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部队文职能干一辈子吗

部队文职是可以干一辈子的。

军队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。军队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。军队文职人员拥有稳定的军队编制，和公务员、在编教师一样，能够一直干到退休，也就是说可以干一辈子。

部队文职工作

中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

军队文职一般能干多少年

军队文职一般能干到退休。

部队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。部队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在部队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。

部队文职人员拥有稳定的编制，和公务员、在编教师一样。随着政策的实施，相关的文职人员制度更加明确和规范，接近退休年龄的文职干部不适合继续服现役，也不适合调到地方工作。

文职人员达到规定的退休年龄后，经本人申请，可以退出现役，文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。因此军队文职可以干到退休，没有任何人有意见。

部队文职人员的工作性质

部队文职人员是在军队从事科研、医护、后勤保障、教学等不直接参与作战的岗位，属于军队人员的一种，军队编制。

不会直接上战场，但会参与非战争军事行动，比如支援抗疫这种。其实文职干部就是一份工作，只是工作性质相对比较特殊而已。不要把一些臆想的东西强加到这群人身上，如果是有志投身祖国国防事业，那么可以积极参加每年的文职人员招考。

在薪酬和福利待遇方面，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员工资制度由部队统一建立，除了以上薪酬组成外，还有住房公积金、房租补贴及住房补贴等，这些福利都是按照现役军官政策的标准统一执行的。

部队文职能干一辈子吗（北京部队文职能干一辈子吗）

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军队文职能干一辈子吗？

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军队文职干一辈子是有可能的，但可能性比较小。事实上，当今社会几乎没有什么可以干一辈子的职业，如果真的干了一辈子，也不仅仅是职业本身造成的，更多的是从业者自己的坚持和牺牲换来的结果。

军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员。随着军民政策的实施，相关的文职人员制度更加明确和规范，文职人员达到规定的退休年龄后，经本人申请，可以退出现役，文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。

军队文职干一辈子是有可能的，但可能性比较小。事实上，当今社会几乎没有什么可以干一辈子的职业，如果真的干了一辈子，也不仅仅是职业本身造成的，更多的是从业者自己的坚持和牺牲换来的结果。

军队院校约每隔10-20年就会有一次较大的调整，单位驻地、工作岗位、编制等都有可能出现变化，从而给文员带来冲击。例如，驻地调整到其他地方，而文员家属又无法跟去;单位任务出现调整，文员的工作内容面临较大调整等等，都有可能迫使文员离职。

部队文职能干一辈子吗

部队文职是不能干一辈子的。军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员。随着军民政策的实施，相关的文职人员制度更加明确和规范，文职人员达到规定的退休年龄后，经本人申请，可以退出现役，文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。

军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满当地退休年龄，即符合退休条件。一般情况下，军官得干到师级，文职干部得到中级，士官得干到一级军士长，才能符合退休条件。团级包括正团、初级专业技术、三级军士长以下，不管服役年限、最高年龄基本都够不上退休这道杠。

请问考上部队文职可以干到退休吗

可以的。

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

任免权限

部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；

局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；

处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；

科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。

以上内容参考：百度百科-中国人民解放军文职人员

部队文职能干一辈子吗？

军校文员干一辈子是有可能的，但可能性比较小。事实上，当今社会几乎没有什么可以干一辈子的职业，如果真的干了一辈子，也不仅仅是职业本身造成的，更多的是从业者自己的坚持和牺牲换来的结果。军校文员离职大体上会有以下几个可能的原因：

一是对职业氛围不满意主动离职。军队院校和地方高校是不一样的，对文员的管理趋同于现役人员，平时的条条杠杠比较多，需要承担的事务性工作也不少。与地方高校教师主要自治的氛围大相径庭，军校处处有规矩，处处有纪律，政治氛围浓厚，属于自己的时间相对较少。本来是因为向往地方高校教职工作而来的文员，很可能会因为难以适应而离开。

二是对职业地位不满意主动离职。军校的主体毕竟是现役，文员不仅是非现役而且又是合同制，又只能承担辅助性工作，其职业地位是无法和现役真正平等的。有些大学生自身学历和能力都不错，本来以为是来军队做公务员或大学老师的，就很容易对现实产生失落感，离职在所难免。

三是对职业回报不满意主动离职。军校文员的待遇好坏要看所在地区经济发展情况，一般而言如果文员工资明显高于本地公务员的地区，多数文员会对待遇感到满意。但工作一段时间，特别是结婚生子之后就会发现工作待遇不仅仅是工资，还包括未来物质待遇的增长机制，职位的上升空间，人身自由程度，以及对个人社会资源的积累，等等。如果文员在综合衡量待遇后感到不划算，也会因此离职。

四是单位出现变故不得不辞职。军队院校约每隔10-20年就会有一次较大的调整，单位驻地、工作岗位、编制等都有可能出现变化，从而给文员带来冲击。例如，驻地调整到其他地方，而文员家属又无法跟去；单位任务出现调整，文员的工作内容面临较大调整，等等，都有可能迫使文员离职。

上述四点是文职人员政策出台前，导致军校非现役文职人员离职的主要原因，对现在的文员有一定的参考作用。至于因为年龄大、疾病原因而辞退的，基本没有。至于考核，《文职人员条例》第二十九条明确：

文职人员的培训和考核实行登记管理。培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

但政策却没有明确年度考核在何等次以下且连续几年在何等次以下可以辞退，而是仅在第三十四条明确：

文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

从字面上来看，似乎可以理解为年度考核情况对晋升的影响大于辞退。从实际情况来看，文职人员离职大多源于个人意愿，如想考学或是找到了更好的岗位跳槽等等，少数是因为个人违反纪律被辞退。

部队文职可以干到退休吗

军队关于退休年龄的规定与地方相当：军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满55岁，即符合退休条件。rn一般情况下，军官得干到师级，文职干部得干满中级，士官得干到一级军士长，才能符合退休条件。团级、初级专业技术、三级军士长以下，不管服役年限、最高年龄基本都够不上退休这道杠。

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