三倍工资的法定节假日有哪些(清明节三倍工资吗)
一、三倍工资的法定节假困迹日有哪些1、三倍工资的法定节假日有:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春仔烂节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明...
大家好,今天我来为大家详细地介绍一下关于清明节是三倍工资吗的问题。以下是我对这个问题的总结和归纳,希望能对大家有所帮助。
三倍工资的法定节假日有哪些
一、三倍工资的法定节假困迹日有哪些
1、三倍工资的法定节假日有:
(1)新年,放假1天(1月1日);
(2)春仔烂节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(3)清明节,放假1天(农历清明当日);
(4)劳动节,放假1天(5月1日);
(5)端午节,放假1天(农历端午当日);
(6)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
二、加班工资如何计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安念尺漏排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
清明节三倍工资吗
法律分析:清明节当天加班是有三薪的。1、根据国家规定,清明节是我国的法定节假日,在清明节当天放假一天,可以与周末进行调休。2、因此在清明节当天单位安排加班的,是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬,并且不得以补休代替。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
清明节有三薪工资吗
是。
1、劳动者被安排在清明节当天加班的,至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的,至少有双倍工资,如果为休息日的加班安排了调休的,则不需要支付加班费。
2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:清明节,放假1天(农历清明当日)。
好了,关于“清明节是三倍工资吗”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“清明节是三倍工资吗”有更全面、深入的认识,并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。
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