职工可领取护理假津贴。（使用男职工生育保险的配偶无领取生育津贴）所以，准备当妈妈的亲们，要注意自己的生育保险千万不能断哦。

失业：失业是累积缴满1年后就可以享受，中断并不受影响，只要记得申报的时间不能超时即可，停保后1个月内就要去申报，否则只能等在下个单位才能申报。记住，必须是用人单位解雇员工才可以领取失业金。

工伤：工伤没有累积缴纳的限制，只要正常参保就可以保障，从事高空作业工作的人群应该注重。相关部门进行核定，劳动者是因工负伤，那么就可使用工伤保险，包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

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