对于正兵团级离休待遇的话题，我可以从不同的角度进行分析和讨论，并提供相关的资讯和建议。

正兵团和副大区有什么区别？

严格来讲，副大军区高于正兵团级别。建国初期军队规模比较大，级别也多，野战军（相当于大军区级，比如三野兼华东军区，四野兼中南军区）——兵团——军。后来随着部队的精简，50年代取消了兵团这一级编制。但作为部队军官的一个职级，一直到90年代都还存在。90年代取消兵团级待遇，现有正兵团级上靠副大军区级，副兵团级下靠正军级。

正军级是什么级别

正军级、军衔少将的月收入包括基本工资及各种福利，计14000元左右。

正军级，是中国军队的高级级别。中国人民解放军军级或相当于军级单位，包括集团军（军）、省军区、直辖市警备区等。正军级一般授少将军衔或中将大校军衔，对等的行政级别相当于副部（省）级或正部（省）级。

正军级待遇是指一般获授少将军衔或中将军衔的人所能享受到的待遇。待遇有配警卫和内勤、基本配给，用车、住房由部队提供，相当于省部级的待遇，而文职干部与高级军官还是有很大的差别。

正军级干部退休后享受待遇如下：

正军级一般授少将军衔或中将军衔，待遇有配警卫和内勤、基本配给，用车、住房由部队提供，相当于省部级的待遇，

退休费待遇：

退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发；

工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82％计发；工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75%。

师级以上的军官可以在服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的军官退休；因工作需要或者其他原因，经过批准，可以提前或者推迟离休。

“正军级”少将与“副大战区级”少将，谁级别高？待遇有何区别？

我军的少将与外军少将有所不同，外军少将在中将之下而在准将之下。由于我军军队基数比较大，因而在将级军官的数量上做出了一定的限制，借鉴朝鲜军衔体制设计了大校军衔，从而限制将级军官的数量。就少将军衔而言，一般可以授予副军级、正军级、副大战区级等军职。

要是正排干部每月工资多少啊？

一、以陆军为例：

1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。

陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40％。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。

服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。

军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。

按照2010年8月1日新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。

校官的军衔工资是尉官的1。1至1。25倍，同等军官，海军是陆军的1。07倍，空军是陆军的1。15倍，二炮是

陆军的1。2倍。士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右；士官工资一律加40％。文职军官每级增加800至2000元不等级别补贴。

军人新工资制度从2010年8月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。新的制度规定服役满15年者可以退役、自主择业、转业等双项选择。2010年下半年各省军区、军分区、武装部全部移交地方，所有省军区、军分区、武装部的现役军人全部就地转业，省军区、军分区、武装部全部更换名称：均称兵役局。以后没有接兵这一说法，所有入伍全部是兵役局护送部队。

此外：随军家属问题也得到了进一步改善，随军去部队没有参加工资的军嫂一律上调工资700元左右。没有随军，只要结婚是军嫂者，若军嫂有下岗者一月补助1000元左右，（根据驻军地方经济不同补助）。

军人工资的具体内容

军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。

中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、官下资3个标准系列。

(1)军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制；

(2)文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制；

（3）士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制；另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。

①军官工资。军官工资是军人工资系列中最主要的内容。

军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。

A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置．共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次；职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级（1级为最高级，14级为最低级)；职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。

B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、

后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、10元和5元标准定期增资．达到本职务服现役最高年龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。

C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。

D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐年按标准1元增加。从批准入伍之年开始计发到转业、复员或离休、退休当年为止。军官工资采取实报实销的管理办法。每月1-5日．按核查的人员实力和工资标准发给个人，遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。

②文职干部工资。

文职干部工资是国家为了保障军队文职干部及其家庭基本生活而以货币形式给予文职干部的劳动报酬。文职干部工资制度由中央军委、总部发布实行。文职干部工资标准是文职干部工资发放的重要依据。从1988年10月起，我军首次建立了文职干部工资制度。文职干部实行结构工资制，开始由职务工资和军龄工资两部分组成。1993年10月根据中央军委决定，实行与现役军官相对应的四结构工资制。1999年6月23日中央军委常务会议通过的《中国人民解放军文职干部条例》第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条规定：

A、中国人民解放军文职干部，是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务不授于军衔的现役军人是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部

B、文职干部实行职务、级别、等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，其工资水平与现役军官的工资水平相同。具体办法由总政治部，总后勤部另行规定。

