大家好，今天我将为大家详细介绍奖金单独计算划算,还是合并划算的问题。为了更好地呈现这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来看看吧。

奖金单独计税还是并入综合所得划算

1、以某单位员工老李为例：全年工资20万元，年底奖金2.4万元，假设可享受三险一金、赡养老人等扣除共4.4万元。

如果老李选择将2.4万元奖金和20万元工资合并计税，扣除6万元（每月5000元）减除费用和4.4万元后，得到应纳税所得额12万元，按照综合所得年度税率表，应纳税120000×10%-2520=9480元；

如果选择将2.4万元奖金单独计税，年底奖金应纳税720元；20万元工资扣除6万元减除费用和4.4万元后，应纳税96000×10%-2520=7080元，合计应纳税7800元。

两种方式下，税额相差1680元，老李选择单独计税更划算。

2、再以小张为例，假设小张全年工资12万元，年底奖金6万元，假设可享受三险一金、赡养老人等扣除共4万元。

小张若选择年终奖单独计税，年底奖金应纳税60000×10%-210=5790元；12万元工资扣除6万元减除费用和4万元后，应纳税20000×3%=600元，合计应纳税6390元。如果将年终奖与日常工资合并计税，扣除6万元减除费用和4万元后，应纳税80000×10%-2520=5480元。因此，小张将年终奖并入综合所得纳税，缴税更少

奖金单独计算划算,还是合并划算

奖金单独计算更划算。

当我们的综合收入需要纳税，而且年终奖合并计税时，会提高汇缴清算适用的税率时，选择单独计税更划算。当我们的综合收入减去扣除项目，不需要纳税时，年终奖选择合并计税更划算。

如果按照合拼计税方式、也就是把年终奖和平时工资放一起计算纳税，这会使得不少人需要缴纳更多的个人所得税。需要注意的是，年终奖在选择汇缴清算的方式时，肯定属于税务筹划，所以大家千万不能以为，这种方式属于偷税漏税的行为。

奖金的分类

奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。

中国企业中实行的奖金制度，是50年代初开始建立和发展起来的。它曾在1958年和1966年下半年两次被取消。现行的奖金制度，则是1978年以后恢复和建立的。

2022年年终奖可以单独计税吗

法律分析：视情况而定。对于专项附加扣除较多，每月甚至无须缴纳个税的职工来说，年终奖并入综合所得计算会更划算些。对于高收入职工而言，年终奖按照全年一次性奖金政策，则是单独计算享受的税率更低。也就是说，单独计税，对于工资高于年终奖的人更友好，合并计税，则对于年终奖较多的人更友好。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

好了，今天我们就此结束对“奖金单独计算划算,还是合并划算”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。