C、文职干部按照规定离职、培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。

D、文职干部的政治待遇和住房、医疗、探亲、休假等，按照现役军官的有关规定执行。

E、文职干部家属随军条件以及家属随军以后的安置、医疗和随调，文职干部家属符合随军条件而未随军的应当享受的优待，按照现役军官的有关规定执行。

F、文职干部因公致残的优待和牺牲、病故的抚恤以及遗属安置管理按照现役军官有关规定执行。

G、目前文职干部工资由职务工资、级别工资、基础工资和军龄工资4部分组成：

1、文职干部职务工资。文职干部职务工资标准与相对应的军官职务工资标准相同，分专业技术文职

干部和非专业技术文职干部两种职务工资标准。专业技术文职干部的职务工资，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级；每级中最高又划分为18个职务工资档次。非专业技术文职干部的职务工资，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、

上次部队涨工资是06年7月1日，大概从1300多涨到2800左右，这次涨工资比较夸张，从2800多涨到5000左右，而且从08年7月开始补发，也就是说可以补9个月的涨幅

现在的军官待遇大概就是23、24刚毕业的军官可以拿3800，28岁左右的4200，32岁左右的4800，38岁

左右的5000多，40岁左右的6000，均是税后

离休干部生活补贴标准是多少

关于解决离休人员待遇有关问题的通知:

各省、自治区、直辖市人民政府……：

经研究，报国务院领导同意，现将离休人员待遇有关问题通知如下：

一、机关离休人员补贴标准（不含国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴）占同级政府同职级在职人员津贴补贴水平（指规范津补贴后发放的工作性补贴和生活补贴之和）的90%，低于90%的，提高到90%。

二、按机关离休人员和企事业离休人员收入水平大体相当的原则，相应调整企事业单位离休人员待遇水平。

三、京外中央国家机关、京外中央事业单位和京外中央企业离休人员，执行所在地离休人员待遇政策。

四、本通知自2009年1月1日起执行。

-

六部委署 盖章

2008年12月24日

关于京外中央国家机关和中央企事业单位

离休人员待遇有关问题的通知

中纪发[2008]41号

党中央各部门，国务院各部委、各直属机构、各人民团体、新疆生产建设兵团：

经研究并报国务院领导同意，现就在京外中央国家机关中央企事业单位离休人员待遇等有关问题通知如下：

一、在三级管理和四级管理京外中央国家机关开展规范津贴补贴工作前，将目前三级管理和四级管理京外中央国家机关离休人员执行的津贴项目（不含国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴，下同）统一归并为离休人员补贴。在事业单位实施绩效工资前，将目前中央事业单位离休人员（含转制事业单位转转制前离休人员，下同）执行的津贴补贴项目统一归并为离休人员补贴。同时，将目前企业离休人员执行的津贴补贴项目统一归并为离休人员补贴。

二、在京中央事业单位离休人员补贴实际发放额低于“在京中央事业单位离休人员补贴标准表”（详见附件）所列相应职级离休人员补贴标准的，执行相应职级离休人员补贴标准；高于所列相应职级离休人员补贴标准的，暂维持不变。

三、京外中央国家机关和京外中央事业单位、中央企业离休人员补贴实际发放额低于所在地机关相应职级离休人员补贴水平的，执行所在地机关相应职级离休人员补贴水平；高于所在地机关相应职级离休人员补贴标准的，暂维持不变。

四、调整中央单位离休人员待遇所需经费，原水平部分，由现行经费渠道解决。新增水平部分，对中央国家机关和财政补助事业单位，在扣除现有经费渠道、动用结余、部门预算调剂后的经费缺口，按部门预算有关管理程序申报解决；中央企业原则上通过原渠道以及由企业集团筹集资金自行解决，自收自支事业单位自行解决。

五、调整在京中央事业单位、京外中央国家机关和京外中央事业单位以及中央企业离休人员待遇有关政策，请各主管部门分别发文布置。

六、本通知从2009年1月1日起执行。

六部委署 盖章

2008年12月24日

附件：在京中央事业单位离休人员补贴标准表 （单位：元/月）

职级 标准

行

政

管

理

人

员 正部级 4050

副部级 3800

正司（局）级 3550

副司（局）级 3300

正处级 3050

副处级 2800

正科级 2600

副科级 2400

科员 2150

办事员 1950

专

业

技

术

人

员 教授及相当职务 3450

副教授及相当职务 2950

讲师及相当职务 2500

助教及以下职务 2050

国资委贯彻中纪发[2008]41号文的四点意见

1、国资委按中央文件要求，将中纪发[2008]41号文，发给中央企业。

2、要求中央企业，结合实际，认真贯彻中纪发[2008]41号文精神。

3、国资委在年度考核指标中，对企业由此产生的费用进行核减。

4、各中央企业要加强对此项工作的领导加强政治思想工作，做好维护稳定工作。

以上为电话记录，仅供以参考。

2009年2月4日

好了，关于“正兵团级离休待遇”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“正兵团级离休待遇”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。